
绵阳涪城区长期招水电、工地小工/杂工、工地钳工、起重工、油漆工,薪资待遇150-300/天
起重工工地钳工工地小工/杂工油漆工水电
绵阳市涪城区长期招水电、工地小工/杂工、工地钳工、起重工、油漆工,薪资待遇150-300/天
钳工1-2人
1、应聘者具备电钳工基本技能,熟悉高低压电气设备的安装、调试与操作。
2、能熟练阅读和分析电路原理图,具备一定的电力系统知识。
3、了解常用金属材料性质及热处理工艺,能根据材料选用合适的工具,独立完成零件加工与装配。
年龄50以下,身体健康,初中及以上学历。有矿山井下作业经验优先。
有高压电工证、低压电工证、钳工证优先。
工地学徒工力工光伏安装小工钳工长期20人以上月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位光伏安装 钳工,工地小工,杂工,学徒工,搬运工,薪资待遇,整组1050元 每组52张板,包含飞机头,檩条,光伏板 拉筋4~6人一小组,每天可以安装 2~6组不等 工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账 干满半年,住宿每人5元,电费按房间电表显示,
工地学徒工力工光伏安装光伏工程小工钳工长期20人以上月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装(钳工)、工地小工,杂工,力工,学徒工(搬运工)
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年
️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。
️伙食每人每天35元、,,。
️,第二个月后,每月公司垫付。
工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安
装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先);
-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高
效协作;
-有良好的工作纪律和责任心;
-配合定期安全培训
工作时间:
-具体排班根据项目需求而定。
期待您的加入!
工作地址:内蒙古包头市达茂旗
打螺丝小工钳工1-2人
小工:20一个小时
钳工:30一个小时
有钳工基础会打螺丝,小工打杂递工具,在时代干过的优先
18-50岁
工作时间:10个小时左右
岗位职责:
1.小工负责现场打杂、递送工具、清理作业区域及配合各工种基础辅助工作
2. 钳工负责机械设备安装、调试、螺丝紧固、简单维修及精度校验等钳工操作
3. 严格遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,服从现场管理安排
4.配合完成时代项目相关施工任务,保障工序衔接顺畅
5. 按时出勤,完成每日约10小时现场作业任务
任职要求:
1.年龄18-50周岁,身体健康,能适应工地环境和体力劳动
2. 小工无需经验,钳工需具备基本钳工技能,会识图、打螺丝、使用常用钳工工具
3. 有工地工作经验者优先,曾在“时代”项目施工者特别优先
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好沟通与协作意识
5. 学历不限,具备基础读写能力,能理解简单施工指令
光伏安装光伏工程钳工长期20人以上月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装,光伏板安装(钳工)、要求最低4人以上面试
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格)4-6人一组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月结80%,第个二月以后100%结账。干满半年,住宿每人每天,电费按房间电表显示按人头均摊。伙食每人每天3,由公司垫付,第二个月后,每月公司垫付。
工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先
-具备一定的团队合作能力,能够与其他队员高效协作
-有良好的工作纪律和责任心
-配合定期安全培训
-具体排班根据项目需求进行
期待您的加入!
