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湖南益阳暑假学生工短期工临时工满18岁,坐班,可预支,包食宿,空调车间,工资5K左右
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湖南益阳南县沧水铺博雅中学对面招聘一名工作人员,工作至十点,月薪为人民币五千三百元。
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临时工1-2人月结
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招聘临时工。主要负责打包、抬架工作。薪资为100元每天,日结,提供餐食。工作地址位于新安街与益阳街交叉口东第一位。
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湖南益阳招临时工、小时工暑假工,一天50-200+[勾引][勾引][勾引]。
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益阳沅江市沅江市丰彩好润佳商贸有限公司招聘小时工。要求初中及以下学历,薪资为1800至22
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沅江市丰彩好润佳商贸有限公司招聘小时工。要求初中及以下学历,薪资为1800至2200。要求身体健康、踏实肯干、服从管理、待人热情。地址位于沅江市新源路好润佳超市。
沧水铺长白班焊工35-40/小时免体检包吃住
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益阳沧水铺机械厂急招焊工,铆工
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焊工:能多层多道35-40/小时
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益阳市安化县招砍伐工,只负责剪竹子枝,原地打堆,无人机吊,工资一车一结,包住不包吃
薪资范围:400一天,竹子密,山场干净,可以做一年
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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辽宁鞍山招小时工一名,下午5点到10点,每小时12元,工资月结,地点轻工夜市院内电话
12元/时
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辽宁丹东空放,空放。25岁以上宽甸户口,只要有正经班,别有法案,每个月有固定工资找我拿钱。
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年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
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上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
白案月结
招聘白案厨师,薪资面议。岗位职责包括按餐标和用餐人数定量备料、食材与成本管控、卫生与食品安全。岗位要求为年龄52岁以内,男女不限,服从工作安排,爱卫生,认真负责。其他待遇为每月休息四天。
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【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】
一、【薪资待遇】(精准标价)
6月份单价:290元/天(日结)
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工资天天结,不压工资、不拖欠,踏实干天天拿钱!
二、【上班工时】
早八晚八,作息规范!
除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班)
三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做)
主要生产优质汽车零部件
岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检
全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会!
四、【车间环境】
全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业
四季恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服!
五、【伙食福利】
刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费
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七、【招聘要求】
18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
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八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以报销400-600元(交通补助)
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城院北门招聘配菜人员多名。要求身体健康,能吃苦耐劳。工作时间为早九点到晚九点。工资为4000元加提成。联系人为薛总,来自湖南益阳。
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招聘收益总监,薪资为6000至8000。岗位职责包括:负责酒店收益管理体系的建立与优化,制定并执行收益策略;监控市场动态及竞争对手价格策略,及时调整定价方案;分析客房、餐饮等业务数据,提出收益建议;协调销售、前厅、预订等部门,确保收益策略落地;定期生成收益分析报告,为管理层提供决策支持;评估促销活动效果,优化资源分配。岗位要求包括:熟悉酒店收益管理流程,具备数据分析能力;能独立制定并实施收益策略,对市场敏感;熟练使用收益管理工具及Excel等办公软件;具备良好的沟通协调能力,能与多部门高效合作;逻辑清晰,责任心强,能承受工作压力;有酒店行业相关经验者优先。
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栏目概述
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