岗位职责 1. 门店商品整理、货架陈列、收银接待顾客 2. 到货货物搬运、清点入库，保持店内卫生整洁 3. 简单推销货品，配合店长完成日常店内工作 任职要求 1. 仅限年轻，年满18周岁，学生、高考毕业生均可 2. 踏实肯干，能接受搬货，做事勤快有责任心 3. ，，不压薪 薪资福利 1. 薪资：4000-5000/月，每月准时发放，短期 2. 包吃住 工作时间 早班/晚班两班倒，每日8小时，月休6天

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2. 热情接待顾客，提供商品咨询、收银结算及基础售后服务 3. 核对商品标签与价格，协助开展促销活动及库存盘点工作 4. 遵守门店操作规范与安全管理制度，及时上报异常情况 5. 配合团队完成临时性任务及节假日高峰支援工作 任职要求： 1. 年满16周岁，学历不限，暑假期间可全职到岗 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3. 责任心强，能适应轮班制及站立作业 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 5. 包吃包住，薪资按日结算，保底5500元/月

薪资：4k-6k 要求：吃苦耐劳，会基础手机操作 内容：负责顾客接待，商品陈列 月休四天，接受无经验，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与整理能力 5. 具备团队协作精神，服从门店统一管理

招聘店员，17-48岁，，17-21岁，要求五官端正，身体健康，能接受长时间站立，学习能力强，做事爽快、爱卫生。 试用期1-2个月：月休3天，4200-4700/月（底薪+全勤+岗位津贴） 转正：月休4-6天4700-8000元（底薪+岗位津贴+绩效+奖项），月休4+2天，包吃2餐/餐补，包住/房补，有春节假，（个人出459元） ️。 。 上班时间：11点～22点30，中午有30分钟吃饭（包含上卫生间）晚餐10-15分钟。 ️上班要求：穿黑色上衣，穿平底防滑鞋，指甲贴肉、没彩色，不戴耳钉、手链、戒指。 试工满3天可入住宿舍。 非诚勿扰️有意者微信和电话沟通

成年 工作简单，氛围好 日结，收入高 福利待遇好

岗位职责:负责店里的日常工作，协助店长完成每日任务 岗位要求:满18-50周岁，男女不限，做事认真，仔细 薪资待遇:小时结算，，包中餐，下班结算

小象超市（就近分配门店）男女不限18-40 招聘岗位：水产专员 理货员 分拣员 工作时间：长白班8：00—20：00 工资待遇：底薪：1685元全勤：283元 其他补贴：152元 餐补135元 绩效：590元 计件薪资：3071元 ；工资月结七天以上可预支500 ，

接受暑假工，有无经验均可，老师傅一对一带，入职当天可以住宿 薪资待遇: 正常出勤保底5000 上班时间:工作时间8小时!白班! 要求:18-50周岁/身体健康无传染疾病 福利待遇:包住宿!(2-4人间)独立卫生间/空调/热水器/新人奖/全勤奖等补贴 岗位职责:负责店里正常运行

日常便利店收银 理货 会骑电动车的优先

长沙市开福区招电焊两天点工400一天做阳光房，户外

打2个60的孔。砖墙。100元

每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

长沙市岳麓区招广告安装、电焊

衡阳蒸湘招木工

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

招聘售后业务员20名。学历不限，要求能吃苦耐劳。会开车，有C1驾照，持有叉车驾驶证者优先。需踏实勤劳上进，服从工作安排。薪资为4000-6000元/月。工作地址位于南部县梁家垭路8号。

招卖肉师傅一名，有意向的请联系：

招卖肉师傅一名，工资1万有意向的请联系：

招聘商品营业员，岗位为灯具销售员，全职。工作地点在门店展厅及客户指定场地（需外出）。薪资为3500元以上/月，薪资构成包括基本工资加销售提成、绩效奖金、全勤奖及节日福利，多劳多得，上不封顶。工作时间遵循门店排班，月休4天，法定节假日按需调休。岗位职责包括：负责门店灯具产品的日常销售，主动接待客户并挖掘采购需求，提供专业选购建议；熟悉各类灯具产品知识，解答产品疑问；维护展厅产品陈列，确保展示效果符合标准；跟进潜在客户，推动订单成交；协助客户完成下单、结算及售后对接；收集市场信息并反馈；维护老客户关系，促进转介绍；配合促销活动执行。任职要求：高中及以上学历，1年以上零售或建材家居销售经验优先，优秀应届生可放宽；熟悉销售流程，具备良好沟通能力和服务意识；形象良好，责任心强，能承受压力；熟练使用办公软件，能快速学习产品知识。福利包括入职培训、带薪年假、节日礼品、员工折扣、团队团建，。具有完善的晋升机制，可晋升为销售组长或门店店长。

岗位职责，负责店里的日常工作，协助店长完成每日任务。 时间：上午9点—下午4点 薪资：30-40元/小时，完工日结/周结，包工作餐

云仓白班：顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好，放置骑手取货处即可。不用面对顾客 云仓夜班：负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作。 "晚班：12：00-21：30 夜班:00:00-10:00" 年龄要求：（22-40） 薪酬福利：白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时，不包吃住 手脚麻利，能吃苦，工作有效率要求，需要办健康证，有冻库，都是站或者走动岗，如有腿伤腰伤美甲拖延症的就不太符合!

摆货，收银

工作时间：晚上9:30到次日早上8:00 薪资范围：月薪6000-7000元 招聘限制： 食宿情况：不包吃、不包住

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

工作内容：线上超市理货拣货，招聘要求如下：1、积极耐劳，责任心强。

住宿:小区房三室一厅 招聘优势:工作简单有人带，无实习期接受短期过渡，当天入职，简单易上手，无任何押金;薪资范围:7000-9000元/月结日薪资240-350周薪资2000-2500年龄:18-45岁工作时间8小时

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时完成账目核对与交接 3. 保持收银区域整洁有序，及时补充耗材，维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，熟悉商品价格及优惠规则，协助提升顾客体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

摆摊卖攸县豆制品，上班时间每天上午6点半到中午12点(半天)，工资100元一天(另加业绩奖励)。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度和复购率 3. 学习并掌握销售数据分析、业绩目标拆解与达成路径规划 4. 带队开展促销活动落地，协调内外部资源保障执行效果 5. 接受系统化带教培养，按阶段通过考核后独立承担门店管理职责 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗学习与阶段性考核 4.熟练使用办公软件，对数字化运营工具具备基础学习能力 5. 认同企业文化，有志于在连锁零售行业长期发展