
小工1-2人
【家居库房招聘】招聘岗位:杂活工1名工作要求:55周岁内工资待遇:电话详谈,活不累工作内容:库房货物整理协助库房工作人员完成相关事宜工作地点:道外区团结镇先锋路联系电话:
建筑木工钢筋工小工长期高温补贴包住20人以上月结劳务
因项目冬季施工及春节留守施工,(现需木工370元)(钢筋工330元大工,小工280一300元),普工小工(260/220)500人,以上均为10小时/工日。加班有加班费。此次特邀欢迎各位冬施及春节留守班组和个人的加入。
项目地:甘肃省酒泉市肃金塔县中核产业园
需求人数:200人
要求:
1、男54岁内,女49岁内。。
2、不得有犯罪记录。
福利:1、中午加班、下午加班及晚上通宵上班者均免费提供餐食。加班有加班费。
3、义务提供劳动防护用品(工作服、安全帽、安全带、劳保鞋等,冬季均为加棉劳保)
4、正常工资+冬施补助(临近春节叠加春节留守补助)
黑龙江哈尔滨招聘:卷帘门小工一名,工资5000一个月,要求会开车,会用角磨机地址:宏图街附
5000元/月
小工1-2人月结
招聘:卷帘门小工一名,工资5000一个月,要求会开车,会用角磨机
地址:宏图街附近优先
电话☎
清理垃圾
下午,道里,九州附近再来一个工人,垃圾罐袋,零活,70,十二点半—五点半,日结工资,子淋,墨迹绕行
黑龙江哈尔滨招聘:卷帘门小工一名,工资5000一个月,要求会开车,会用角磨机地址:宏图街附
5000元/月
小工1-2人月结
招聘:卷帘门小工一名,工资5000一个月,要求会开车,会用角磨机
地址:宏图街附近优先
电话☎
强电工1-2人电工证
大酒店聘高压电工1名、低压电工1名:
55 周岁以下
2.具有相应电工证;
3.身体健康、工作认真负责;
交五险,双休,法休,低压电工早八晚五,高压上一休二
联系人:史经理;
联系电话:
哈尔滨分公司总经理
5-8万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专销售管理渠道资源大客户资源
一、薪资待遇
薪资范围:50000-80000元/月
薪资结构:基本月薪+绩效工资(约40-60万)+年终分红
综合年薪:50-120万
社保福利:公司为员工购买社会保险(五险)
二、岗位职责
1、根据公司发展战略,制定分公司每届展会(每年4-5届)招商方案、目标及执行计划,并推动落实,为运营管理工作提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;
2、定期对招商(销售)环境、目标、计划及业务执行情况进行审查与分析,及时优化招商(销售)策略和实施方案,制定预防与改进措施,确保招商(销售)目标顺利实现;独立完成阶段性总结与规划;
3、统筹分公司招商工作及日常培训,负责招商团队(销售)的组建、补充与成长发展;
4、搭建高效协作机制,推动分公司招商(销售)部门与总部各职能单元协同运作;
5、开展市场调研与趋势分析,关注同行及行业动态,定期输出市场预判与情报报告,为管理层决策提供参考依据;
6、主导目标客户资源拓展与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化效率;
7、制定分公司整体公关策略,并主导危机公关应对,增强企业品牌影响力;
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理,协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员安排等工作,强化各项业务流程监管;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、年龄35岁至45岁,大专及以上学历,行业内特别优秀者可适度放宽条件;
2、具备6年以上建材、家居、电器等相关领域或大型家居建材卖场运营管理经验;
3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守;
4、积极进取,能适应较高强度的工作节奏;具有良好的职业素养与敬业态度;
5、所有岗位需配合展会项目安排出差,具体周期与时长依项目进展而定。
四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连续休息2天),春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况而定);
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会,其中包含1次境外行程(依据岗位层级及公司发展情况安排);
3、公司提供带薪培训支持,每年至少安排1次外部付费培训机会(根据岗位级别及公司实际情况确定);
4、晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位;
5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目;
6、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得调薪机会。
分公司总经理(哈尔滨)
5-10万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专销售管理市场管理运营管理卖场运营渠道资源
职位介绍
团队管理 运营管理 战略管理 市场营销管理 经营管理 战略规划 销售管理 团队搭建 招商管理 公关管理
一、薪资结构:
基本工资+绩效工资(约25-40万)+年终分红+社保 综合年薪:50-80万
二、岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定分公司每届展会(每年四届展会)的招商策略、目标及实施计划,并推动执行落地,为运营工作提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;
2、定期核查分析招商(销售)环境、目标、计划及分公司业务开展情况,及时优化招商(销售)策略与方案,制定预防与改进措施,独立按时完成总结与规划;
3、负责分公司招商工作的日常培训,以及招商团队(销售)的组建、补充与持续发展;
4、构建高效协同机制,确保分公司招商(销售)部门与总部各职能板块紧密配合、联动运作;
5、开展市场调研与趋势分析,关注同行及行业动态,定期输出市场预测与情报报告,为管理层决策提供参考依据;
6、主导目标客户的资源拓展与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化效率;
7、制定分公司整体公关策略,并有效应对危机公关事件,提升企业品牌影响力;
8、负责分公司团队的绩效考核与日常运营管理,协同人力资源开展培训、业绩评估、人员安排等工作,强化各项业务过程监管;
三、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验;
3、拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守;
4、积极进取,能适应较高强度的工作节奏;具备良好的职业素养与敬业精神。
四、福利待遇:
