1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，适应流水线或车间工作环境 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本团队协作意识和服从管理意识

防城港国企钢铁厂操作工/普工（五险） 年龄要求：18-55岁 薪资待遇：4500-8000元/月+五险+工龄奖+节假日福利等 工作要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心；初中以上学历，会写字，对手机操作有一定熟练度(会钉钉打卡扫码，水印相机拍照等) 工作时间：两班倒，月休8天，跟班组排班轮休。 员工福利：免费提供住宿(配备床，空调，卫生间，洗衣房)；五险，工龄工资， 节日福利，高温补贴，年度体检等。 工作地点：防城港企沙镇广西钢铁集团港务中心

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招普工数名，叉车、铲车司机数名，机修数名，男女不限。年龄需小于50岁。月休三天。其他薪资具体面谈。地址在防城港公车镇盛隆钢厂6号门对面。 联系️:

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防城港H108大修，左右入场，退场时间，具体退场时间跟班组同步。需求人员目前缺口73人如下：1、管理2人（机械QC2人）2、工作负责人35人（闸阀/逆止阀2人，大高截止阀1人，LAMA阀3人，核岛容器1人，管道1人，TSD项目1人，机械改造15人，低压配电盘1人，蓄电池CCM授权1人，起重2人）3、技术工人62人（阀门5人，机械改造21人，机加车工1人，机加钳工1人，中压电机2人，低压电机4人，电动头3人，蓄电池3人）以上专业均需进岛。秦山核电核电两个大修连着，需求静机，转机，电气，仪控，阀门，起重吊装，及专职QC。计划入场。结束。有想参加的可以联系王

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

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防城港中铁建工招3名电梯司机6000一个月，10个小时，加班15块钱一个小时，联系电话也可

广西防城港江山镇核电搅拌站，招①机修工2名，持焊工证，7000/月 ②操作工2名，6000/月 ③普工3人，打扫搅拌站场地卫生，要校称，4500/月。以上工资，，工资为到手的纯工资，公司包吃包住，购买五险，准时发工资，不拖欠。工作态度好，服从安排的与我联系。王经理

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广西防城港大量招木工，意者私聊

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招聘派遣工 招聘部门：质量部，生产部，仓库物流部。 年龄18-45岁，男女不限，工作简单好留人！ 两班倒，夜班补贴15元/天。餐补每月300元（打工资卡），未满月按实际出勤折算。包住，平摊水电费。 每月转班休一天，平时有事可请假，做事轻松，管理人性化。 生产岗位多数为计件（整条线集体计件），少数为计时（按深圳劳动法2520底薪计算，平时加班21.72元/小时，周末加班28.96元/小时）。订单稳定，月综合工资5500-8000元。 做满一星期后每周五可借支300-500元。

岗位职责： 1、负责厨房的面点制作及其它事务； 2、执行领导下达的各项工作任务和工作指示； 3、与其她服务人员保持良好沟通，及时响应顾客需求； 4、负责厨房日常卫生清洁与食材管理，确保厨房环境整洁、食材新鲜； 5、遵守食品安全规范，确保所有菜品均符合卫生标准。 任职资格： 1、身体健康、精力充沛； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练。

岗位职责：1.负责车辆外观清洁、打蜡、镀膜、抛光及内饰精洗、杀菌除味等美容养护服务 2.根据客户需求推荐适配的美容项目及养护方案，提升客户满意度与复购率3.规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料管理，保障作业安全与品质4.配合门店完成客户接待、进度反馈、完工验收及售后跟进等全流程服务 5.参与定期技术培训与服务标准学习，持续提升专业技能与服务意识 任职要求：1.热爱汽车行业，有责任心和良好的服务意识，具备基础沟通能力2.有汽车美容、洗车或相关服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3.身体健康，能适应站立作业，具备一定动手能力与细节把控力 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持汽车维修类职业资格证书者加分 5.遵守操作规范，服从工作安排，认同团队协作与客户至上的服务理念

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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