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贵州贵阳观山湖区招聘：观山湖联通施工队 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 参与通信、光缆线路等基础设施的安装与施工工作，确保工程质量和进度； 2. 按照项目要求完成现场布线、设备调试、测试验收等技术操作，配合团队高效推进施工任务； 3. 遵守安全规范，正确使用工具和防护装备，保障施工现场安全，杜绝违规操作； 4. 协助完成施工材料清点、设备登记及现场资料整理，确保施工过程可追溯； 5. 听从项目经理安排，积极参与跨区域协作，适应临时调配和短期外派工作。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及高强度劳动； 2. 有相关施工经验者优先，电工、焊工、弱电或通信

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水处理操作员 1、负责水处理车间现场管理；2、负责水源地管理、水质监测；3、负责试剂/辅助材料备库、领用等；4、定期检查检测设备漏水、漏电、运行声音、运行压力、出水水质等是否存在异常情况；5、领导安排的临时工作。 薪资福利:4000元 - 6000元/月，五险，员工食堂，提供住宿，节假日福利； 招工人数:1名 上班时间：随生产班次，月度弹性调休，调休额度为当月周末天数；

管理岗 1、热爱学习，思维敏捷，具备简单电脑操作能力，适应能力强，具备一定的抗压能力；2、熟悉电子市场运作，沟通能力强，无经验者可先培训学习。星期一至星期五，周末双休，法定节假日正常休；每天上班时间9：30-11：30，13:30-16：00，工作任务完成后可以随时申请下班 薪资福利:综合工资5000元/月，有责底薪+分红，法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间 招工人数:6名

服务员 有餐厅工作经验者优先，服从公司管理，有上进心 薪资福利:3000+提成，包吃住，月休4天 招工人数:10名

理货员 年龄18岁至40岁，男女不限，身体健康，能干活，吃苦耐劳；能做长期优先，短期勿扰 薪资福利:3000元/月，月休假两天 招工人数:2名 工作地址:兴义花月小区零食很忙店

客服调度 年龄18-40岁，男女不限，普通话流利，善于沟通，性格开朗，初中及以上学历，会基础电脑操作，有相关行业经历、大专及以上学历者优先发展（可接受实习生）。交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进，做好老客户的维护及新客户开发工作；工作时间：8：30-11:30，下午13：00-17：30 薪资福利:综合4500-8000元/月；法定节假日礼品和公司团建，定期组织优秀员工外出度假等，有一对一培训，晋升空间：客服调度→主管→经理 招工人数:10名 工作地址:兴义市坪东街道迎兴西路七巷一号

七匹狼欧亚长新店 位置:外场特卖 年龄:55岁以下 销售经验3年以上 特卖人数:1人 时间:4月7- 工作时间:早9.00-晚8.00 薪资:140元/1 提成:1提+达成奖励 电话:

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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1：实习期（3个月） 底薪2800+200 餐补每天10元 （第一个月无休、第二个月开始除周末节假日外轮休2天、不能2天同时休） 三个月考核转正 转正后参与单人销售达标提成 2：上班时间 早晚倒班 【早班】8点—18点 （12点—13点轮流1小时吃饭时间） 【晚班】13点—23点 （16点—17点轮流1小时吃饭时间） 3：、从初级销售到4级销售、每次考核通过提升一级：底薪+100、升到4级销售后考核升店助、底薪4500（开新店可调任新店任店长一职、底薪6000+社保+总销售提成）

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