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岗位职责: 1.全面负责公司人力资源体系的搭建与运营，主导招聘、培训、绩效评估等核心模块的策略制定与落地执行。 2.设计并持续完善人力资源相关制度，确保管理体系与企业长期发展战略相匹配。 3.带领团队开展人才发展工作，推动员工能力提升与组织效能优化。 4.及时识别并处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合理权益与劳动关系和谐稳定。 任职要求： 1.掌握系统的人力资源管理理论知识，熟悉各类人力资源管理方法与工具的应用。 2.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，善于处理多方关系。 3.拥有较强的计划统筹与判断决策能力，能独立应对和解决实际管理难题。 4.熟悉人力资源领域前沿动态，具备敏锐的洞察力以应对不断变化的管理挑战

岗位职责： 1、全面负责天猫店铺的运营规划及日常运维工作； 2、制定每月销售目标、推广预算以及服务优化提升计划； 3、策划并落地执行各类营销活动，确保达成既定业绩指标； 4、研究平台营销工具，提出有效的应用策略，提升店铺访问量、点击率、页面浏览量及转化效率； 5、分析热销品类与爆款产品，为公司线上产品开发提供数据支持； 6、定期追踪推广成效，提交数据分析报告，及时调整营销策略，并提出可落地的优化建议； 7、每日监控运营相关数据，包括营销表现、交易情况、商品维护及客户管理； 8、优化商品关键词布局、库存结构及产品组合，结合市场反馈灵活调整运营方向； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备独立运营天猫或淘宝店铺的实际经验，有从0到1或1到2阶段的成功案例者优先（消费品领域更佳）； 2、精通天猫平台运营规范，掌握店铺管理、客户服务及活动执行全流程； 3、熟练运用天猫常用推广工具（如钻石展位、直通车），有电子产品类目运营经验者优先； 4、具备制定系统化网络营销策略的能力，擅长推广统筹与运营管理； 5、能够高效整合内外部资源，精准识别核心工作内容； 6、责任心强，态度积极，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识； 7、对电商行业充满热情，数据洞察力强，善于复盘总结；抗压性好，目标导向明确，渴望通过努力实现收入增长。

1、物料管理：负责生产环节中原材料、半成品及成品的出入库操作，确保数据精准；定期组织库存盘点，与财务对接账目，保证账实一致；协助处理物料异常问题，如缺料、超量消耗等情况，并及时反馈上级。 2、报表编制：按时完成每日、每周、每月的物料使用与库存统计报表，供相关部门及管理人员决策参考；跟踪物料消耗趋势，提出合理化改进建议。 3、数据录入：通过ERP系统进行物料信息的录入与维护，保障系统内数据的完整性与准确性。 4、行政考勤：负责车间员工考勤数据的汇总统计及办公用品的日常管理。 5、其他任务：配合完成上级安排的临时性工作，助力部门日常高效运转。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word），具备数据整理及表格制作能力。 2、熟悉ERP系统基本操作流程。 3、沟通顺畅，具有团队协作意识，工作认真负责，执行力强。 3500-4500

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