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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地址在苏州

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厂区招聘招几个能过年留任的工人跨年，留任奖6100，一天320，一个月八九千，过年不走三倍薪资320×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班，工作地址在芜湖

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

瑞安瑞立集团（大龄工，大龄工） 综合工资：6000-8000 优势一：贵州老乡多 优势二：上满3个月，上满6个月。 【年龄要求】：18-53岁 女18-48岁 【文化要求】：能独自填写简历 【薪资结构】首月19元一个小时，一个月后同工同酬 【发薪时间】：每月20号发资 【其他费用】 【生产产品】：主要生产汽车零配件， 【吃饭问题】：6元一餐 夜班吃饭1分钱 【生活优势】：吃的超级好，实际价值20元餐标 【住宿问题】：4人一间，住宿空调，洗澡间，热水器应有尽有，水电费平摊。 【借支情况】：每周借支500元 注意： 离职必须提前走离职申请， 要求：身份证原件、纹身、案底

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姐妹们有没有思南的做卫生的姐妹啊，推荐一下咯。

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保育员 1.高中及以上学历，持有保育员资格证，有幼儿园保育工作经验者优先；2.细心负责，熟悉幼儿生活照料、卫生消毒、膳食管理等工作流程；3.身体健康，不良嗜好，能配合班级教师完成保教工作。 报名时间：2026年2月20日 - 2月25日；扫码登记后将报名材料个人简历、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书及其他相关证明材料发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘铜仁市碧江区桂花塘幼儿园保育员 - 姓名 - 联系电话”，需提供犯罪记录证明；面试时间：以电话通知为准；招聘流程：先资格审查，符合条件者通知参加面试，面试内容包括试讲、才艺展示、现场问答等环节，主要考察教学能力、专业素养和综合素质 工作地址:铜仁市碧江区桂花塘幼儿园一楼办公室

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贵州铜仁有空的打这个电话做保洁。

岗位名称：全职保姆（带近1岁大小孩） 岗位要求：1.性别：女；年龄：25至45岁（体质好的可在55岁）。2.品质要求：有责任心、爱心，能吃苦耐劳，勤劳好学，服从安排。3.工作内容：照顾近1岁大小孩。 薪资待遇：月薪2500—3000元，全天上班，包吃包住。

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