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因公司发展需招人才，工资面议. （1）操作员： 年龄18-45之间 工作待遇： 有耐心，喜欢小朋友，服务热情，具有团队合 免费提供工作餐，购买社保，月休 4天（调休），底薪+团队绩效+延时补贴+每月福利

服从，团队精神

深圳罗湖翠竹地铁站位置 招募长期/短期兼职 招洗碗工11:00/1:00，20元一个钟 做事勤劳效率高优先，男女都可 感兴趣戴先生

本店主营正宗潮汕牛肉火锅！目前在深圳有16家门店！！！诚聘全职、洗碗工、寒假工、短期工数名，期待热爱餐饮、踏实肯干的你加入！ 正式工工资 （寒假工/短期工工资面议） • 底薪4000元+全勤奖200元+加班费+绩效+个人优秀员工奖 • 月休4天，包吃包住 • 宿舍配置空调、热水器、洗衣机，环境整洁舒适 • 水电费仅需每月缴纳50元，无需平摊 工作时长 • 日常：每天9小时 • 周五周六周日及节假日：每天9.5小时 面试时间 上午11:00-14:00 下午17:00-21:00

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

工作认证，踏实。

要求：55岁以下（2个阿姨） 薪酬：4000/月+奖金，月休4-5天，法定三薪，过年放假6-7天 工作内容： 负责清洗门店餐具、厨具（如锅具、碗筷、餐盘等），确保清洗干净并消毒，维护洗碗区域卫生，协助做好餐具分类收纳。 -薪资福利：基础薪资4000元，所有工作内容均有提成，收入稳定可观。 -工作时间： 洗碗工：早9:30-14:3017:00-20:30晚17:30-02:00中12:00-15:0018:30-00:00

吃苦耐劳，听从安排

洗碗工，包吃，月休4天， 工作要求：身体健康，手脚麻利，做事认真

招聘临时促销员1名时间：7号到15号地点：锦发百盛佳活动品牌：伊利低温奶活动内容：试吃+买赠活动要求：有促销经验，敢叫卖，年龄30-45岁工资：120元/天联系电话：（）说明：无促销经验者勿扰

招营业员,薪资2000元以上/月,联系何文光

维修万能工大专及以上学历，机电一体化、水电工程、建筑设备维修等相关专业;持有中级及以上专业技能证书者，学历可适当放宽。具备3年以上基础设施维修相关工作经验，接受过专业设备维修培训，熟悉水电系统原理及家电、暖通设备常见故障维修方法。熟练使用电钻、万用表、热熔器、疏通机等各类维修工具，能独立完成电路检修、管道焊接、设备拆装及五金件修复等操作，掌握基础建筑装修技能。具备特种作业操作证、焊工证者优先。具备较强的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力，能承受高压工作环境，灵活应对突发故障，认真踏实、责任心强，具备良好的敬业精神。掌握基础计算机操作，能熟练使用维修工单系统及办公自动化软件。负责基地内水电系统、家电设备、管道设施及门窗家具等基础设施的日常维护维修，快速处理电路跳闸、管道堵塞等突发故障，响应紧急报修。定期对公共区域及设备间开展巡检工作，精准识别设施潜在隐患并提前整改修复，降低设备故障率，保障设施安全稳定运行。规范使用维修工具和耗材，定期清点库存并补充，确保工具完好、耗材充足，严格遵循安全操作规程，杜绝安全隐患。为员工提供设备使用及保养指导，及时反馈系统性问题及优化方案，做好内外协调工作。严格执行维修工单管理规范，准确记录维修数据并及时归档，落实交办的其他维修及保障工作。完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:具有完善的薪酬与福利体系，同时以市场化为方向，提供同行业具有竞争力的薪酬待遇等。薪酬结构：基本工资+岗位工资+效益工资+年终奖。定期调薪：结合年度考核结果及工作表现，提供常态化的薪酬调整机制。福利保障：社会保障：缴纳六险一金，额外提供员工互助医疗保障。生活保障：提供员工宿舍、一日三餐，解决后顾之忧。健康关怀：每年组织健康体检，关爱员工身心健康。节日福利：生日祝福、节假日慰问品、党团建活动、工会活动等。休息休假：执行国家法定节假日制度，享受带薪年假。晋升体系：清晰的职业发展路径：职员→主管→副总监→总监→经营班子。注重从基层员工中培养管理人才，让有为者有位。定期考核，优秀人员可获得升职加薪机会。培训体系：持续学习：建立全面的培训体系，多岗位培养锻炼，不断提升专业技能和综合素质。交流平台：提供与全省乃至全国国防教育系统交流学习的机会，拓展专业视野。招工人数:2招聘程序：自主报名→简历筛选→面试评估→审定人选→与广东旅控兴邦文旅有限公司签订劳动合同。报名截止时间：

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