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产业园招聘以下岗位钳工,焊工70人,普工50人一,焊工需要有双证(焊工证+登高证),工资350元/天;二,普工50人(有管道安装经验),220元/天;三,年龄50岁以下;有相关工作经验;无犯罪记录;无出入境记录;四,工作时间,8小时工作制;购买商业险;20号线上面试、25号左右上岗工作地点:玉门矿区提供住宿,餐食自理联系
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工作时间:
上六休一,一天工作8~10小时(晚上加班自愿),每月10号发放薪资
招聘要求:
1、16-48周岁,男女不限,学历不限,经验不限
2、身体健康,能吃苦耐劳
3、持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用
车间环境:
1、车间恒温,饮水机,休息间。
2、都是坐着上班,每2小时休息15分钟;
3、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐;
招聘岗位:
2、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐、危险性、不穿无尘服厂区优势,公司人性化管理,可预支工资
因投简历过多,不能一一查看,有意者请直接致电或点立即在线沟通噢!
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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招聘正式工一小时工(自由选择)
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种树
静宁余湾招聘栽树工人,主要栽种50公分的树苗。工作时间为七点到下午六点半,年龄在50至65岁之间的人员均可报名。日薪120元,提供食宿,需住家者自带铺盖、生活用品和碗筷,干活工具需自带圆头铁锨。不需要住家者可回家,提供饭食,并送回静宁县。工资每十天发放一次,有意者可报名。
钳工电工
深圳项目招聘电工20人,负责欧标相关工作,工价44,包住不包吃。
招聘钳工10人,工价42,包住不包吃。
有意者可电话联系。
钳工岗位,工作地址位于西安市阎良区迎宾北路。薪资为5000-7000元/月。
5-7千/月
钳工月结
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工地钳工长期20人以上
常熟招聘萃取机设备钳工,中小型设备,要求28人,满3个月后小时单价增加2元。包住包吃,工期长期,需现场面试。
工地钳工15-30天
湖北宜昌中舰项目招聘钳工大工,要求持有登高证,薪资已上涨。工作45天,做不到工期结束则按2天结算。提供住宿,工期为15天。后续可衔接苏州项目,继续工作者可获300元路费补贴。有意者请电话面试。
食品厂9点上班无夜班月8000
7-8千/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃保险20人以上月结长白班食品生产恒温车间坐班
薪资待遇:
1:小时工: 24~26小时,保底260一天,每个月保底260-300个工时综合工资: 7000以上,最少做一个月,免费吃住
2:长期工综合到手工资: 7000~8500元月(底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费) 入职新员工满月有奖金!
3:工资每月10号统一打到工资卡,每周可预支500~1000
厂区优势
优势1:恒温车间,名额有限,招满即停,尽快报名
优势2:当天面试,当天安排住宿。
优势3:免费提供工作餐,三餐免费,各种特色工餐供员工自由选择。
优势4:免费提供4-6人间宿舍,空调,热水器,WiFi,独立卫生间,独立阳台
工作时间:
1: 8-6点,长白班,中间吃饭休息2小时,上六休一
2:平时每日加班不超过2小时,可自由选择加班时间,每周至少休息1天
招聘要求:
1: 年龄(16-50岁) 不限学历,不限制经验
2:身体健康,适应力强,踏实稳定
3: 持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用工作
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1:岗位:组装、测试、检验、包装、插件、仓管、质检、扫码、技术员、生产物料管理等岗位。
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温馨提示:来公司路途中工作人员不办理任何接待手续,谨防上当受骗!
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常.州.厂招几个二.保.焊480一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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叉车工
叉车司机有没有。良邑干<br/>岗位职责:<br/>1. 掌握仓库、车间通道与货架间距的通过性判断<br/>2. 有托盘、周转箱等标准载具的叉取与码放规范<br/>3. 能冷库、高温车间等特殊环境的作业适应性
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【制药厂】320一天可日结+新人奖5000长白班
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1,320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣)
2,提前报名入职额外奖励5000元
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二,【福利待遇]
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2,签合同当天安排宿舍
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主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
招几个焊工480一天,不要证包吃住,学.徒也可以
420-480元/天
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急招几个焊工450一天包吃住不要证,学.徒也可以
380-450元/天
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【临时工、长期工、正式工、小时工】
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
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1.月收入:8500-10000
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电工维修工
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低压电维修设备维修电工3-5人电工证
平凉旭盛矿产资源循环开发有限责任公司
招聘岗位:电工(中控操作员)2名、设备维修工2名、装载机司机2名、巡检工2名,办公室文员1名。
岗位要求:电工:中专以上学历,持高低压电工证者优先,50岁以下,设备维修工:会电焊气割,高中以上学历,装载机司机:有4-5年以上工作经验,对设备及时进行保养,日常维护,确保机械设备正常使用,提高机械设备寿命和使用率,巡检工初中以上学历,品行端正,能够听从分配和安排其他临时性工作。办公室文员:负责员工聘用、解聘、人事安排、工资待遇;奖惩和考核工作;公司的后勤保障,保持各岗位的通讯联络,保证公司后勤正常运转,协助经理处理各项突发性事件。
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