巨龙铜业招管道安装/维修，工地钳工

招聘机修工和电工，要求有应急管理厅发的特种工资格证书，年龄48周岁以下。

林芝市巴宜区招车间维修电工，有电工证，懂机械。负责车间设备的维护保养工作。

从事机电方面的维修保养

招聘机修工和电工，要求有应急管理厅发的特种工资格证书，年龄48周岁以下。

拉萨市墨竹工卡县招二保焊/气焊，电焊，压力焊，工地钳工

招聘机修工和电工，要求有应急管理厅发的特种工资格证书，年龄48周岁以下。

巨龙铜业招管道安装/维修，工地钳工

招聘机修工和电工，要求有应急管理厅发的特种工资格证书，年龄48周岁以下。

持有电工作业证 岗位职责: 1. 负责电工相关工作 2. 对电工相关设备进行日常维护和保养 4. 及时处理电路故障，进行电路抢修工作 5. 与团队成员紧密合作，确保工作的准确性和高效性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方面关系。 2. 对电工相关工作具有高度的热情和责任心，能够独立完成任务。 3. 能够适应灵活的工作时间，包括可能的加班需求。 4. 具有良好的问题解决能力，能够迅速定位并处理电路故障。 5. 持续学习新技能，以提高工作效率和质量。

工地厨师招聘 因工地餐饮保障需求，现急聘厨师1名，具体招聘详情如下： 工作内容 负责工地20人左右员工的日常三餐烹饪，做好食材采购、厨房卫生清洁、餐具消毒等后厨相关工作，保证饭菜营养均衡、口味可口，满足工地员工用餐需求。 工作地点 1. 前期：西藏阿里地区，工作时长3个月； ​ 2. 后期：3个月后，调回西藏昌都市做到年底。 任职要求 1. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证； ​ 2. 有工地食堂、团队餐烹饪经验，擅长家常菜，能合理搭配菜品； ​ 3. 能适应高原地区工作环境，吃苦耐劳，做事认真负责； ​ 4. 服从工地管理，遵守各项规章制度，有高原工作经验者优先。 薪资福利 1. 薪资面议，待遇优厚，工资按月准时发放，绝不拖欠； ​ 2. 包吃包住，提供齐全的住宿、餐饮保障，免去生活开销； ​ 3. 入职后享受工地相关福利保障，工作稳定。

西藏芒康县现招两名记录员，帷幕灌浆要熟手，工资电话私聊，联系电话：高

昌都左贡挖机师傅有没有，一天，工资可以面谈，有的话帮忙联系一下。 招聘人数:1

西藏昌都芒康县车找一名B照司机。芒康县到通麦大桥，明天后天都可以。有没有车子上两个司机的帮忙开一下给工资，

岗位职责： 1.负责广告牌制作安装

钳工 工作地址:东莞万江项目 36/H包吃包住 实报个税 做3c设备穿劳保鞋 面试带身份证原件，复印件一张，笔一支

钳工，有实际工作经验，提供住宿入职工保险在河钢院内

苏州市太仓市招工地钳工(钳工)、钢结构安装/打板

沈阳市浑南区招管道安装/维修、水暖安装/维修、工地钳工、工艺管道管工、工地小工/杂工

榆林市神木市招工地钳工

昌都察雅县招机械维修/保养

西藏芒康县鸿祥修理厂，现招修小车师傅3名，要求机修电线都会，能精修发动机，变速箱，底薪一万十奖金提成，有意者联系电话 岗位职责： 1.负责小型汽车发动机、变速箱等核心部件的检测、维修与精修工作 2.独立完成车辆电路系统故障诊断、线路检修及电气设备维护 3.执行日常保养、故障排查及突发性维修任务，保障车辆安全运行 4. 配合团队完成维修记录填写、配件管理及客户技术沟通 5.严格遵守维修操作规范与安全生产要求 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与原理 2.精通发动机、变速箱拆装与调试，具备独立故障分析能力 3. 掌握汽车电路图识读与电线束检修技能 4. 工作认真负责，具备较强动手能力与服务意识 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

江达汽配在兰高青创园招聘数控操作工、自动线和打平衡人员等岗位，提供社保、免费工作餐、宿舍和浴室等福利，并实行超产奖励制度，工作地点为西藏昌都。

招聘：钣金大工或者中工一名，西藏昌都洛隆县正恒汽修厂电话同步

昌都卡若区修理厂招漆工师傅一名，电联

招聘：钣金大工或者中工一名，西藏昌都洛隆县正恒汽修厂电话同步

车工（普车，数车）法兰克系统 钳工，电工（需持有效电工证） 铣工

干火电里磨煤机风机的钳工，没干过的勿扰，工资550每天，九小时

机修钳工，工作强度不大5天8小时，主要是能综合解决问题

【岗位职责】 1、负责工厂内各类机械设备的日常维护与故障排除工作，确保生产流程的顺畅运行。 2、执行定期设备检查，及时发现并解决潜在问题；参与新设备的安装调试，确保其安全高效地投入生产； 3、制定并实施预防性维护计划，减少设备停机时间； 【任职要求】 1、需要电工证或者焊工证； 2、至少1年以上的电工工作经验，熟悉工业设备的维护与修理流程； 3、良好的问题解决能力，能够快速定位并解决设备故障； 【福利待遇】 -保险福利：五险全面覆盖，额外提供商业医疗保险，保障员工健康与安全； -培训发展：定期提供专业技能培训与职业发展规划指导，鼓励个人成长； -员工关怀：设有全勤奖，年终奖，以及加班费补贴，确保员工获得合理回报。