一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

招聘洗碗工 除夕初一初二200一天 10小时 06:00-24:00 什么时间点都可以 除夕初一初二 200元一天，一天工作10小时 06:00-24:00 什么时间都可以 初三开始到正月16日 一天150元。 正月17开始100一天，每满15天给1天假期 工作地址:海花岛2号岛 联系电话

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洗碗工一名在某单位管吃住

归侨风味主题餐厅招人啦！我们位于兴隆华侨农场工业大道1号，现诚招客服专员1名、服务员3名、寒假工3名。只要你热爱餐饮行业、能吃苦耐劳，拥有良好的沟通表达能力，就快来加入！我们包食宿，工资面议。如果你喜欢兴隆和美食，别犹豫啦，联系电话：，期待你的加入！

做过服务员优先

咱家大排档，活不累，老板事儿不多，给客人拿酒，撤台扫地擦地老板，东北哈尔滨的，下午一点以后打电话，供吃不供住，供吃不供住，月薪4000，两天休息

工作内容：引导客人，服务客人，礼貌热情，对工作认真负责

手勤快，麻利

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

湘菜厨师，1 工作地址:海南省儋州市白马井镇滨纬二路1号 7-10K 负责湘菜菜品的烹饪制作，确保菜品口味正宗、品质稳定；根据餐厅经营需求，参与菜单设计及新菜品研发，定期推出特色菜品；严格把控食材选用、加工及储存流程，保证食品安全与卫生；合理控制厨房成本，优化食材使用效率，减少浪费；协助管理厨房日常工作，包括设备维护、卫生清洁及团队协作；遵守餐厅操作规范，确保厨房工作高效有序进行。，负责湘菜菜品的烹饪制作，确保菜品口味正宗、品质稳定；根据餐厅经营需求，参与菜单设计及新菜品研发，定期推出特色菜品；严格把控食材选用、加工及储存流程，保证食品安全与卫生；合理控制厨房成本，优化食材使用效率，减少浪费；协助管理厨房日常工作，包括设备维护、卫生清洁及团队协作；遵守餐厅操作规范，确保厨房工作高效有序进行。，5年以上湘菜烹饪经验，熟练掌握经典湘菜制作工艺（如剁椒鱼头、毛氏红烧肉等）；能独立完成备料、烹饪、装盘全流程，对火候、调味把控能力；具备菜品创新能力，能结合本地口味优化传统湘菜；有团队管理经验或连锁餐饮工作经验者优先。 30-50岁

儋州市招砍伐工

那大农垦医院要护工230到手。男女都可以。谁要做的请联系

鲁菜厨师，1 工作地址:海南省儋州市白马井镇滨纬二路1号 7-10K 负责鲁菜菜品的研发、制作及出品，确保菜品质量稳定、口味正宗；根据菜单要求，按时完成每日菜品制作，保证出餐效率；严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保食品安全与卫生标准；协助厨房团队完成日常备料、设备维护及清洁工作；定期参与菜品创新与改良，提升顾客用餐体验；配合上级完成其他临时安排的厨房工作任务。

【招聘】那大华海夜市烧烤店。 招烧烤学徒和夜班服务员（长期）工作时间：17:00～03：30分。 工资待遇：3100～3500元 月休2天，包晚餐。 电话：

招聘 涧西区上海市场附近 招4名 2名洗碗工2800-3200 服务员3000 -4000 2名杂工2600-3000 5名 小时工 电话

泉州连锁餐饮·闽荣记 新年诚聘 新年新起点，好工作不等人！ 闽荣记晋江店 火热招兵买马！ 热招岗位 & 薪资 炒菜师傅 3名 面议/7000–10000元 荷台师傅 3名 4000–5500元 配菜师傅 3名 4500–8500元 水台师傅 2名 4000–6500元 阿姨 3名 4500–6500元 凉菜师傅 2名 4000–8000元 洗碗阿姨4名4000-5000元 前厅经理2名6000-8000元 前厅主管3名5000-7000元 收银2名4500-6000元 服务员4000-5500元 传菜员4000-5500元 福利待遇 ✅ 包吃包住，宿舍全新配置：空调、洗衣机、热水器 ✅ 每月团队聚餐，节日福利 ✅ 连锁品牌，工作稳定，氛围好 ✅ 技术成熟可晋升，收入有提升空间 工作地点：泉州·晋江 联系电话： 陈先生 欢迎有志之士加入，一起干出好前程

