梧州市藤县招建筑承包班组

外墙贴砖约地面230m2层高3层半约700平左右的外墙包批荡包贴！

梧州藤县招砌砖/石，抹灰，泥瓦工 工程介绍 1:水泥砖 规格65*95*195毫米 2:砌筑高度6.8米 3:砌筑厂房外围，厕所 4:包工方式，按立方计价 5:提供住宿地方 集装箱 6:我负责材料到现场，上架后我负责随车吊吊砖上架！你负责摆放和拆剁 7:结算方式 验收合格后5个工作日付款

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梧州市藤县招建筑木工，可整幢主体承包，建两层约面积600平方作饭堂使用只砌四围中间没隔墙和卫生间！

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柳州仔螺蛳粉招聘啦！ 【岗位&薪资】 星级服务员月薪:2850-3500元. 训练员月薪:3500-3850元. 店副理月薪:4000-5000元. 店长月薪:5400-7000元 【招聘条件&要求】 .初中及以上学历。 .具备良好服务意识及责任心。 .能适应排班制工作，有抗压能力。 【福利&待遇】 .带薪培训一岗位津贴一绩效奖金节日福利.清晰晋升通道，从服务员到店长，我们陪你成长! 联系电话:()

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梧州市龙圩区社学校招建筑木工，模板安装及混凝土浇筑。可包可按日工。工作简单。识切割摸板。会熟被模板即可。220-260元每天。约5天工。招3人。非诚勿扰。即到即开工。加微信韦生。

【岗位职责】 · 提供在线客服支持，解答用户问题 · 通过网络平台与客户沟通，无销售性质岗位详情： 公司直招，网络客服岗位，全职/兼职，情商高者待遇从优，优先考虑。 任职要求： 1. 性格开朗大方，善于沟通表达，态度端正，情奋好学，有无经验均可。 2. 年龄18-40周岁，具备团队意识。 工作内容： 1. 通过手机回复用户消息。 2.模式简单，单量大，在线时间越长，收入越高。 3. 工作轻松，要求有耐心，勤奋好学。根据公司提供的精准客户，及时回复信息。 薪资待遇： 保底3000+全勤+奖金，综合薪资6000-8000+，多劳多得，上不封顶。 岗位福利： 月休4天，自行调休。每月团建，不定时下午茶。 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 学历不限，经验不限 【工作时间】 · 上班时间：13:00 · 下班时间：17:00 【薪资福利】 · 薪资区间：5000-8000元

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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发电厂电气运行 1.电气自动化、电力系统自动化、供用电技术等相关专业优先；2.持有高压电工证，2年及以上发电厂电气运行相关工作经验，适应倒班工作。 薪资福利:5000 - 6500元/月，提供食宿、五险一金、夜班津贴、高温补贴、技能津贴、职称津贴、带薪年假、工龄奖、年终奖，优质工作生活环境 线上报名：识别下方二维码填写报名信息（扫码报名一次即可，无需重复多报）；工作地点报名：导航至广西建晖纸业有限公司办公楼，联系工作人员电话，填表面试 8627；梁女士：；陆先生：；覃先生： 工作地址:广西梧州市藤县绿色新材料产业园建晖大道1号

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招聘 东北烧烤诚招2个服务员和一名后厨师傅，师傅在年龄30周岁-45周岁，服务员在18周岁到35周岁 包吃不包住 工作时间在16:00-24:00，有工作经验的优先，工资面议。有意者请随时到东北烧烤报到 工作地点： 藤县翅翼钢厂下面六坊村 联系电话 【信息，有想法联系上面电话】

日常备货，拼盘及打包

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风云桌球招聘 工作地址：濛江镇河东体育馆斜对面 服务员两名：工资2000～2500 联系方式：

更改主水管的位置，需要破除路面及恢复。水管及辅料全包 包工包料

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一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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