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峰驰养车招聘洗车工和汽车美容师。工作地点位于宾海、七路（安徽合肥）。薪资面议。欢迎应聘者加入。

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内衬： 顶管外衬：55 岁以下，12小时倒班，270-300元/班 小件/大件内衬：白班10小时，190-200 元/8 小时（55 岁以下，50 岁以下） 涂衬 刷漆：55 岁以下，50 岁以下，白班，中班八小时，180-200元/8小时 维修：白班8小时（有焊工证）200-240元/8小时 打磨辅助工（返磨，修补，出库，喷漆，吊运等）：8-12小时300元/12小时 水压 大件打压：白班和中班八小时，190-210/8小时 中线打压：八小时制，190-200元/8小时 小线打压“170-190元/8小时 ，月休4天

暑假工 200 到 260一天 每月 15 号发工资。节假日或周日则提前发放3。上班时间早上8:00-晚上8:00 招聘岗位：普工/操作工，包装工，质检员，无须经验，统一培训，简单易操作，可坐着作业，。无任何危险性，不穿无尘服，可带手机(新手带薪培训，包教会). (招聘条件) 一：年龄16岁到 28 周岁，男女不限，经验不限，学历不限。 二：身体健康，吃苦耐劳，无传染性疾病。 [福利待遇] 1，住宿：宿舍；配备空调，电视，洗衣机，24小时热水供应； 2，吃饭：提供吃食，米饭套餐，面条，水饺，馒头，面包牛奶等，供员工自助选择； 3，公司缴纳五险一金； 4，休假：员工享受法定节假日；婚假，丧假，产假，带薪年假15天； 优势一：住宿免费；优势二：吃住在厂；优势三：离职提前三天申请，不耽误挣钱；优势四。站坐结合

4人间280一天普工16-56岁包吃住 【岗位职责】 1、普通工衣，坐班，长白班（可提前申请） 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验 【职位要求】 1、年龄16-56岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先 【工作时间】 1、每周六天，每天十小时，加班自愿 2、平均8~10小时/天 【薪资福利】 1、综合工资：7000-8000元/月（保底6500），每月10号打卡发放 2、小时工22-25元/小时，日均工资260元，月均约6500元 3、入职奖励1000元，满7天可预支800元 4、全勤奖500元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴800元/月 【餐饮住宿】 1、包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，WiFi等 2、提供米饭、面食、面条、馒头、饺子等多种餐食 【晋升空间】 1、一年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 【报名方式】 点击（投递简历）或微聊“（聊一聊）”联系人事部

【薪资待遇】 1、员工工资：白班28/小时，夜班30/小时，月薪7500-9000元，工资每个月10号准时打卡 2、工作内容主要生产显示屏，大灯，线束，内饰外饰，铝电池配件，导航，座椅，自动化程度高，涵盖SMT贴片、ECU组装、测试等全流程配件等加工。 在招的岗位有贴标签，检测，组装、包装、质检、仓管、等岗位，工作简单，一看就懂，车间恒温。 3、招聘要求：16-55周岁，不限学历，身体健康无传染性疾病即可 4、工作时间8:00-20:00，工作10小时，包吃住 上六休一 5、面试时间：上午10:00，当天应聘人员需带齐随身行李物品+身份证件，当天安排住宿 6、外地求职者7、地址:江苏无锡滨湖区

工厂订单激增、新增产线，现面向社会大量扩招，短期过渡优选，待遇与正式小时工一致！ 一、工厂待遇 1. 临时工工资280元/天 2. 年终奖不低于一个月工资（正式工享有） 3. 正式工：7500-9000元/月，入职即缴纳五险一金 4. 小时工/短期工：25元/小时核算工资，每月260-300工时，月薪约6280-7400元 5. 标准工时：上五休二，早八晚五，工作轻松无压力 6. 加班自由：自愿选择，多劳多得 7. 小时工/短期工专属福利：，辞工仅需提前3-5天，离职结清工资 8. 工作满7天即可预支1000元，缓解生活压力 二、工厂工作内容 坐着上班，生熟手均可，无需经验、无需考试、无需学历，新手带薪培训， 三、工厂工作时间安排 1. 每天上班8个小时，上五休二，规律作息 2. 上午8:00—12:00，下午1:00—5:00 3. 订单充足，自愿加班， 四、工厂招工要求 1. 男女不限，16岁—55岁，年龄满16周岁即可报名 2. 持有本人有效期内的二代身份证 3. 身体健康，无重大疾病史 五、包吃包住 1. 住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取水电费，无需额外花费 2. 吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全程包吃， 有意向者，请直接投递简历联系！！！！

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手工投料(含微配投料)：效率达到标准(混合配料时间内完成投料) 遵守小料投料岗位的安全规定，质量规定和标准操作规程。 1、手工投料人员，以计件工资制管理薪资 2、使用小推车(或电动推车)到指定区域领取即将生产所需要的核心料或原料，必须遵从先进先出的原则，进行消减料垛卡，未使用完的原料，及时送回原处，小推车不能超出公司规定的重量 3、每批次小料及手加工原料进行称量核对并记录，每班前进行校称并记录 4、听从混合人员指令进行小料的投放，当发现原料异常时，及时停止投料，并上报品管及主管到现场判定后方可继续工作。 5、根据生产计划，每班下班前，把微配仓投满，微配原料运输由内投叉车负责。 6、听从混合人员指令进行前后袋以及回机料的添加 7、整理投料后的废旧编织袋(50条/捆) 摆放整齐并及时运输到指定区域 8、协助制粒工处理回粉料 9、临时交代给该岗位人员的其它任务(全体参与任务，30分钟内不计杂工) 10、 工作时间：依据生产任务安排 11、设备及卫生区域清理服务(360度无死角深度清理墙面，地面，高空管线1次/2周，以及临时要求作业时) 加微配区域设备

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