洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招洗车工人能吃苦耐劳优先

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础养护工作 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合经理完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录，需要持有驾驶证，并能开车

红绿灯这里。康师洗车场，招个工。能吃苦耐劳的。工资面议，

认真勤恳。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

滨江写字楼急招秩序领班任职要求：20-45周岁，身高170cm以上，持有保安证，无违法记录，有相关经验优先班次：12小时倒班，做六休一薪资：领班6200/月食宿：包住，每月水电管理费合计100元，园区食堂就餐自费福利：法定节假日三倍薪资、年终奖、高温补贴、退伍军人专项补贴入职需提供离职证明联系人：俞先生

PLC信捷线上面试100～130元/H，1个月3C设备，信捷（汇川Easy）PLC，有3年以上开发经验

PLC汇川电话面试110元/H，2个月以上3C单机/线体等设备，有汇川AM/AC系列PLC经验的，会使用过汇川中大型PLC的

贵州遵义北京路工地找挂大绳师傅一人，大约3天活，电话联系

贵阳市白云区农村自建房光伏安装（焊工，弱电），寻找一个能吃苦志同道合的朋友一起做户用光伏，开发光伏市场且有一点经济实力，有意者联系，非诚勿扰！

盐山本地直招｜桦亨石化加油站包吃包住岗位一：洗车工（冲车、擦车）薪资：3500-4000元班次：工作规律岗位二：加油员薪资：4000-6000元班次：上一休一，时间灵活年龄：25-40岁暑假工勿扰福利：全员包吃包住，工作稳定，入职工作地址：盐山县边务镇李郭庄村西老205国道东侧桦亨石化加油站（原中国石化）

招聘：北京站附近招聘洗车工两名，长期工。年龄60岁以下，月薪4500--5200元，包吃住。主要工作车辆清洗，具体详情致电：宋总有意向且长期工可电联，短期及中介勿扰！！！

【内丘直聘】最新岗位推荐【文龙汽车一站式服务】高薪招聘【店长/洗车/汽修】薪资《2400-3000》有意者电话咨询。

洗车工工作地址:方城县途婷汽车养护服务有限公司（途虎养车）2500-5000元/月

地址深州市贸易城纬二路88号（良利园林）深州码商付科技岗位职责：1．负责推广银行0手续费收款码及相关收银设备（收款码牌、音响、收银机等）;2．拓展客户资源，完成客户对接，无需承担售后服务工作；3．薪资日结，每日500元。另深州东环加油站东邻洗车店招聘洗车人员2500-5000元简单好上手电话

保底或者提成都可以还可以做全部工时费都给你

厨房杂工，服务员

新蒲五星级酒店招聘基础中点小工。年龄要求为25岁至45岁，性别不限。月薪为2800至3000元，每月休息6至8天，享有年假及过节费福利。工作地点位于贵州遵义江厨地区。

新蒲林达招主墩一名，工资面议，月休两天，电话

招聘钣金师傅一名。工作地点位于遵义红花岗新舟和远汽修。工资待遇面议。

水产店招聘熟练杀鱼工工资（4000-4500元）只要熟手，地点：红花岗区桃溪路口。联系人何先生：

招聘后厨墩子。烧烤厨师需有相关经验，熟悉烧烤流程与火候掌握。学徒与墩子无经验也可，要求吃苦耐劳，愿意从基础做起。要求服从安排，有责任心，能适应后厨工作节奏。负责烧烤食材的处理与烤制，保证出品口味统一。协助后厨备料、切配，保持操作台及工作区域整洁。配合团队完成日常出餐任务，确保出餐效率与质量。薪资为3200-5500元。招聘人数为若干。工作地址为有机食品城牛二甩.秘制烧烤总店。

招聘杀鱼熟手兄弟一名，工资4000-4500，肖

明天福隆城要一个洗碗阿姨宋

本食堂招聘切配工多名，食堂只做早餐和午餐，包吃住