黄珑妆商业管理公司诚聘：兼职人员数名要求：电商助理上班时间：时间自由不坐班待遇：兼职也能有普通上班族待遇具体面议有想增加收入的朋友宝妈欢迎来电：（非诚勿扰）面试地址：兴国县中心花园往第一幼儿园方向潋江大道北段2号楼D2-3A房

诚聘卖月饼临时工吃苦耐劳、身体健康须有现场销售经验，上班时间:9月16至120元/天/9小时联系方式:地址:兴国县五福路、原土产公司大院内创意月饼批发部(定位:创意电脑批发部

岗位名称：车位管理员（兴国中卡科技有限公司）岗位要求：1.会骑行电动车；2.拥有相应驾驶证；3.年龄30岁以上。薪资待遇：薪资范围：3500-5000元/月；月休四天；上班时间：08:00-21:00，每餐吃饭时间半个小时；不包吃住，购买五险。

AKCLUB酒馆·兴国首店招聘启事哈哈来等你一起点燃夜生活！---我们正在寻找（兴国店）桌游发牌员（全职/兼职）---薪资待遇（多劳多得，上不封顶）·NPC发牌员工：6000~9000元/月我们希望你-年龄不限（18岁以上即可），服务意识强——眼里有活，心里有客，笑容自然，亲和力满分善于沟通，团队协作不矫情零基础？完全OK！我们提供免费手把手培训，小白也能快速上手如果你长得好看、性格讨喜、听话又机灵——那正是-我们想要的“门面担当”！（发牌小姐姐/小哥哥尤其欢迎，颜值加分，但更看重你的服务态度）。

现在来5名工打击兴国181小时。

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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

赣州兴国招砍伐工，油锯手

招聘货车司机（危化品运输），工作地点位于江西省赣州市兴国县洪门工业园。岗位为长期工作，薪资为8000-12000元/月，提供五险及空调宿舍。 要求持有危险品押运证和危险品运输资格证，负责危化品运输，车型为集装箱车，不需要装卸。应聘者需具备能开会倒的驾驶能力，并熟悉车辆日常保养。

赣州市兴国县招挖机/钩机司机

赣州兴国招挖机抓木机师傅，有木厂工作经验优先

兴国县人民医院物业招聘司梯员两名。岗位职责为保障电梯上下乘客安全，并主动提供引导服务。要求年龄18-40岁，身高1.58米以上，具备较强的学习能力和服务意识，吃苦耐劳，服从公司各项工作安排，形象气质佳者优先。上班时间为行政班。

招聘：装核桃薪资：140元/天(日结)装核桃

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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榕江县吉盛公司招聘见习生1名招聘要求：大专及以上学历，专业不限（2025-2026年毕业未就业大学生）生活补贴：1890元/月，包中餐报名时间：2026年至22日线下报名地址：榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司（榕江县新城欣园小区2栋21楼）咨询电话：杨先生

国庆节10.1-3号南康招兼职 上午8.30-12点 下午2-6点 工作内容：在高速路口和家具城发家具宣传物料 工资：80/天 （需要连续做3天）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资待遇： 1，综合工资5000-15000不封顶 2，月休四天自由调休包吃包住每月团建 3，不压工资一月发一次微信支付宝现金都可 4，年轻人为主上网（LoL比赛）台球聚会下午饮料水果都有开心上班快乐赚钱晋升空间 5，上班时间11:00到20:00

职位描述【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

9-12 13.30-18.30 3300+提成 月休四天自由调休 不用打电话 负责给公司招人

负责给公司招聘所需要的岗位

· 招聘：发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职。 · 培训：组织新员工培训，支持业务部门能力提升。 · 薪酬：核算工资、社保公积金、个税及福利发放。 · 员工关系：管理合同/档案，处理入转调离、劳动纠纷。 · 制度文化：执行人事制度，组织员工活动及文化落地。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.无需经验要求，可以专门一对一带 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人力资源招聘工作的内容包括： 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门完成复试及终试； 跟进候选人面试反馈，实施日常招聘流程管理（含基础数据分析）。 同时，人力资源工作还涵盖招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系维护、劳动关系协调以及人力资源整体规划。

工作内容： 1．负责公司内部人员招聘工作 2．负责考勤制作薪酬核算工作 3．负责部分行政事物 4．负责入转调离手续办理 任职要求： 1．年龄18-35 2．熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作 3．有责任心，细心 4.对新媒体短视频有一定了解 6.根据公司的管理制度做出更优化更有效率的方法

工作时间：13:00-21:00 男女不限，年龄18~28岁，乐观积极向上，学习能力强，亲和力及团队组织能力强，通过线上或线下的渠道邀约面试招聘人才