
铜仁德江县招小工/杂工,主要会打电杆洞,拉钢线
5000-8000元/月
小工3-6个月保险包住包吃3-5人月结劳务技术好二把刀勿扰专业师傅
铜仁市德江县招小工/杂工,主要会打电杆洞,拉钢线
铜仁思南县有没有过完年去新疆吐鲁番招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
1.2-1.5万元/月
砼工泥瓦工小工钢筋工打灰浇筑建筑木工
铜仁市思南县有没有过完年去新疆吐鲁番招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
棚结构小工雨棚3-5人
招做过安徽模式雨棚的带班师傅,二师傅,小工各一名服从安排,配合好业务员,做过安徽模式的师傅来电,,,工资500-600一天.没做过安徽模式的师傅勿扰谢谢
铜仁思南县招工地小工/杂工天街做三个小时,一百块,现金,现在就
100-200元/天
小工1-4天1-2人
铜仁市思南县招工地小工/杂工铜仁思南县思南天街做三个小时,一百块,现金,现在就
贵州铜仁老板直招,青云集市非遗包子铺招聘服务员两名长期,形象气质良好,有一定的沟通能力,4
4000-6000元/月
服务员1-2人月结
老板直招,青云集市非遗包子铺招聘服务员两名长期,形象气质良好,有一定的沟通能力,4到6千,为下两个店,培训店长,有意的联系,
贵州铜仁全职、兼职、众包年龄20至45岁;自带摩托车或电动车薪资福利:4000~8000上
其他职位月结
全职、兼职、众包年龄20至45岁;自带摩托车或电动车薪资福利:4000~8000上不封顶
贵州铜仁普工身体健康、能吃苦耐劳、服从安排,年龄52岁以内。主要工作内容是切菇薪资福利:计
4000-7000元/月
种植工/杂工月结
普工身体健康、能吃苦耐劳、服从安排,年龄52岁以内。主要工作内容是切菇薪资福利:计件薪资,多劳多得,大致区间在4000—7000元/月;根据不同情况,另有用餐、住宿、车费等方面补贴招工人数:50名工作地址:玉屏县野鸡坪村飞凤园区贵福菌业(新玉中旁)
内蒙古乌兰察布今天室内干杂活时间20-5点左右室内不冷不苦不累自由140下班结账同号
140元/天
工地小工/杂工日结
今天室内干杂活时间20-5点左右室内不冷不苦不累自由140下班结账同号
力工砸墙3-5人
广东阳江招工地力工,主要做小区套房上材料,退垃圾,改造砸墙,打瓷片,打地面之娄的活。要求身强力壮,能吃苦耐劳。有点有包,供吃住,长期稳定。有工作需求者速联系。
防护设施安装小工
铜仁市
思南县招工地小工/杂工、防护设施安装
要求能吃苦服从安排会开车的优先考虑
工资在220到260记时算
浇筑力工砼工
贵州省铜仁市招混凝土工力工30名,招工条件:年龄60周岁以下,45周岁以下,身体健康,无三高(近期三甲医院合格的健康体检报告、有效身份证)。工作内容为开电动三轮车运混凝土及路面混凝土浇筑,月薪4500~6600元,工资实名制每月结清。
要五个辅助工300一天,包吃住,年前人走帐清
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
自己刚开的新厂,地点在常州,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,名额不多了
点击下方【免费聊】进行报名
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玩具厂普工免费吃住300一天月保底8k人走帐清
8000-9000元/月
玩具厂车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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