岗位职责： 1、负责公司办公区、公共通道、会议室、卫生间等指定区域的日常清扫与消毒，确保环境整洁无死角； 2、按规范处理垃圾与废弃物，做好清运及垃圾桶清洁工作； 3、及时补充卫生间、茶水间等区域的清洁用品与消耗品，发现短缺及时上报； 4、维护清洁工具与设备，发现设施损坏或需维修问题及时反馈； 5、配合完成上级交办的其他临时性保洁任务。 任职要求： 1、年龄48周岁以下，身体健康，无妨碍从事保洁工作的疾病； 2、动作麻利，能高效完成清洁任务，注重细节，有较强的责任心； 3、遵守公司规章制度，具备良好的服务意识与团队协作精神。 有相关保洁工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、提供食补（可包住）; 2、年度体检/带薪年假; 3、不定期团建活动； 等等。

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小区清洁品质专员（保洁品质管控岗）岗位职责 一、核心工作目标 负责园区保洁整体品质监督、巡检、标准落地、问题整改，保障小区公共环境整洁达标，提升业主居住体验。 二、日常主要职责 1. 日常巡检管控 1. 按既定路线每日巡查小区各区域：大堂、楼道、电梯、走廊、园区道路、绿化带、垃圾桶点、地下车库、天台、消防通道、休闲设施、公共卫生间等。 2. 检查保洁员在岗情况、着装仪容、出勤纪律、工具规范使用。 3. 对照保洁作业标准，检查清洁质量：地面污渍、积尘、垃圾残留、扶手镜面水渍、边角死角、乱堆杂物等。 2. 作业标准与流程管理 1. 制定/完善小区保洁作业标准、频次表（每日/每周/月度专项清洁）。 2. 监督保洁人员严格按照作业流程操作，比如垃圾清运时效、消杀频次、高空擦拭、化粪池/排水沟定期清理等。 3. 管理清洁物料、清洁剂、垃圾袋、拖把、尘推等耗材，核查领用、消耗，杜绝浪费，把控采购需求。 3. 问题整改与闭环 1. 现场发现清洁问题当场安排保洁整改，记录问题点位、问题类型。 2. 对重复脏乱、整改不到位的区域下发整改通知，限期复查，确保闭环。 3. 协调物业工程部、秩序部处理因设施破损导致的清洁难点。 4. 业主诉求处理 1. 接收前台、业主群、电话反馈的保洁相关投诉与建议，现场核实。 2. 安排加急处理，跟进处理结果，做好回访，降低保洁类投诉率。 3. 定期汇总业主高频保洁痛点，优化保洁安排。 5. 人员管理与培训 1. 协助保洁主管开展日常管理：排班合理性、岗位调配、顶岗安排。 2. 新入职保洁员岗前保洁标准、安全规范培训；定期在岗复训。 3. 对保洁工作表现进行月度考核评分，作为绩效依据。 6. 消杀与专项清洁管理 1. 监督园区日常消杀（蚊虫、鼠患、公共区域消毒）工作执行与记录。 2. 统筹月度/季度专项保洁：外墙清洗、泳池清洁、地下车库深度冲洗、楼道大扫除、排水沟清淤等。 3. 检查消杀药剂合规存放与安全使用，规避安全风险。 7. 台账与报表工作 1. 每日填写保洁品质巡检表、问题整改台账。 2. 每周/每月出具保洁品质周报、月报，包含问题统计、整改率、投诉数据。 3. 整理归档巡检记录、消杀记录、专项清洁照片、业主处理单据。 8. 外包保洁管控（外包模式常用） 若小区保洁为外包服务商： - 按照合同标准对外包团队每日抽检、月度考核； - 对不达标项要求外包限期整改，、履约约谈； - 定期与外包负责人召开品质沟通会。

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酒店客房保洁年龄25-55岁，身体健康、手脚麻利、吃苦耐劳，能适应基础体力工作学历、经验不限，新手可教，有酒店客房保洁经验者优先。做事认真细致、干净利索，责任心强，爱护公物，服从管理。无传染病、无不良嗜好，踏实稳定，长期稳定工作者优先。按照酒店标准化流程，负责客房、卫生间、楼道、公共区域的清洁打扫工作。完成客房布草更换、整理床铺，补充洗漱用品、纸巾、垃圾袋等客房物资。检查客房设施设备情况，发现损坏、故障及时上报店长。维护酒店公共区域环境卫生，保持干净整洁、无杂物、无异味。配合前台完成客房收尾、查房工作，服从门店日常工作安排。薪资福利:3000-4000元/月（保底薪资+房间提成+全勤奖+绩效奖励），打扫房间多、薪资更高，上不封顶。白班为主，08:30-18:00，正常作息，无需熬夜，月休4天可调。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

鱼嘴镇双溪，招聘一名墩子，工资5000+月休两天包吃住，要求，动作麻利一点，主要经营家常菜，爱干净，勤快，能吃苦，人品端正。过度，耍小聪明，勿扰。工作时间9点至10点，休息2.5小时有意者电话

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招聘：双江镇服务区招聘内厨，包吃，上一休一薪资：1500任职要求责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具备基本的食品安全意识。薪资待遇：上一休一综合工资1500元/月地址：双江镇服务区。