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招聘：二三核技术产业园项目部 技工 薪资：5-7k 职位详情： 管工：安全、正确操作管道施工用的设备和工机具，懂管道施工图纸，按图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能。 焊工：负责设备、管道、支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作。 钳工：负责重型吊车的现场组装、安装和试验工作，动设备(泵，风机，压缩机，柴油发电机的安装和试验工作，静设备(储罐，容器，过處器)的安装工作，40吨以下小吊车的现场安装和试验工作。 电工：从事建筑工程内的电气安装及维修等人员;工作范围包括：中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括:电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等。 仪表工：从事建筑工程内的热工仪表安装及维修等人员;工作范围包括仪表安装、仪表调试、仪表维护等。施工内容包括 ：仪表支吊架制作安装、各种仪表安装、电缆敷设及端接仪表单及回路调试，仪控系统调试等。 起重工：负责所有设音的运输、吊装、倒运和就位工作，配合吊车的荷试验工作。 通风工：负责风管、异形管件、法兰及支架的预制、安装。施工内容包括:下料、翻边、卷制、组队、法兰组装、现场倒 运、安装、风机连接等。 铆工：负责钢结构的车间预制和现场安装工作，大型结构模块的现场组装和安装工作，结构类设备安装工作，40吨以下小吊车的现场安装和试验工作。

招聘：招技工人才 薪资：薪资面议 职位详情： 一、招聘岗位 操作岗位：钳工、焊工、电工、管工、起重工（有相关技能证书者优先）。 管理岗位：施工技术质量管理、工程造价、资料管理（有相关技能证书者优先）。 二、录用条件 1、具有相关从事应聘岗位特殊工种操作证、本岗位技能证书； 2、年龄18-45周岁，身体健康（需提供近3个月内体检证明）； 3、能从事施工现场的施工作业和项目维检工作； 4、有多项技能操作能力，能从事多工种作业者、在其它企业获优秀员工奖励者优先聘用； 5、管理岗要求：本科及以上学历，专业对口（土木工程、机械及自动化、电气及自动化、工业设备安装、给排水、建筑环境工程（暖通）、工程造价等专业） 三、相关待遇 1、工资标准：3000元-7600元，另支付误餐补助20元/出勤日。有经验者工资可根据实际技能水平进行评定。 2、实习生薪资待遇：中专学历：2980元/月，含误餐补助20元/出勤日；大专学历：3780元/月，含误餐补助20元/出勤日；本科以上学历4080元/月，含误餐补助20元/出勤日。 3、员工直接与公司签订两年劳动合同，其中试用期1-2个月（专科及以上学历应届毕业生见习期1年）； 4、公司为员工缴纳五险。其中企业部分由公司支付，； 5、工作满一年可享受带薪年假、工龄工资； 6、公司实行综合计算工时工作制，由公司统一安排； 7、公司免费提供住宿，免费班车（宿舍-厂区），员工可在职工食堂就餐，； 8、公司提供统一的劳动保护用品（包括：工作服、工作鞋、安全帽、工作手套等）。 9、公司设有培训中心，鼓励职工学习多项技能。

招聘：焊工、钳工、高压电工、起重工、叉车工、电气自动化、普工、通风 薪资：5000-13000元/月 为培养建设急需的技术岗位人才二三集团旗下各建设单位开设"订单式"委培岗前班结业后直接输送至各沿海工作

岗位名称：操作工;生产维修工;灌装间工作人员 岗位要求：1.具备基本的生产设备操作能力;2.有一定的维护保养生产设备知识和经验;3.具有良好的学习意愿和能力，能够在老员工的带领下快速适应新工作。 薪资待遇：薪资范围在6千8千，根据个人能力定具体薪资，当月包住宿。

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叉车工 年龄18～45周岁，面试需携带无犯罪证明 薪资福利:入职培训2 - 4天，培训薪资约70元/天；试用期190元/天，综合约5000 - 7000元，试用期后计件或保底薪资，约7000 - 12000元，熟练工保底9000元；入职提供住宿(5 - 6人间，，水电均摊)，餐补25元/天，缴纳5险，每年福利体检1次，防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月) （三甲以上医院）需进行职业病防治岗前体检，体检项目粉尘和噪音 （）

岗位名称：技术维保； 岗位要求：1.负责设备日常巡检与维护；2.处理突发故障，保证设备正常运行；3.记录维保数据，分析并提出优化建议； 薪资待遇：3.0K7.0K。

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招聘：电焊工 薪资：5.0K-7.9K 职位详情： 咬住负责机械焊接； 任职要求： 1、20-40岁之间，身体健康； 2、精通二保焊三年以上工作经验，必须持有特种作业焊工证； 3、可以看懂简单CAD图纸； 3、能吃苦耐劳，可接受出差；