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前台管家，年龄35岁以下。有服务意识，笑容好，有责任心，长期稳定，能吃苦有上进心，有经验者优先。薪资福利:底薪➕提成➕全勤（3.7k～9k），包吃住月休3天（）工作地址:滴水丹屏景区附近

南宁五象特斯拉交付中心招聘一名驻店前台接待，，高中及以上文化，形象气质佳阳光大气，有良好的沟通能力，普通话标准，每周双休，社保以及一金。

招聘：兼职前台薪资：1980-3000元/月熟悉使用办公软件

前台收银/营销工作时间:8小时制，早班10:00至18:00，晚班17:30至01:30薪资福利:底薪3500元/月+提成+绩效奖金；为所有员工购买社保+意外保险，公寓式宿会（包吃包住，有空调、热水器、洗衣机等），公休3天+法定节假日，免费培训，补贴50元/天，生日福利、节日福利招工人数:10名工作地址:梧州市龙圩区龙湖东三路阳光豪庭二楼

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前台接待员薪资福利:2000 - 3000元(底薪+补贴+奖金+绩效)，工作时间：（三班倒，上六休二，轮班制）

南宁温馨诚招聘前台收银一名底薪3500-4000加奖金 联系电话

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招聘：前台接待薪资：3000-4000工作职责：1.负责公司日常工作的处理和执行；2.参与公司会议值班；3.负责客户的电话邀约；4.协助公司客户接待。任职要求：1. 具备相关专业背景，大专；2. 熟练掌握相关办公软件，具备良好的沟通协调能力；3. 有相关领域工作经验优先。薪资待遇：1. 基本工资：3000元/月；2. 绩效奖金：根据工作表现和公司规定进行发放；3. 福利待遇：带薪年假、节日福利等。

招聘：商场前台客服薪资：3500-4000工作内容：1、为顾客提供优质的接待服务，解答咨询并处理相关问题；2、维护前台区域的整洁与专业形象，确保环境舒适宜人；3、协助完成商场内部的客户服务工作，提升顾客满意度。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够有效处理顾客咨询，具有较强的问题解决能力；3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

幼儿园招聘前台接待一名，35岁以下，口齿伶俐，周日休息，早七点，下午四点半，

招聘1.数控操作工（5人）要求:年龄25--35岁，踏实稳重，身体健康，视力要好，无不良嗜好！有一定电脑基础。工作态度端正！！！干活麻利！！！待遇：实习培训期每个月2000（有专人培训数控操作），能独立操作转正后3800，按工作能力和在职时长酌情增加！有工作餐工作时间：早7.30---晚17点工作地点：茄子河富贵园2.培训学校前台接待（1人）要求:年龄25以上性格开朗，沟通能力强，有一定的销售经验。待遇:实习期2000一个月，转正后2600+绩效工作时间:周一到周五早8点晚5点，周末早7.30晚5.30工作地点：桃山区3.培训学校老师（2人）要求:年龄25岁以上形象好，语言表达能力强，沟通能力好，说话吐字清晰，有亲和力，无不良嗜好，男女不限待遇:实习期2400一个月，转正后3200+课时补助工作时间:周一到周五早8点晚5点，周末早7.30晚5.30每月轮休四天工作地点：桃山区

医疗器械产业园招前台客服一名，， 年龄30岁內，身高160左右，5200/月，12/小时 ，略懂电脑，欢迎推荐。

1.具有良好的服务意识、创新意识、有亲和力、有耐心、有责任心。2.具有一定的文化基础，熟悉电脑常用操作能力，具备数据分析和决策能力。3.年龄20岁—35岁，善于表达、沟通、协调能力。4.上班时间每天8小时，每月休息4天。5.工资待遇：提薪+提成（面谈）。

洗美师傅工作细致、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作。有洗车工作经验优先。工作细致、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作。有洗车工作经验优先薪资福利:2000元底薪+5元/车+30%项目类提成

快递驿站连锁承包，乡镇快递代理，片区送货员（带三轮车证），承包区司机（C1证以上），前台快递驿站连锁承包，乡镇快递代理，片区送货员需带三轮车证，承包区司机需C1证以上，前台无具体要求。诚招河池宜州区快递驿站连锁承包，乡镇快递代理，片区送货员（带三轮车证），承包区司机（C1证以上），招聘前台两名，有意者面议。薪资福利:面议招工人数:快递驿站连锁承包，乡镇快递代理，片区送货员，承包区司机数量未指定，前台两名。

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（一）接待服务1.以饱满热情与亲切微笑迎接每一位进店顾客，使用礼貌用语问候，如“您好，欢迎光临丰粮食品店”，并根据顾客需求引导至相应购物区域。2.针对顾客的疑问，耐心解答关于店铺布局、商品分类、促销活动等基础信息，为顾客提供优质咨询服务，帮助顾客快速定位所需商品。（二）收银工作1.熟练操作收银系统，在顾客选购商品后，迅速、准确地扫描商品条码，核算价格，确保收银过程零差错。2.支持现金、银行卡、微信、支付宝等多种支付方式，为顾客找零时做到准确、迅速，同时及时开具正规发票，满足顾客报销需求。（三）会员管理1.负责新会员的办理工作，详细登记会员个人信息，包括姓名、联系方式、生日等，向新会员介绍会员权益，如积分规则、会员专属折扣、生日福利等。2.协助会员查询积分余额、积分兑换礼品，处理会员信息变更、挂失解挂等相关事宜，提升会员的满意度与忠诚度。（四）店铺维护1.时刻保持前台区域的整洁与美观，整理宣传资料、陈列展示商品样品，确保前台区域的有序与整洁。2.关注店铺内的整体秩序，发现异常情况，如顾客纠纷、安全隐患等，及时采取有效措施解决，或通知相关负责人进行处理。二、工资待遇（一）薪资构成1.基本工资：根据南宁地区市场行情和店铺实际情况，设定基本工资为每月[X]元，为员工提供稳定的收入保障。2.绩效奖金：依据员工工作表现，包括接待顾客满意度（通过顾客评价收集）、收银准确性（差错率统计）、会员办理数量等指标进行考核，每月绩效奖金在[X]元-[X]元浮动，激励员工提升工作效率与服务质量。3.全勤奖金：为鼓励员工保持良好出勤，设立每月[X]元全勤奖，若当月无请假、迟到、早退记录，即可全额获得。（二）薪资增长机制1.每满一年，店铺会根据员工工作表现、业务能力提升程度，结合店铺经营状况进行薪资评估，表现优秀者有机会获得5%-15%的薪资涨幅。2.员工在工作中掌握新技能，如熟练运用新的收银软件、提升会员营销能力等，经评估后可获得相应的薪资调整。（三）福利待遇1.五险一金：入职即按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。2.带薪年假：工作满一年的员工，每年享有[X]天带薪年假，可自主安排休息时间，缓解工作压力。3.节日福利：在春节、端午节、中秋节等传统节日，为员工发放节日礼品或购物卡，如春节的年货大礼包、中秋的品牌月饼等。4.工作餐与补贴：提供免费的工作餐，解决员工就餐问题；每月给予[X]元交通补贴，助力员工便捷通勤。

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招助理5人，主要负责日常公司运行。协助经理管理员工日常。对接新员工的登记等工作！