大连东港地铁口招聘 洗碗3800–4300 电话

连锁店，长春店招聘：盛福涮肚烧烤 前厅主管1人，底薪5000 服务员5人，底薪4000 厨房切配2人，底薪4500 烧烤师傅一名底薪7000 厨房学徒1人，底薪3500 刷碗零活1人，底薪4000 以上人员每月满勤200元，公休两个半天，提供吃住！ 联系电话： 地址：世光路总店 朗天国际店 长影店

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

招聘：湘菜馆招配菜1名，工资4000一4500，月休2天。工作地址：儋州白马井镇，中七路湘菜馆：联系电话：，

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保切配规格符合菜品标准和厨师长要求 2. 协助主厨完成备餐工作，及时补充打荷台所需调料、餐具及半成品，保障出餐效率与动线顺畅 3. 严格遵守厨房卫生规范，落实砧板分区、生熟分开、工器具清洁消毒等食品安全操作要求 4. 配合完成库存盘点与食材领用登记，协助降低损耗、保障物料合理使用 5. 服从厨师长及灶台师傅调度，主动补位、高效协作，维护厨房团队有序运转 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，踏实肯干，具备基本刀工基础和厨房实操意识 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应高温、快节奏的后厨工作环境 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，服从管理，责任心强 4. 学历不限，有中餐厨房配菜/打荷实习或工作经验者优先 5. 持有有效健康证，入职前可提供相关证明

需要一位

工作职责： 1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到 3.做好餐厅的卫生清洁，供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理 职位要求： 能吃苦耐劳，踏实肯干

收拾卫生，上菜，小吃果盘这些接待客人点单上酒水，小吃水果等等。

洋浦车企汇汽车维修保养中心招前台接待和有经验的出纳。 招聘人数：2 岗位要求：18-45 高中以上文化，懂电脑会用办公软件，身体健康，能吃苦耐劳，普通话标准有经验者优先。懂汽车配件相关经验者待遇从优。 联系☎(罗生)

早班服务员协助早餐师傅出餐 上班时间：5：00—13：30， 地址：海南省儋州市白马井镇滨纬二路1号 工资3200左右 电话： （一）岗位职责 1、菜单规划：根据餐厅的需求和顾客的口味，制定早餐的菜单计划，确保菜品丰富多样。 2、食材采购：与采购部门协作，确定所需食材的种类，数量和质量标准，参与食材的采购工作。 3、早餐制作：熟练运用烹饪技巧，制作各类早餐食品，如煮粥、蒸包子、煮豆浆、炒粉面饭，烙饼等。 4、质量把控：保证早餐的口感、色泽和风味符合要求，严格控制食品的质量和卫生标准。 5、创新研发：不断尝试新的早餐菜品和烹饪方法，以满足食客的需求和提升食堂的竞争力。 6、成本控制：合理使用食材和调料，避免浪费，控制早餐制作成本。 7、设备管理：正确操作和维护早餐烹饪所需的设备和工具，确保其正常运行和安全使用。 8、团队协作：与其他早餐工作人员密切配合，确保早餐供应出品量，避免造成积压或短缺。 9、服从管理：严格听从上级领导的工作安排，不得无故拒绝或拖延执行，遵守各项规章制度（如:工作时间、团队协作、卫生标准等）努力提高本岗位工作效率，听从指挥，无条件服从领导安排的工作调配。（如：上班期间遇特殊情况需提前请假，应得到相关领导的批准，积极与其他岗位的同事保持良好的沟通与配合，共同完成各项工作任务。

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