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长宁区荟聚招聘小工，月薪5000-5500，月休四天，节日补假，工作地点上海。联系电话：

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上海市长宁区招工地小工/杂工、绿化种植、绿化修剪、园林养护

垃圾分类，在垃圾房分拣，包吃包住。年龄50左右不能超过60。

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虹桥需要泥工上的杂工，9小时工作制，工资220元一天，吃项目。年纪60周岁之内。。

岗位职责： 1. 业务拓展与目标达成：负责商用领域门窗五金市场的开发，实现年度销售目标；深入拓展区域市场，主导与商业地产开发商的区域项目合作。 2. 全周期项目管理：独立推进从技术方案制定、投标报价到合同执行的完整流程，保障项目毛利率；联动技术团队提供符合规范的门窗五金系统解决方案。 3. 客户关系管理：维护与开发商、设计院及施工方的合作关系；妥善处理项目执行中的客户投诉，快速响应并落实解决措施。 4. 市场策略执行：跟踪竞品市场动向，定期完成区域市场分析报告并提出应对建议。 任职要求： 1. 具备5年以上建材或五金行业销售经验，其中至少2年商用地产项目独立运作经历； 2. 熟悉商业地产项目操作流程及招投标机制，拥有门窗五金成功落地案例； 3. 擅长技术导向型销售模式，具备良好的商务谈判能力与风险预判意识。

岗位职责： 1、构建全国餐饮渠道培训体系与制度，组织制定年度培训规划并推动执行，对培训成效进行科学评估与分析，输出优化建议与改进方案； 2、结合业务战略目标，明确区域各层级人员能力模型，持续优化培训体系建设； 3、协同公司年度人才发展战略，推进各级人才梯队培养计划的落地实施； 4、完善培训机制，设计线上线下学习平台架构与运行规则，打造高效系统的全国餐饮营销培训网络； 5、建立并优化内部讲师团队，开展定期指导与赋能，提升讲师队伍整体专业水平； 6、整合内外部培训资源，策划并推行实用性强的培训模式，多维度系统化推动学习型组织建设； 7、搭建培训资料管理体系，涵盖课程课件、档案记录、试题库、工具包等培训相关素材； 8、依据业务发展需求，迅速制定团队能力提升方案，提炼优秀实践案例，并推动经验共享与复制。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上快消行业培训管理经验，其中至少1年担任销售培训负责人职务； 3、熟练掌握现代人力资源管理理念，了解集团化培训体系构建流程，拥有专业的培训技能与方法，熟知行业特点及销售培训运作体系； 4、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及语言表达能力。

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底无责7000（接受零经验） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间住宿，上下班班车接送 3-6个月晋升机会，主管-经理-总监（全部内部提拔） 表现优异者保底可达12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底7000-12000+绩效奖金+年终奖励+多项激励+七险一金 免费四人间公寓+通勤班车全程接送 【作息时间】 9:00-19:00，工作时间内完成任务，下班后无需处理工作事务 法定节假日正常休息，带薪休假 工作生活界限清晰，轻松高效 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务流程； 3、倾听并理解客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【岗位要求】 1、年龄21-34岁，大专及以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、沟通表达良好，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎应届及转行人员； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有年终奖+优秀员工奖+年度健康体检+节日关怀礼品+生日福利+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪培训，帮助每位新员工快速熟悉岗位职责，顺利开展工作； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 每3-6个月组织晋升评估，全部从内部选拔，不设空降 每次晋升同步调整薪资与职级

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底7000（可接受无经验者） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间住宿，上下班班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（全部内部提拔，不外招） 表现优异者保底薪资可达12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底7000-12000+绩效提成+年终奖+各类奖金+七险一金 免费四人间公寓+上下班通勤车接送 【作息时间】 9:00-19:00，不加班 法定节假日享受带薪休假 下班后无需处理工作事务，工作生活分明 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈意见； 【岗位要求】 1、年龄21-38岁，高中或中专及以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、沟通表达能力强，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎零基础人员加入； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有年终奖金+优秀员工激励+年度健康体检+节日礼金+生日福利+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利上岗； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 每3-6个月组织晋升考核（仅内部选拔，无空降） 每次晋升同步调整薪资与职级

