
淮安淮安区现在招聘三个长期的小工,60岁以下的,必须是本地方的,,联系电话王
小工长期3-5人
现在招聘三个长期的小工,60岁以下的,必须是淮安本地方的,,联系电话王
机修工淘气堡订票员设备电工
生活生态主管
工作地址:解放东路43号
6-8k(+提成)(缴纳五险)
1.整体业绩与经营管理
全面负责生活生态区的日常运营,对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。
统筹娱乐区(淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区)的运营管理,包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。
统筹生活区(美发、美甲、美容)的运营管理,包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。
管控区域各项运营成本,包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等,实现精细化运营。
2.会员转化与留存
将会员制运营深度融入生活生态区各项目,设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。
统筹区域内会员权益落地,如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等,提升会员消费占比和复购率。
协同客服部、运营部,将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地,对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。
3.服务体验与安全管理
建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”,生活区侧重“专业、私密、贴心”,确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。
对娱乐区的安全管理负总责,制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范,杜绝安全事故。
对生活区的服务质量管理负总责,建立技师服务评价体系,处理客户投诉,确保服务口碑。
4.团队管理与协同
负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核,打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。
处理区域内的突发状况(如儿童意外、顾客不满、设备故障等),确保问题高效闭环。
与综合体其他业态(超市、餐厅等)协同,策划会员联动活动(如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”),提升综合体会员整体价值。
5.数据分析与优化
定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价,为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。
根据会员反馈和运营数据,提出新项目引入或旧项目迭代的建议,保持生活生态区的吸引力。3-5年以上,专业能力
娱乐项目管理经验:有儿童乐园、亲子场馆、萌宠乐园或手工坊等业态的管理经验,熟悉儿童娱乐项目的安全标准、运营流程和客户心理。
生活服务管理经验:有美发、美甲、美容等生活服务行业的管理经验,熟悉技师管理、预约系统、服务质
淮安盱眙县工地在外地。长期工,180一天。白班8小时,夜班4小时。60岁以下的来,详细电话联系。
150-180元/天
小工长期保险包住包吃11-20人
工地在外地。长期工,180一天。白班8小时,夜班4小时。60岁以下的来,详细电话联系。
招聘a2师傅跑淮安到山东
1-1.5万元/月
A2月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业金属钢材建材平板车不需要装卸货物能开会倒
A2
招聘A2驾驶证司机,要求具备一年以上增证经验,年龄在48岁以下,负责淮安至山东的三天一轮行程,并在淮安休息一天,欢迎符合条件的应聘者联系省淮安市淮阴区
职位亮点
缝纫工
✅服装厂招工
组长:月薪7000左右
车工:140元/天,可计件
主营:服装梭织
地址:幸福里西大门
电话:
入职奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险高温补贴有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
机修工淘气堡订票员设备电工
生活生态主管
工作地址:解放东路43号
6-8k(+提成)(缴纳五险)
1.整体业绩与经营管理
全面负责生活生态区的日常运营,对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。
统筹娱乐区(淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区)的运营管理,包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。
统筹生活区(美发、美甲、美容)的运营管理,包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。
管控区域各项运营成本,包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等,实现精细化运营。
2.会员转化与留存
将会员制运营深度融入生活生态区各项目,设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。
统筹区域内会员权益落地,如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等,提升会员消费占比和复购率。
协同客服部、运营部,将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地,对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。
3.服务体验与安全管理
建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”,生活区侧重“专业、私密、贴心”,确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。
对娱乐区的安全管理负总责,制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范,杜绝安全事故。
对生活区的服务质量管理负总责,建立技师服务评价体系,处理客户投诉,确保服务口碑。
4.团队管理与协同
负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核,打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。
处理区域内的突发状况(如儿童意外、顾客不满、设备故障等),确保问题高效闭环。
与综合体其他业态(超市、餐厅等)协同,策划会员联动活动(如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”),提升综合体会员整体价值。
5.数据分析与优化
定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价,为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。
根据会员反馈和运营数据,提出新项目引入或旧项目迭代的建议,保持生活生态区的吸引力。3-5年以上,多业态管理能力:能同时驾驭“儿童娱乐”和“成人生活服务”两类完全不同属性的业态,理解各自的运营逻辑、客户需求和管理难点,不偏废任何一端。
经营思维:具备“老板心态”,对营收、毛利、坪效、人效等数据敏感,能通过数据驱动经营决策,
打板小工
明天开始去夏津:
要打板老板1人带车
190+油补
明天南芳园要
年轻利索上高小工1人140元
明天电信公司附近要实在利索小工1人140元。
联
泥瓦工小工二保焊力工
明天
仁恒颐景苑需爬高伺侯钢构老师的工人一名,170.日结。
2.二中西海风步行街需瓦工二名,垒墙150.小工一名,伺候瓦工,120.日结。
3.尹集店子需工人三名,卸塑料包纯净水,每人45.日结。
4.尹集店子需小时工二名,车间造纸筒,每小时十元,最少干九个小时。日结。
5.孙五里东路南汽修部需汽割的二保焊工一名,170.日结。
有意联系,
河北保定明天用三个小工年轻有力气的,早七点到五点半九个小时二百不管饭。东二环脑血管医院。电
小工力工
明天用三个小工年轻有力气的,早七点到五点半九个小时二百不管饭。东二环脑血管医院。电话
淮安淮安区焊工有证:6500,小工:4500,长白班8小时,提供午饭,月休4天省清江浦区,
小工餐补
焊工有证:6500,小工:4500,长白班8小时,提供午饭,月休4天
省淮安市清江浦区,杨经理:
面点1-2人月结
韩桥小区附近面馆,招下面师父一名,有经验者优先,年龄50岁以内,工作时间:6点到下午2点,待遇优厚,电话
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作
2.保持洗碗间整洁卫生,定期清理设备与地面,杜绝卫生隐患
3.配合后厨同事及时回收脏污餐具,保障出餐流程顺畅
4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备,做好日常检查与基础维护
5.遵守食品安全规范及操作安全要求,杜绝交叉污染与意外发生
任职要求:
1. 工作认真负责,能适应快节奏餐饮环境
2. 身体健康,持有有效健康证
3.无学历限制,有相关经验者优先
4.具备基本沟通能力,服从工作安排
5.吃苦耐劳,注重个人卫生与团队协作
淮安盱眙县工地在外地。长期工,180一天。白班8小时,夜班4小时。60岁以下的来,详细电话联系。
150-180元/天
小工长期保险包住包吃11-20人
工地在外地。长期工,180一天。白班8小时,夜班4小时。60岁以下的来,详细电话联系。
打磨
淮安拓翔防腐有限公司,辅助工,若干,52岁以下,不限,不限,负责喷漆前的清洗、包裹、打磨等,比较简单好上手,5000-6500,倪翠萍,江宁区乾德路118号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮安附近洗碗工找人150一天在线招聘信息,主要招聘淮安洗碗工相关人才。作为洗碗工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解洗碗工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。