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连云港连云区招消防安装、消防水、消防电,消防维保(带维保证)
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消防水消防电消防安装3-5人
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促销员
招双盛家得福促销员一名,18岁-50岁以内每个星期周六周日,6月每个五六日三天需要一名临促有意者号:
江苏连云港急招[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]瀛洲路农贸市场招配菜工,4:00-9.30点
2800-3000元/月
配菜月结
急招[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]瀛洲路农贸市场招配菜工,4:00-9.30点,男女不限,要求认识字,工资2800-3000元,联系电话
保安门卫
徐圩新区石化基地招聘办公区保洁员1人:薪资待遇:2900-3000元/月;年节福利,商保,工作午餐工作时间:8.00-16.30,上六休一工作内容:办公楼和院子打扫。岗位要求:50周岁以下,身体健康,服从管理工作地点:徐圩新区石化基地徐圩新区石化基地招聘保安3人:薪资待遇:3000元/月;年节福利,,包吃不包住工作时间:上1休2工作内容:负责门岗,人员和进出车辆管理。,48周岁以下,需要连云港保安证,无犯罪证明,身体健康,形象良好,服从管理工作地点:徐圩新区联系电话:
挡烟垂壁防火门
招聘防火卷帘门,挡烟垂壁安装人员若干名,有焊工证的优先,工资月开,有想出来干活的,短期的勿扰,联系电话:
货运司机
"公司直聘危化品单驾、双驾组合11000-13000元、夫妻驾18000-21000,公司业务稳定、薪资发放及时,车辆配备全新驻车空调退伍军录用。
好消息年龄55岁以内能缴纳社保均可合作
无危化从业经验者一对一手把手全流程培训包教包会。
✅连云港上车3对,单驾、双驾、夫妻驾都可合作。
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货运司机
招沥青车危险品夫妻驾10组,跑河北-枣庄专线,连云港新海石化上车。待遇:9000+0.75元/公里提成,每月20号准时发工资。联系.
连云港连云区安保人员工作地址:徐圩新区石化基地上四天休息两天(两白两夜两休)月工资4500
4500-4800元/月
保安月结
安保人员工作地址:连云港徐圩新区石化基地上四天休息两天(两白两夜两休)月工资4500—480020周岁-40周岁初中以上文化
风电定检维护工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技具备三证有无经验均可风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证机械类专业无光伏运维细分要求
风力发电定检维护工程师
薪资待遇:
底薪绩效吃住补贴团队奖金绩效奖金
负责公司风电机组定期维护保养,各部位螺栓力矩检查,油品加注,卫生清理等工作。
详情可联系王主管:①③⑤⑧④⑧○⑤⑥②①
保安1-2人月结
急招保安一名[红包][红包][红包] 宁海萄萄农场保安一名1.负责区域的安全巡逻与秩序维护2.监控消防设施,处理突发事件。3.执行出入人员与车辆的管理制度待遇:2200/月,三班倒上班地址,连云港市海州区宁海萄萄农场与204国道交叉口。联系电话:尹女士
中控员
朝阳路某小区招聘中级消控证值班员。12小时,上5天休息一天(3天白班,两天夜班,休息一天)。薪资面议。联系方式
手工活门卫
东海穿手链手工活看门店长白班坐班早九晚六月休2天熟练工4000-5000/月新手小白2800-3000/月18-55岁午休1小时不体检不面试来了直接干东海南站儒邦人力咨询了解联系电话
设备工程师 (MJ016757)
9000-16000元/月
设备工程师5-10年本科设备管理自动化
一、岗位职责:
1. 团队管理与运营:统筹设备及工程团队的日常运作,确保研究中心各类工程设施稳定运行,规范仪器设备的归口管理,持续优化运维成本;制定团队发展目标与技术路线,优化工作流程,提升整体专业水平,注重人才梯队建设,推动部门各项任务高效有序开展。
2. 技术升级与创新:针对当前团队以基础维修为主的工作现状,主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施,促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。
3. CMC研发体系专业技术支撑:作为化工工程领域专家,为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持,解决各类关键技术问题,保障工艺开发与产业化落地顺利进行。
二、任职要求:
1、教育背景:硕士及以上学历,机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先;具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳;具备扎实的专业理论功底,熟悉行业相关标准与规范,了解医药、生物等领域合规性要求者优先。
2、工作经验:
1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验,有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。
2. 核心经验:具备设备全生命周期管理(包括请购、转固、维护、报废、验证)实践经验,有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先;熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程;具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验,能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。
3. 协作经验:具备良好的跨部门协作能力,曾与研发团队、外部供应商高效配合,能够整合多方资源推动项目进展。
3、知识技能:
1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力,可主导相关项目实施;掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法,能有效解决复杂技术问题;熟练使用设备管理系统及办公软件,具备CAD等工程设计工具使用能力者优先;具备基础数据分析能力,可通过数据驱动优化运维与管理策略;熟悉行业法规与管理规范,带领团队实现合规化提升。
2. 具备较强的自学能力,能快速掌握新兴技术、标准规范,适应行业发展与岗位变化;拥有出色的团队管理能力,可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效;具备优秀的日常运营管理能力,善于流程梳理与问题解决。
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