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岗位名称：农夫山泉厂家聘业务精英（安庆市岳西区域业务人员；常年理货员） 岗位要求：1. 热爱快消品行业；2. 高中及以上学历；3. 年龄在25至40岁之间，有较强的实干精神和执行力，能吃苦耐劳，有较强的突破能力。 薪资待遇：基本工资、绩效考核、提成及五险一金，年度收入超过810万。

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岗位名称：司机（全国跑）；司机兼摆摊搭子。 岗位要求：1. 有驾照，会开大型商务车，驾驶技术娴熟；2. 35岁以下，能接受长期在外跑，适应不恋家的生活方式；3. 睡觉不打呼噜，与搭档同住时能够保持良好的生活习惯。 薪资待遇：月薪4000，包吃住，无需自带车辆。

铝厂模具车间在安徽桐城安庆招聘经验丰富的打磨师傅，要求年龄五十岁以下且身体健康，负责打磨工作并附带下料和平磨任务。

五一中山石岐兼职 2 名 日期：5月2-4日 时间：12:00-20:00 工作内容：收桌，打杂 18 岁以上，灵活 地点：中山石岐步行街 工资：17元/小时+10元餐补 联系人电话：

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经开区紫云路与青潭路交口招打荷1名3500-4000。小蒸锅1名。6500。月休三天包食宿有意者联系151****2878李。

一、［职位介绍］： 职位内容：负责电气设备的管理、组装、包装、贴标签扫码、插件、安装、调试、质检、工作等，工作简单好上手，晋升空间大，新员工有老员工带。 二、薪资介绍 1、20元/小时+高额红包奖励，月综合 6500-8000/月 要求：男女不限 2、每月15号发薪做六休一 三、食宿介绍 福利待遇：包三餐，自助形式，品类丰富。下午茶点心水果，如果选择上夜班，享有大礼包住宿：提供宿舍，四人间，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台，不住宿有免费班车接送。 自家厂不走中介，月薪6500+

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

绿地蓝海招厨房大姐一名，要扎干点的，主要给厨师打下手，具体电联

招聘花园勤杂工和烧饭阿姨，工作地点安徽安庆，工作时间固定，要求爱干净，薪资面议，月休两天。

详见《迎江区区属国有企业2026年公开招聘人才岗位表》 （一）基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好，爱岗敬业。具有岗位要求的学历、专业和身体条件。年龄要求：“35周岁及以下”为1990年4月28日（含）以后出生，“40周岁及以下”为1985年4月28日（含）以后出生，“45周岁及以下”为1980年4月28日（含）以后出生。岗位具体年龄要求见岗位表。工作经历计算截止到2026年4月28日，可累计计算。在校期间的勤工俭学、实习不视为工作经历。（二）不得报考情形：不符合岗位条件的人员；全日制普通高校在读生、现役军人；处于纪律审查、司法调查尚未做出结论，或曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满的人员；经认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律规定不得报考的其他情形。 薪资福利:本次招聘分正式工和劳务派遣用工。综合年薪详见岗位表，试用期内薪资按80%发放。入职后享受五险一金、带薪年休假、法定节假日、工会福利等，并提供发展平台和培训机会。 招工人数:17人 招聘程序：（一）网上报名及资格初审：报名时间为2026年4月28日9:00至2026年5月11日17:00，报名平台为安庆人才管家服务平台（招考服务→社会招聘），需上传身份证、学历学位证书等扫描件，新媒体拍摄剪辑岗（2603）还需提交一段本人独立拍摄剪辑的视频至邮箱，邮件主题格式为“岗位+姓名+手机号码”，一般岗位开考比例不低于3:1，急需紧缺岗位可降低开考比例或不设比例。（二）笔试：时间地点待定，关注安庆人才管家服务平台通知，笔试内容为公共基础知识+专业知识，闭卷考试，满分100分，成绩公布在平台，最低合格线为60分。（三）资格复审：新媒体拍摄剪辑岗（2603）按1:5比例确定资格复审人员，其余岗位按1:3比例确定，需提供所有报名材料原件及复印件进行现场核验，通过者现场发放面试通知书。（四）面试：时间地点详见面试通知书，面试方式主要测试语言表达等综合素质，满分100分，最低合格线为70分。（五）成绩合成：岗位代码为2601、2602、2603的岗位，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其余岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。（六）体检与考察：根据综合成绩从高到低按1:1比例确定体检人选（