地址在内蒙古包头市达茂旗
招钢结构安装/打板、电焊
300-400元/天
钢结构打板电焊3-5人
招钢结构安装/打板、电焊,室外工作,我们工地全国各地到都有,包住不包吃,我们不做点工,工资是以平方计算的,然后工资是每个月10号到15号之间发4000块钱,如果中间家里急需用钱,工资范围之内可以提前预支。能吃苦耐劳者联系。
广东东莞万江招聘钳工大工,薪资为38元/小时,提供食宿,可预支工资,薪资结算方式为现金。联
38元/时
钳工日结
东莞万江招聘钳工大工,薪资为38元/小时,提供食宿,可预支工资,薪资结算方式为现金。联系人:杨工。
核电站各种岗位
300-400元/天
管道安装安全负责人安全员钳工指挥工焊接长期6-10人月结
1、
2、工程管理岗 部门后勤事务、文件管理工作
3、
6、物项管理岗 管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。25岁-45岁 中专及以上
7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先
8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验
9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先
10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先
11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上
12、资料员 管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。25岁-50岁 高中以上
13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限
14、HSE管理岗 安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护,保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督,保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 注册安全工程师证书、安全员C3证 主管工程师
核电工作经验优先
15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护,保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督,保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先
16、
17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工,主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电,提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验
18、工艺工装岗 开展项目部工装管理,包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等,期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验
19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上
20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展,管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师
21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展,相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师
22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上
23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上
24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展,建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上
25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上
26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上
27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上
28、
29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验
30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作,以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机
31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作,以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥
32、
33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验
34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上
35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上
44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上
47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上
48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上
49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证
50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证
51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上
52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科
53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点;2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先
54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议;2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作;4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交,负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先
55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划,审核计划内容;2、负责编制乙供物项采购计划;3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台);4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先
56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核;2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场;3、结算、付款、对账等工作;4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先
57、起重工 1、吊装作业如:行车、龙门吊操作;2、使用叉车进行物项装卸车、倒运;4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先
58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理;2.负责劳务人员转录用工作;3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作;4.负责项目部内外部人员的调配;5.负责人员进场、离场手续的办理;6.负责人力资源管理系统人员信息的维护;7.负责试用期考核工作;8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护;9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应(支持)商信息库; 22岁-35岁 大专及以上
59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动;2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作;3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作;4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作;5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作;22岁-35岁 大专及以上
60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;(2)按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;(6)负责现场施工技术支持工作;(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;(9)严格执行防造假管理制度;(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施;(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施;(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI
