央企搅拌站招聘机修工，懂机修、有钳工、电工操作证者优先考虑； 日常工作主要负责：搅拌站维修保养及清理搅拌缸等事宜，身体健康无疾病，公司包吃住，工资7000-9000

宁煤维保运营，需要钳工十人，月休4天，公司提供食宿和通勤车，每天八小时工作制，工资面议，联系人

01、矿长 1、55岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、5年及以上矿级管理工作经验。 02、总工程师 1、50岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、5年及以上矿级管理工作经验。 03、生产副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上矿级生产技术管理工作经验。 04、安全副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿安全管理工作经验。 05、掘进副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上掘进专业矿级管理工作经验。 06、机电副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上机电运输专业矿级管理工作经验。 07、通防副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上“一通三防”专业矿级管理工作经验。 08、技术副总工程师 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿生产技术管理(副总级）工作经验。 09、安全副总工程师 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿安全管理(副总级）工作经验。 10、机电副总工程师 1、45岁以内，矿山机电运输专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上机电运输专业管理(副总级）工作经验。 11、地质副总工程师 1、45岁以内，地质专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上地质专业管理(副总级）工作经验。 12、通防副总工程师 1、45岁以内，“一通三防”专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上“一通三防”专业管理(副总级）工作经验。 13、采煤副总工程师 1、45岁以内，采矿工程专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上采煤专业管理(副总级）工作经验。 14、调度指挥中心主任 1、50岁以内，涉煤专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、5年及以上矿井调度指挥工作经验。 15、安全管理部部长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿安全管理（科级）工作经验。 16、生产技术部部长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿生产技术管理（科级）工作经验。 17、地测部部长 1、45岁以内，地质专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上地质专业管理(科级）工作经验。 18、通防部部长 1、45岁以内，“一通三防”专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上“一通三防”专业管理(科级）工作经验。 19、机电动力部部长 1、45岁以内，矿山机电运输专业大专及以上学历，助理工程师以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上机电运输专业管理(科级）工作经验。 20、机修厂厂长 1、45岁以内，机电相关专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、5年及以上机电设备维修管理(科级）工作经验。 21、机电队队长 1、45岁以内，矿山机电运输专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上机电运输队长工作经验。 22、抽采队队长 1、45岁以内，“一通三防”专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、3年及以上瓦斯抽采队队长工作经验，有高瓦斯矿井治理现场管理工作经验优先考虑。 23、运输队队长 1、45岁以内，矿山机电运输专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上机电运输队长工作经验。 24、通风队队长 1、45岁以内，“一通三防”专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上通风队长工作经验。 25、准备队队长 1、45岁以内，涉煤专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上掘进队长工作经验。 26、综采队队长 1、45岁以内，涉煤专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上综采队长工作经验。 27、智能化技术员 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上矿井安全生产工作经验。 28、安全技术员 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上矿井安全生产工作经验。 29、采掘技术员 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上采掘技术相关工作经验。 30、地质技术员 1、45岁以内，地质相关专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上地质测量、防治水相关工作经验。 31、通风技术员 1、45岁以内，“一通三防”专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上“一通三防”相关工作经验。 32、机电技术员 1、45岁以内，机电运输专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上矿山机电运输工作经验。 33、打眼支护工 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、能熟练操作打眼、支护工器具；3、1年及以上同岗位工作经验。 34、井下电工 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、持井下电气作业证；3、1年及以上同岗位工作经验。 35、检修工 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、持井下电钳工、机修工证；3、1年及以上同岗位工作经验。 36、综掘机司机 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、持井下综掘机操作证；3、1年及

井口通风机安装（轨道、电动机、风门），找相关有安装经验人员

岗位职责： 1. 负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行设备定期保养计划，及时更换老化元器件，确保运行安全稳定 3. 配合生产或工程需求，完成新增电气设施的安装、调试及验收工作 4. 严格遵守电工安全操作规程，规范填写维修记录及交接班日志 5. 参与突发停电、短路等应急抢修，快速响应并恢复供电 任职要求： 1. 持有有效低压电工作业操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规范及行业标准 2. 具备基本电气识图能力，能看懂配电系统图、PLC控制原理图者优先 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应现场作业环境，可接受必要时加班或倒班安排 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人及经验丰富的老师傅加入

宁夏蓝白黑循环科技有限 招聘电工3名 工作经验2年以上。持有电工证 工资6千—7千元

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、钢结构，焊工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，由公司垫付，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

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诊断和排除设备的机械故障； 2.调整设备的精度，满足工艺要求； 二、年龄30岁及以下 三、大学专科及以上 四、机械制造，机械设计，机电一体化等相关专业 五、有经验者优先

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电工 大专以上学历，化工厂3年及以上工作经验，需有证，有相关经验者优先 薪资福利:6000 - 7500元/月，月调休2天，免费食宿，加班另算，签订劳动合同，缴纳五险，每年组织员工免费进行健康体检，提供职工宿舍，在厂区有员工餐厅，上下班均有通勤车免费接送至中卫市区 招工人数:2名 工作地址:葡萄墩工业园区

焊工 高中及以上学历，电气自动化、机械相关专业，持有焊工操作证者优先录取；年龄20 - 45岁，从事专业电气、仪表、机械维修等工作2年以上，具备机械、电气相关的知识和技能 薪资福利:6000 - 6500元/月，13薪+五险一金；享受生日补贴、节假日补贴、高温补贴、免费通勤车等相关福利；按规定支付加班费，发放生日礼券，节假日发放礼品礼金；提供食宿（无清真餐厅），餐费补贴15元/天 招工人数:2名 工作地址:宁夏中卫市工业园区晨盛路

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宁夏中卫热电厂需要找仪表焊工的，主要是高加，还有温度底座，白钢焊接，要能拍片的，能马上过来的直接和我联系。陈。

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维修工 25 - 35岁，高中及以上学历，机电一体化、过程装备与控制等相关专业，具备化工类企业一年及以上工作经验，具有特种作业证者优先。 薪资福利:6万元 - 8万元/年；有竞争力的薪酬：岗位工资+绩效工资+各类津贴补贴（如证书津贴、技能津贴、职称津贴、高温补贴等）；完善的福利保障：按时缴纳五险（按国家法定标准缴纳）一金+年度免费体检+免费工作餐+市区通勤车免费接送+外地职工免费住宿；多元的激励机会：公司设立超产奖、季度奖、年终奖等多种激励机制，将根据公司整体经营效益与职工个人绩效表现综合评定发放；丰富的假期与关怀：享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼品及年度疗养活动；多彩的企业活动：定期开展团建、拓展训练、年度红色之旅、职工运动会、技能大比武等企业文化活动。 招工人数:2名 应聘方式：1、邮箱投递：请将个人简历发送至，邮件主题格式为“姓名+学历+专业+应聘岗位”；2、现场报名：携带本人身份证、学历证书、特种作业证、职业资格证书原件等证件，前往公司报名；3、截止日期：2026年4月30日；以上所有岗位薪资均为税前年度综合收入，含绩效、各项奖金、津贴及补贴。 / 工作地址:宁夏中卫工业园区利华路（距离中卫市区18公里）