后厨配菜摆盘，负责厨房卫生 【职位要求】 √年龄18-50岁，身体健康 √沟通能力强，有亲和力，无不良记录 【工作时间】 √上午10点-晚上10点，中午休息2小时（具体 以门店安排为准 【薪资福利】 √薪资4000 元/月，薪资月结

在大学食堂工作，负责切配干些后厨杂活，在大学食堂工作，包吃，包住独立房间工资4500-5000

急召西青大寺附近小区保洁內保外保若干名有意向请打电话

【招聘】 配菜员、洗碗工、小时工 工资面议 联系电话: 地址：西青大悦汇A馆4层（旮旯小犟骨）

理工大学食堂吃住全包 帮厨出餐新店开业

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长白班，长白班， 厂院打扫卫生： 月结，月休4天， 工人4000-4500/月 厂院室内打扫卫生。 上7下19点 男60周岁以下，女55岁以下。 待遇： 管吃2餐，管住，公寓到厂区门口走路15分钟。 福利： 过节有礼品发放，夏季防暑降温物品，冬季保暖劳保用品发放。

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洗碗工，保洁员各2名

岗位职责： 1.负责食材的初步处理，包括清洗、切割、分类及腌制等准备工作 2.按照标准配菜流程完成每道菜品的配料组合，确保出餐效率与一致性 3.协助厨师进行灶台前期准备和收尾工作，保持打荷区域整洁有序 4.配合厨房团队完成高峰期的出餐任务，保证传菜及时、准确无误，年龄16到22左右 任职要求： 1.有餐饮行业配菜或打荷相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉常见食材特性及基础刀工操作 3.吃苦耐劳，具备良好的卫生意识和团队协作能力 4.学历不限 5.工作地点位于本地城区内

1.统筹护理管理工作：拟定护理部年度规划与绩效指标，完善护理制度、操作流程及应急处置预案，全面协调院区长者的生活照护、医疗护理、康复支持等各环节工作，推进护理服务的标准化与规范化实施。 2.质量与安全管理：定期组织护理质量巡查与安全风险排查，聚焦感染防控、压疮管理、用药规范等重点环节，开展应急演练，及时分析护理不良事件并制定改进措施，切实保障长者生命安全。 3.团队建设与能力提升：负责护理人员的招聘录用、排班安排、绩效评定及职级晋升，实时掌握员工工作动态与思想状况；制定岗前培训与持续教育方案，组织护理查房、技能测评与专业授课，构建人才培养与发展通道。 4.长者照护服务管理：牵头完成长者入住评估、护理等级调整及离院手续办理，制定并动态更新个性化照护计划；定期走访重点照护对象，收集长者及家属意见，妥善处理反馈与投诉，开展健康知识普及，持续优化服务体验。 5.资源统筹与成本控制：编制护理耗材采购计划，规范物资存储与使用流程，实施月度盘点并推动降本增效；联动医疗、社工等相关职能，协同组织文娱活动与健康促进项目，强化跨部门协作机制。 二、任职资格要求 1.学历与专业背景：大专及以上学历，护理学、老年服务与管理、医疗管理等相关专业优先，具备中级护师职称或养老护理类职业资格证书者优先考虑。 2.工作经验要求：具有5年以上在养老机构或二级甲等及以上医院从事护理工作的经历，其中不少于3年同岗位管理经验（有300张以上床位养老机构工作经验者优先），熟悉国家养老政策法规及星级评定标准。 3.核心胜任能力：掌握系统的老年护理理论与实践技能，能独立应对复杂照护问题；具备较强的团队领导力、沟通协调能力和突发事件处置能力，擅长打造高效协作的护理队伍；具有制度建设与运营成本管控经验，能够推动服务质量持续改善。 4.职业操守与素养：热爱养老服务事业，秉持尊老、敬老、爱老的服务初心，具备高度的责任意识、职业道德和人文关怀精神；身心健康，抗压能力强，能够以身作则引领团队践行服务使命。

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负责工作内容： 1、构建并优化生产管理体系，建立、执行及持续改进各项流程与管理制度。 2、统筹PMC体系运作，梳理并优化业务流程，及时处理日常异常并推动纠正与改善措施。 3、管理品控团队，制定与完善工作流程，实施过程监控并对异常问题进行分析改善。 4、推行生产现场的目视化与标准化管理，不断提升现场管理水平。 5、推进MES系统与ERP系统的数据对接与共享，提升数据化运营能力。 6、主导精益生产的落地实施，持续推动生产环节的优化与改善。

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工作要求:兼职，最好住在海淀中关村附近。每天1套—2套公寓 中午的时间，11点30—2点能自由支配时间的，有保洁专业培训及工作基础，且处理问题比较灵敏的， 年龄26-55之间有一定美感，喜欢家居美学。 工作内容:公寓做保洁换被单，清理家居保洁，按图片摆放饰品。 按次计费，当日结，每次打扫的时间大概在1.5小时。长期合作 (电话面试请在9点半以后电话联系)

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