洗碗工一名在某单位管吃住

能早上早起煮粥。能搞卫生，洗碗

场地保洁，接受候鸟老人

工作时间，早上8:30晚上7:30，工资4000左右。

钟点保洁 要求干活利索 快 有责任心

打扫地下室卫生

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助厨房区域日常清洁与垃圾清运，保持后厨环境整洁有序 3.检查洗碗设备运行状况，及时报修异常，保障清洗流程高效运转 4.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等） 5. 严格遵守食品安全操作规范，落实消毒记录与交接班制度 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.能适应轮班制工作节奏，服从门店排班安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录

1.楼栋保洁，清理楼层垃圾，楼层墙面，擦洗电梯窗户等。 2.小区内部园区保洁，负责小区内部巡逻，清理垃圾等。 3.负责项目垃圾清运、垃圾站清扫、垃圾桶清洁等。

洗碗摘菜干零活卫生

洗菜，洗碗，收拾卫生。

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工、工地力工

大量招工，招50名割橡胶工，工地海南琼中，培训上岗，，老板三成工人七成，工资每月十号打入工人自己银行卡，现在橡胶价格大概是十元至十二元左右。招工电话:

全海南，干，招二保焊/气焊专业师傅，主要轻钢别墅，焊方管

琼中黎族苗族自治县招轮挖司机

琼中黎族苗族自治县，和平镇乘坡大桥，乘坡三级电站，招铝合金门安装，

邦驰汽车高薪招聘洗车人员 机修人员 吧台

招聘加油站擦车工2名，年龄50以内，保底提成，待遇好，工资高，长白班，有来的联系同步

招洗车工一名，早6点半到晚6点半，供饭，有意者，价格面谈电话

明天桥北洗车行用一个临时工150一天 八点六点

高新招聘洗车工只要你车洗的好，一台车提成40元别的项目有提成细节电话联系

招机修。钣金喷漆

负责办公区、生活区、公共区的清洁保洁，清理垃圾、积水； 做好垃圾收集、分类、清运，定期消毒重点区域（卫生间等）； 保管清洁工具，配合项目部卫生检查，及时整改问题。

海南琼中鲜切牛肉粉汤店招早餐会做包子带川菜的切菜配菜一名，工资五千，联系：

包吃住，上晚班每天6个小时 要能上晚班的

负责医院科室卫生 负责医院公区卫生

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫拖洗、垃圾清运、卫生间消毒保洁等 2. 按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手、照明设备等）进行擦拭与保养 4.配合完成临时性清洁任务（如大型活动后深度保洁、雨雪天气防滑处理等） 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助做好基础环境巡查工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应常规体力劳动及轮班安排 3.无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.具备基础沟通能力，能理解并执行简单工作指令 5.有相关保洁工作经验者优先，学历不限

打餐和保洁

岗位职责：负责小区公共区域卫生，清运生活垃圾，定期花草种植修剪和环境消杀，小区面积小，工作量不大，要求干活认真肯吃苦。 任职要求： 年龄60周岁以下，身体健康，干活利索（接受夫妻档，楼层保洁，室外园林保洁 岗位福利：月薪3000至3700元，含餐补，休4天，不提供吃住

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备及周边环境 3.配合厨房同事及时供应干净餐具，保障出餐效率 4.检查餐具破损情况并及时上报，减少损耗 5.严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝交叉污染 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.服从安排，具备基本沟通与协作能力 4. 有餐饮后厨工作经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，无不良从业记录

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。