江西赣州兴国路386号临时招工，短期工作至过年。

【兴国招聘】GTO社交酒馆招聘岗位：桌游NPC（若干名）工作时间：15:00—01:00薪资待遇：3500-8000元岗位要求：员工，18-35岁，性格外向，喜欢社交，零基础可带工作地点：将军大道罗马富兴大厦3楼咨询电话：

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1.负责每日客户鸡只称重，保证数据的准确性 2.负责本组人员的考勤与日常管理 3.负责本组货源的临时调配 4.负责本组责任区的卫生管理 5.保证每日发货正常运转 6.计件加固定工资，月工资6500-8000，五险一金 7.年龄40岁以下，中专以上学历，会电脑基本操作 8.晚上11点到早上8-9点上班，要求心细，能吃苦，适应夜班

电源线生产工厂招聘行政人事专员，大专文凭以上，1年以上工作经验，水西工业园水西标准厂房上班，有宿舍，每月有餐补，新工厂，环境优雅工资，上班轻松。工资4500-5500，可面议。

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兴国县平川社区颐养中心一、养老护理员（）：多名薪资：3000-5000元/月，包吃住，符合条件的6个月后买社保。工作时间： 月休2天岗位要求：25~60岁，热爱康养事业，有爱心、孝心、良好的沟通能力和亲和力，良好的服务意识。联系电话：（朱小姐）上班地址：兴国县平川社区颐养中心（兴国县潋江大道285号民政局）。

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体育综合体，含篮球、游泳、健身、羽毛球、酒店、商业等。 工作地点：江西赣州兴国县行政服务中心对面【国盛星未来】 岗位：人事专员 要求：人事工作经验丰富，招聘能力强，沟通应变出色，熟悉人事全流程。 职责：负责招聘、考勤、员工关系等人事事务。 薪资：4000-6000元/月 平台大、业态全，机会难得。自荐或推荐请联系：郑先生

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与协调 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基本政策问题 4. 维护更新人事系统信息，确保数据准确、及时、合规 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工风险基础排查 任职要求： 1. 对人力资源工作有热情，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用手机及常用办公软件，具备基础文字处理与沟通能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应居家办公与灵活工作节奏 4. 具备良好的服务意识与保密意识，遵守劳动法律法规 5. 学历不限，中专及以上优先，年龄18-35周岁

· 招聘：发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职。 · 培训：组织新员工培训，支持业务部门能力提升。 · 薪酬：核算工资、社保公积金、个税及福利发放。 · 员工关系：管理合同/档案，处理入转调离、劳动纠纷。 · 制度文化：执行人事制度，组织员工活动及文化落地。

日常就是在各大平台发岗位、聊候选人、介绍公司、约面试——有师傅手把手带，零经验也OK！下午1:30-5:00+晚上6:00-9:30（7小时制），月休4天+定期团建。底薪任选：有责5000元（招满4人即达标）或无责2800元，每成功入职1人且干满15天，提成500–2000元，月入6–8K起，上不封顶！

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：中午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！4000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

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小说推广，视频带货，切片，等等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 月休4天（调休制），司龄满一年享5天额外年假 薪资：底薪3000-4500 + 招聘提成 + 奖金 + 工龄奖200-500/月，月综合收入5000-10000 福利：缴纳五险一金、定期团建聚餐、节假日福利发放 岗位职责： 1、落实招聘需求计划，操作并管理各类招聘渠道； 2、维护招聘平台职位信息，完成岗位发布、简历筛选及电话邀约面试等工作； 3、推进候选人推荐及相关对接流程，持续完善人才储备库； 4、与业务团队保持高效沟通，精准掌握用人需求并提供人力支持； 5、及时汇总、整理和分析招聘数据及渠道效果，掌握人力资源市场动态； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、人力资源、心理学或相关专业背景者优先； 2、形象气质良好，具备较强的沟通表达能力与职业素养； 3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，能快速上手各类招聘系统； 4、抗压能力强，面对挑战能主动调节状态并有效解决问题，确保任务按时完成； 5、具备良好的理解力与逻辑思维，对招聘工作有热情，愿意在人力资源方向长期深耕； 熟悉主流招聘平台操作流程、有相关工作经验者优先； 有明确职业发展规划、致力于HR领域发展者优先； 具备较强目标感与自我驱动力者优先。