1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连续休息2天);
2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会(含1次境外,视岗位级别与公司发展情况而定);
3、公司提供带薪培训支持,每年至少1次外派付费学习机会(视岗位级别与公司发展情况而定);
4、享受年度健康体检(根据公司实际运营情况安排);
5、享有节日福利及员工生日会等关怀项目;
6、每半年进行一次薪资评估,有机会获得上调。
其他信息
行业要求 全部行业
职位福利
年度旅游 绩效奖金 年终奖金 带薪年假 团队聚餐 节日礼物 定期体检 年底双薪 发展空间大 五险
区域运营负责人(哈尔滨)
5-8万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专销售管理
一、薪资构成
薪资范围:50000-80000
薪资结构:基本月薪+绩效奖金(约40-60万)+年终分红/高额奖金+社保
综合年薪:50-120万
二、岗位职责
1、根据公司发展战略,制定分公司每届展会(每年四至五届)的招商策略、目标及实施计划,并推动落地执行,为运营管理提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;
2、定期检视招商(销售)环境、目标、计划及分公司业务运作情况,开展分析评估,及时优化招商(销售)策略与方案,制定预防与改进措施,独立按时完成阶段性总结与规划;
3、统筹分公司招商工作及日常培训,负责招商团队(销售)的搭建、补充与持续发展;
4、构建高效协作机制,推动分公司招商(销售)部门与总部各职能板块协同运转;
5、开展市场调研与趋势分析,关注同行业及整体行业发展动态,定期输出市场预判与情报报告,为公司决策提供支持;
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化效率;
7、制定分公司整体公关策略,妥善应对危机事件,提升企业品牌影响力与公众认知度;
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理,协同人力资源开展业务培训、业绩评定、人员配置等工作,强化各项业务流程的监督与执行;
三、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经验;
3、具有较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通表达能力,富有责任心和原则性;
4、积极乐观,能适应较强的工作节奏与压力;具备良好的职业操守与敬业态度;
5、所有岗位均需配合展会项目安排出差,具体出差周期与时长依据项目进展确定;
四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连续休息2天),春节除法定假期外,额外提前享受3-7天带薪休假(视公司经营状况而定);
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会,其中包含1次境外行程(根据岗位层级及公司发展情况安排);
3、公司提供带薪内部培训,并每年至少安排1次外部付费培训机会(依据岗位级别及公司实际情况而定);
4、晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速成长为区域总、副总经理等核心管理岗位;
5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目;
6、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上浮,未达标则维持不变。
非开挖修复下井作业工人
8000-10000元/月
非开挖管网长期3-5人完工结算点工专业师傅吃苦耐劳
因业务发展需求,现招聘市政管网非开挖工艺修复下井作业人员3人,能吃苦耐劳,有责任心,有担当,有上进心,无犯罪前科,仅招熟手!试用期一个月,工资根据个人的证书和掌握的技能随时调整。此工作需经常外地出差和偶尔上夜班,介意者勿扰!
小工力工打孔打磨工地学徒工1-2人
岳阳市平江县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、打孔、工地打磨工。简单活,可10天一结,5点下班,时间短,轻松干净活。250一天。可以做时间长,自由选择时间长短。今明两天可上班的有空联系。
外卖骑手洗碗工
食堂招聘
送餐员
工资2700+100满勤+提成≈3000元以上
工作时间早五点晚六点半
刷碗工2400+100满勤
工作时间早八晚六点半
男女不限
以上岗位一经录用均免费提供食宿,满半年50元工龄奖,公休4天。
工作地址:道里区地段街151号,哈尔滨市第一医院门诊楼负一层食堂。
联系电话(同步)
杂工1-2人月结
食堂招聘一名勤杂工,年龄要求58岁以下,提供食宿和节假日福利,工作满一年有工龄奖,工作地点在哈尔滨市平房区大连北路。工资为每月3100元含满勤奖,寝室配备洗澡设施。同行求职者欢迎应聘。
服务员砧板面点
酒店餐饮部招聘1. 早餐嫂2名2. 餐饮服务员1名3. 面案师傅1名4. 砧板1名薪资待遇等具体事宜面议联系电话:133****5078:199****3120工作地点:南岗区果戈里大街333号
黑龙江哈尔滨招工55以下,跟车拉泡沫,早七晚六,管饭,一个月四千,牡海桥301.302公交
跟车员
招工55以下,跟车拉泡沫,早七晚六,管饭,一个月四千,牡海桥301.302公交首末站附近,
哈尔滨香坊区招聘切墩5000-6000元一个月(小店七张桌)早9点晚9点半,寝室离店两分钟
5000-6000元/月
墩子包住月结
招聘切墩5000-6000元一个月(小店七张桌)早9点晚9点半,寝室离店两分钟,两个半天休息,不休可以算工资香坊区绝缘街107号电话177****1721
黑龙江哈尔滨招聘砧板5000+200,打和3500+200,提供食宿,月休息3天,电话[太
砧板打荷包住包吃
招聘砧板5000+200,打和3500+200,提供食宿,月休息3天,电话[太阳]
哈尔滨双城区找一名力工,吃苦耐劳薪资福利:月薪6000-8000元;有节假日福利,有工龄奖
6000-8000元/月
力工1-2人月结
找一名力工,吃苦耐劳薪资福利:月薪6000-8000元;有节假日福利,有工龄奖(每年500元)工作地址:哈尔滨市双城区同心乡同富村
面点1-2人日结
急需面案替班一人140一天,干一个月早6点20到12点左右下班,最多30人,早餐15人左右,有干的电话联系,
黑龙江哈尔滨群力要俩个力工一天170供吃住,半月一开支,不压支,来的找我。
170元/天
力工1-2人
群力要俩个力工一天170 供吃 住,半月一开支,不压支,来的找我。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈尔滨洗碗工找人200一天在线招聘信息,主要招聘哈尔滨洗碗工相关人才。作为洗碗工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解洗碗工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。