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岗位职责： 1.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施招聘制度体系、落地实施； 2.负责公司各层级岗位的招聘和录用；负责人才的留任。 任职要求： 1.人力资源，HRBP，猎头等从业经验优先， 2.大专及以上学历； 3.具备良好的沟通表达能力。 六险一金，双休，法定节假日，春节15天假期。

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；【任职要求】 1. 学历与届别:大专或本科学历，2025届以前毕业生（即2024届及更早）； 2. 年龄范围:21-29周岁； 3.经验要求:接受0经验，入职后提供系统化培训（需具备主动学习意愿和基本逻辑能力）； 4.专业偏好:计算机，软件工程，电子信息，通信工程，车辆工程，自动化等相关理工科专业优先； 5.基础素质: ＊了解软件测试流程或对汽车电子有浓厚兴趣； ＊能熟练使用office办公软件，具有文档撰写能力； ＊细心，有耐心，具备基础的问题分析意识； ＊能接受短期出差或实车测试环境（如户外高温环境）。

住宿补贴300一个月，厂旁边都有租房的，每周可以预支，

一、招聘岗位 井下电钳工：10名（只招煤矿井下电工，持有井下电气作业证） 二、招聘条件 年龄20～50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应倒班作业，有特殊工种证者优先；有特殊技能或成熟大工年龄可适当放宽至51周岁。 三、项目概况 项目位于贵州省毕节市黔西县新田煤矿，环境优美，气候怡人。河南国龙矿业建设有限公司承包新田煤矿开拓工程，现有炮掘头面一个。井下施工条件好，井下全为岩巷开拓大巷，机械化作业程度高（岩巷作业线；挖装机、凿岩台车与皮带运输作业线）；井底与工作面距离仅有几百米，工作面无水无瓦斯，大部分巷道为岩石平巷。 四、福利待遇 1、免费提供住宿，单位有职工食堂，24小时供应餐饮，下班后免费提供一份班后餐。 2、薪资标准：，按照按劳分配的原则根据个人工作能力和贡献核算工资。工资标准约为：机电工10000-14000。 3、凡出勤达到3个月的新员工，。 4、按照国家规定发放劳动保护用品，每季度发放300元福利(购物卡)。 5、中秋和春节等重大节日发放节庆福利(购物卡)。

招聘：钳工 高中及以上学历，40周岁及以下，身体健康，持有钳焊工特种作业证，有从事相关工作经验，能吃苦耐劳。

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岗位名称：二保焊工； 岗位要求：1. 无证或持二保焊工资格证均可；2. 年龄在18-55岁之间；3. 长白班，提供食宿，住宿为6人间，水电需均摊。 薪资待遇：31元/小时；发薪日期：每月20日发上个月薪资。

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