61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;(2)按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;(6)负责现场施工技术支持工作;(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;(9)严格执行防造假管理制度;(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施;(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI
62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;(2)按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;负责现场施工技术支持工作;负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;严格执行防造假管理制度;负责跟踪、验证各类质量文件的实施;负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI
焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;负责现场施工技术支持工作;负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;负责跟踪、验证各类质量文件的实施;负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI
江苏苏州钳工大工,5工作地址:汇川下午1.3041元/H,2-3个月,做的好可以长期
41元/时
钳工3-6个月3-5人
钳工大工,5工作地址:苏州汇川下午1.3041元/H,2-3个月,做的好可以长期
品检工安装监控押运员测漏车工
招聘运钞车驾驶员1名。薪资为2000-3000。工作地点为四川省自贡市荣县农商行支行。招聘单位为自贡农商行。招聘条件要求高中以上学历,5年以上驾龄,并有一年以上司机经验。工作主要内容包括出车前准备工作与途中驾驶及押运管控。出车前准备工作包括按时提前到基地集合,领取车钥匙、油卡、对讲机、任务单据并登记领用记录,参加班前会听取当日押运路线、网点、任务安排与安全交底。需进行全车安全检查,检查项目包括动力底盘(机油、冷却液、制动液、轮胎气压、刹车、灯光、雨刮、喇叭,排查漏油漏水)、押运专用设备(GPS定位、车载监控、遥控熄火、防弹车门、锁具、报警装置是否正常),确保随车工具、灭火器、防护装备齐全。发现故障需立即上报车长,禁止带病出车。需统一穿着押运制服、佩戴工牌,配合车长检查全队装备,等待发车指令,不擅自提前上车。途中驾驶与押运管控要求严格遵守交规,匀速限速行驶,全程集中注意力。行车中禁止接打手机、闲聊、随意变道、私自改路线。全程保持对讲机畅通,定时向公司调度汇报位置。只走规定押运路线,严禁绕道商场、菜市场、居民区等人流密集区域。非网点交接点绝不随意停车。遇红灯、拥堵需紧闭车门,不摇窗、不与外人交谈。网点停靠时,需按指定安全位置停车,拉紧手刹、锁死中控,听从押运员指令再开关门。需遵守保密要求,绝不泄露押运时间、路线、网点、现金量。不对外谈论工作内容,不私自拍照、录像运钞车辆及款箱。
自贡荣县招聘焊接工程师,工作地点在。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:负责焊接
4000-6000元/月
工厂焊工焊接月结
招聘焊接工程师,工作地点在荣县。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:负责焊接工艺的编制、评定等相关工作;负责焊工的资质维护及培训;负责协调现场焊接相关问题。
宜宾长宁县宜宾市长宁县招工地钳工岗位职责:1.负责施工现场机械设备的安装、调试、维护与故障排除2.按图纸
8000-10000元/月
钳工长期11-20人
宜宾市长宁县招工地钳工
岗位职责:
1.负责施工现场机械设备的安装、调试、维护与故障排除
2.按图纸和技术要求完成钳工加工、装配及精度校验工作
3.配合项目进度,参与设备基础施工、地脚螺栓定位及二次调试。
4.严格执行安全操作规程,做好作业区域5S管理及工具保养
5.协同焊工、起重工等工种完成大型设备吊装与就位作业
任职要求:
1.具备工地钳工相关实操经验,熟悉常用量具、刃具及机械加工工艺
2. 能识读机械装配图与施工图纸,了解公差配合及形位公差基本要求
3.吃苦耐劳,适应户外及高空作业环境,具备较强现场应变能力
4.持有有效钳工职业资格证书或特种作业相关证件者优先
5. 无犯罪记录,身体健康,符合建筑行业从业健康标准,要体检。
注明,证件本身是入职条件之一,没有自己先去找机构考试拿证在入职,监管和甲方严查,,电工,钳工都在招聘,还有登高作业,如果想走公司渠道去考证也可以,批量报名大概能便宜一百多点,也没有太多,学费是定死的,可以自己去网上查。
五矿集团/钳工/白班/入职买社保
5000-8000元/月
钳工餐补社保包住五险一金3-5人月结全职钳工证长白班工厂钳工其他新能源熟悉流水线持证保养维修有机械常识能看懂图纸吃苦耐劳技术好
长城钨钼新材料厂
招聘钳工(白班)
岗位要求:30-45岁以下,高中或者中专及以上学历,身体健康、服从工作安排、品行端正、责任心强、吃苦耐劳。有钳工证
工作内容: 钳工、焊接负责钨钼旋锻机、拉丝机的设备改造与整机调试工作,涵盖打孔、切割、焊接等钳工作业,同步完成设备同轴度校正以及稳定性调试。
工作时间:8:30-17:30;上5休1。轮休不排除加班
薪资构成:试用期1-3个月,薪酬3000-4000左右;独立担任务后计件+固定工资合计:5000-8000左右。
福利待遇:购买社保,公积金 ,福利性住宿,伙食补贴、节假日慰问品,免费入职体检/职业健康体检/年度体检,工会福利(生日礼品,生育补贴)。
工作地点:龙泉驿区驿都中路299号
工地学徒工力工光伏安装光伏工程小工钳工长期20人以上月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装(钳工)、工地小工,杂工,力工,学徒工(搬运工)
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年
️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。
️伙食每人每天35元、,,。
️,第二个月后,每月公司垫付。
工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安
装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先);
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-有良好的工作纪律和责任心;
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工作时间:
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工作地址:内蒙古包头市达茂旗
工地学徒工力工光伏安装光伏工程小工钳工1-2人
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装(钳工)、工地小工,杂工,力工,学徒工(搬运工)
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年
️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。
️伙食每人每天35元、,,。
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工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
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装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先);
-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高
效协作;
-有良好的工作纪律和责任心;
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工作地址:内蒙古包头市达茂旗
工地学徒工力工光伏安装小工钳工长期20人以上月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位光伏安装 钳工,工地小工,杂工,学徒工,搬运工,薪资待遇,整组1050元 每组52张板,包含飞机头,檩条,光伏板 拉筋4~6人一小组,每天可以安装 2~6组不等 工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账 干满半年,住宿每人5元,电费按房间电表显示人均摊,干满半年,长期
工地学徒工力工光伏安装光伏工程小工钳工长期20人以上月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装(钳工)、工地小工,杂工,力工,学徒工(搬运工)
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年
️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。️伙食每人每天35元,第二个月后,每月公司垫付。工期:长时长
工地学徒工力工光伏安装光伏工程小工钳工长期20人以上月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装(钳工)、工地小工,杂工,力工,学徒工(搬运工)
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。满十天后可预支生活费。干满半年
️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。
️伙食每人每天35元、,,。
️,第二个月后,每月公司垫付。
工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安
装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先);
-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高
效协作;
-有良好的工作纪律和责任心;
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