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工作职责 1、负责公司产品的客户开发、销售与维护，对公司分配的资源并对资源产出负责，按照公司及上级的工作要求，落地执行并及时反馈工作结果，完成公司下达的销售任务； 2、负责通过电话、门店拜访等形式对未合作客户进行开发洽谈，对已合作客户进行日常维护和产品增值等服务的推广;拜访及对接店经理等KP层级客户，建立良好沟通关系，增加客户黏性；负责根据客户要求、产品使用、销售策略及产品更新迭代等情况，开发外训课件提供客户服务报告，并实际落地培训，跟踪后期效果反馈，以提升品牌认可度及影响力； 3、负责确保客户资源信息的准确性:及时了解客户的产品使用情况，及时合理解决客户使用过程中的各类问题，不断提升客户满意度。 任职资格 1、教育背景：专科及以上学历 2、熟练操作office办公软件 3、互联网行业、经纪行业、销售岗位从业经验优先 4、良好的沟通能力、公众表达力等 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、多次晋升机会

【五年内的时代风口，错过悔恨终身】 【平均月薪2W+，头部销售月薪10W+】 工作内容： 1、与餐饮店主建立深度联系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商户，推动其线上推广合作落地，商家零成本参与； 2、联动内容创作者资源：协助商户与短视频达人对接，完成流量运营及推广服务支持。 应聘要求： 1、【强烈渴望高收入】餐饮商户面临客源不足，我们提供免费线上流量赋能，实现双方共赢，合作门槛低且收益可观，若月薪期望低于2W请勿投递； 2、【强烈追求职业成长】公司搭建全国性发展通道，配备系统化培训机制、晋升路径与管理支持，助力个人长期发展； 3、【强烈期待自我突破】形象端正、身体健康、表达清晰，认同“方向重于勤奋、付出终有回报”的理念，欢迎面谈交流。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、月均收入区间为2W-4W，历史最高月薪达10W以上。 岗位职责： 1. 与客户建立并维护稳定合作关系，精准把握其核心需求； 2. 研判行业趋势，为客户输出专业解决方案与优化建议； 3. 积极融入团队协作，协同达成整体业务目标； 4. 定期开展客户回访，收集意见信息，持续改进服务体验。 任职要求： 1. 拥备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2. 具备独立应对与化解问题的能力； 3. 对市场动向具备敏锐感知力； 4. 服务意识强，能高效响应并处理客户需求； 5. 有销售冠军经历者优先考虑； 6. 本科及以上学历，特别突出者可适当放宽条件。

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开心工作，热情生活，是我们的追求！ 除了工作，我们还能为你带来什么？ 1、拿到让你惊喜到不敢相信的薪资收入 2、工作之余更要享受生活。每月都有团队建设活动，小组成员之间的欢乐时光从不缺席！只要你想去，就没有到达不了的远方。 3、入职即享专业企业文化培训，进入团队后由导师与主管一对一指导，还可免费学习各类课程资源。 4、日常下午茶、甜品零食……惊喜不断，超乎想象。秋天的第一杯奶茶，情人节的专属心意，生日礼物自由挑选，温暖常在身边。 需要你做的： 只需全力以赴向前奔跑，所有后勤支持，由我们为你保驾护航。 公司优势：（我们是一家金融信息服务平台） 1、AI智能机器人辅助：自动识别并筛选高意向客户，精准推送，作业更轻松。 2、WT微信营销系统：集团已导入多渠道意向客户资源，支持24小时全自动获客，单日可通过上百个微信号高效触达。 3、精准客户来源：通过银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出真实需求客户，再以电话或微信方式邀约办理。 4、强大OA系统支持：实时同步市场热门产品信息，提升产品知识与专业能力。 5、配备防封号系统及专用手机卡，避免封号风险，支持高频稳定运营，每日使用无限制。 薪资待遇： 高底薪+60%高提成+多项奖金=月均收入2万元以上 带薪岗前培训，安排资深师傅一对一辅导，目前新员工90%当月即可开单（表现优异者一两周内出单） 晋升通道： 客户主任→团队经理→分公司总经理 完善福利体系： 每月准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多样化激励机制 开单奖、销售冠军奖、团队绩效奖，奖项丰富拿到手软 每周下午茶、生日庆祝会，公司定期组织团建旅游、出境游、节日主题活动等；

工作内容: 1、通过微信与客户沟通，了解其白酒需求并推动订单达成，维护客户关系，电话确认收货地址准确性，跟进订单物流情况，及时提醒客户签收。 2、定期回访现有客户，收集反馈，如酒品口感是否满意等，提升客户体验与粘性； 上班时间: 早九晚六，每周工作六天休息一天，周日固定休假，每月安排4至5天休息，午休时间为12:00-14:00，法定节假日正常放假 享有长达15天的带薪年假，下午茶点自助供应，每月组织团队活动，公司员工以95后及00后为主，氛围轻松融洽，不提倡内卷与无效加班，因临时任务需加班可享加班费及打车报销 薪资发放标准: 采用保底工资加高提成的薪酬结构 A，薪资构成为底薪3000元+200元全勤奖+销售额8%提成； B，若业绩超额，开单即享现场奖励； 工作性质: 办公室固定岗位，无需外出跑动，不强制加班，公司统一配备工作手机、手机卡及微信账号；倡导高效工作，杜绝形式化加班，确因业务需要加班的可享受加班补贴及交通报销

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