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招聘 第建阳光发展（深圳）有限公司是一家大型的正规化、专业化清洁公司，现因公司业务发展需要，面向社会招聘保洁员多名，具体要求如下： 1、要求：男女均可，年龄18-55岁、18-50岁。身体健康，工作责任心强。 2、工资及相关待遇：5000元/月，每月休息4天，平时加班16元/小时，月收入：约5000元—6000元左右。每天工作10.5小时，购买相关保险，每月15号准时发放工资，（上夜班人员免费领取一份25元的夜宵）。 3、提供住宿：四人间，100元/人，水电费平摊。 上班地点：松山湖华为B区（上班环境好，有空调） 有意者可持有效真实身份证和1张2寸蓝底彩照以及电子档照片一份到现场报名。 联系人汪先生：

一、岗位职责： 1. 负责指定区域清扫、拖地、擦拭、除尘； 2. 及时清理垃圾，保持环境干净整洁； 3. 完成安排的其他简单保洁工作。 二、任职要求： 1. 年龄不超过50岁，有健康证，吃苦耐劳，认真负责； 2. 有保洁经验者优先，服从工作安排。 三、工作时间：每月工作26天，休息4天 四、薪资待遇：4000-4500元，包吃不包住 五、地址：东莞市塘厦镇沙湖路得利保产业园249号厂房壹柒科技（导航：得利保产业园）

服从安排，吃苦耐劳

歌尔工业园区招保洁人员数名，男女不限，每周休一天，超过8小时，加班费另算。包住，综合工资3000-3900，60周岁以下(身体健康的可以适当放宽)，能适应日常保洁强度！！！请看清楚要求再联系

直招！！！ 1、车间保洁阿姨一名，50岁以下，打扫车间内部门的卫生跟生产线上做手工细活。 2、工厂跟单文员两名，18-26岁，熟练操作办公软件，能接受加班。 地址：厚街上环元洲西路 联系电话：吕小姐

新手小白也可以,比进厂普工更自由，还不用熬夜。包学会公司提供免费培训，给自己加码技能！！ 一、岗位要求: 1、保洁师姐妹22-50岁，工程师兄弟20-38岁，身体健康，背调合格，会导航能吃苦; 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可; 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取; 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇: 1、工资待遇:7000~12000，优秀者更高不设上限 2、工作内容: 保洁师负责日常家务，室内清洁，如擦桌子，拖地等，收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭； 工程师负责空调、冰箱、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等，不需要高空作业； 3、工作时间:上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，做6休1 4、工作地址:按住址就近安排APP派单，不用抢单，每日保底两单，不需要去公司打卡坐班 5、晋升途径: 保洁师-带教师父-组长-培训讲师 6、岗前培训:入职前需参加4-5天免费岗前培训 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试!

要求：56岁以下，身体健康 职责：9个保洁负责办公区和生活区的保洁卫生，工作轻松 工资： 保洁员：3400元 物业宿管员：3600-3800 包吃住（包三餐，不用扣水电费），可以买社保，休4-6天，8小时 注意：有意者通过平台直接打电话联系了解，合适再过来面试上班，谢谢

1.负责指定区域垃圾收运工作; 2.年龄63周岁及以下; 3.入职体检; 4.上班时间8小时 6:00-10:30 13:30-17:00 不包吃住，无休，在东莞洪梅 普扫2300-3000 三轮车机动岗3000-3500 挂桶车收运岗4000+ 不同岗位不同负责区域范围不同，工资也有区别，具体面议

华为南方工厂C区公司直聘保洁，招聘要求: 2.不包吃不包住底薪工资4700元/月； 3.包住不包吃底薪4600元/月； 4.月休4天、加班另算； 5.优秀员工奖、茶话会等福利；联系人许经理

招高手 平车临时工 两名 有质量要求！ 主要做甩帽卫衣，短袖，长袖！北栅凤宁路9号锦佳服饰

招聘大烫多名，上架平烫长临工均可，地址镇口凉亭

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厨房工

1. 年龄要求：22～55周岁 2. 工作内容：负责厨房相关工作，有厨房工作经验者优先；能熟练驾驶车辆，完成日常送餐任务 3. 任职要求：身体健康，做事踏实勤快，服从工作安排，有责任心 4. 薪资待遇：面议，待遇从优

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大岭山招聘 招聘炒锅师傅一名薪资6500到7000 上班时间下午4:00到凌晨1:00 1:30 宿舍包吃包住有空调洗衣机Wi-F 休两天联系电话

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招聘岗位： 1.后厨1个 待遇：试用期3800，试用期一个月 房补 上班时间：上午10：00-晚上20：00（晚上7点后开始收档） 中间一个小时休息，平常固定周日休，节假日跟随公司休，包吃一顿不包住 岗位要求： 1.餐厅的日常工作，保证餐厅经营业务的正常进展。 2.服从餐厅工作人员调配，班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 3.参与餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。 4.严格控制物料消耗和成本费用，做好保管及耗用报损工作。 5.建立良好的协作关系，协调进行工作。 职位要求： 1.有连锁餐饮企业工作经验优先。 2.乐观积极、工作敬业、责任心强；具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 4.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。 发展途径： 后厨-主管-副店长-店长

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