【岗位优势】 纯白班，无加班 新人保底7000（接受零经验） 综合收入：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间住宿，上下班有班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（内部提拔不外招） 表现优异者保底可达12000 【薪资构成】 综合薪资12000-25000 保底7000-12000+绩效提成+年终奖+多项奖金+七险一金 免费四人间公寓+上下班班车接送 【工作时间】 9:00-19:00，无需加班 法定节假日正常休假 下班后无需处理工作事务，保障工作与生活分离 【岗位职责】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【任职要求】 1、年龄21-38岁，大专及以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、沟通表达良好，普通话标准清晰； 3、不要求工作经验，欢迎新手加入； 【员工福利】 1、入职即办理七险一金； 2、享有年终奖金+优秀员工激励+年度健康体检+节日关怀礼品+生日祝福+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作； 【晋升路径】 专员—组长—主管—经理—总监 每3-6个月组织晋升评审（仅内部选拔） 每次晋升同步调整薪资与职级

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一、食材准备与加工（“切”和“配”） 这是最主要的工作，包括： 1.初加工处理： ◦蔬菜类：择菜、去皮（如土豆、胡萝卜）、清洗、浸泡、去除不能食用的部分。 ◦肉类：解冻、清洗、进行简单的分割（如将大块肉切成大块备用）。 ◦家禽类：清洗。 2.切削改刀： ◦根据厨师要求和菜品标准，将食材切成不同的形状，如： 块：滚刀块、方块 片：柳叶片、菱形片、薄片 丝：肉丝、姜丝、萝卜丝（要求粗细均匀） 条、丁、末、蓉等。 ◦熟练掌握切配技巧，保证大小、厚度均匀，以确保食材受热均匀，成熟度一致。 3.腌制入味： ◦根据配方，对肉类、禽类等食材进行初步腌制，加入料酒、盐、淀粉、酱油等调料，为烹饪做准备。 4.预制调配： ◦准备一些常用的复合调味料，如姜蒜水、椒盐、酱料等。 ◦提前泡发干货，如木耳、香菇、粉丝等。 二、准备工作与后勤杂务（“杂”） 这部分工作保证了后厨的正常运转： 1.接收与储存： ◦协助厨师或采购验收送来的食材，检查新鲜度和质量。 ◦将验收好的食材分类、整理，放入冰箱或仓库正确储存，遵循“先进先出”原则。 2.区域清洁与维护： ◦开工前：打扫切配区域卫生，准备好砧板、刀具、容器。 ◦工作中：随时保持操作台面清洁，处理掉垃圾和废料，做到“随手清”。 ◦收工后： 彻底清洗所有工具（刀、砧板、盆、筐等），并消毒。 清洁地面、水沟、墙壁、货架，确保无油污、无杂物。 清理垃圾桶并更换垃圾袋。 3.设备维护： ◦正确使用和简单维护切片机、绞肉机等设备，使用后及时清洗。 4.辅助厨师： ◦根据厨师要求，将切配好的食材按“每份菜”的量分装好，放在炒锅师傅方便拿取的位置。 ◦传递工具、搬运货物等临时性工作。

长宁区 招聘信息： ❶需招数名帮厨切配，及送餐人员 要求：工作积极，无不良嗜好。服从领导安排。长期稳定。 工作时间，早6.30-下午2点 做五休二，享受国家法定节假日。月薪4000.提供早餐和午餐。 不提供住。 联系电话☎： 联系人：王女士 工作地址：长宁路491弄。 接听电话时间上午9点-下午16点.其它时间勿扰！

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