招聘：洗车技师（月休4天+包午餐） 薪资：3000-4500元/月 任职要求： 1、会开车优先 2、做事认真负责 岗位职责： 1、负责给汽车洗美

综合薪资3500—4700元，买社保。月休4天（节假日调休）。 主要工作内容：负责食材切配、加工，确保食材新鲜卫生；对汤锅，江湖菜等切配有一定经验。要求刀工熟练，有责任心，服从厨师安排，有相关经验者优先。

1、负责对回收回来的厨具产品清洗、摆放 2、对回收回来的厨具协助上下货 3、对仓库的卫生进行打扫整洁

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黄泥磅小八仙招聘墩子大姐，月休四天。工资4000，具休情况请联系。

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我们是做猪脚饭的，主要工作煮饭切肉等，想找能吃苦耐劳的做过后厨的阿姨

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吧台调配店员 20 - 37岁的小姐姐，自带健康证，性格开朗，服务性良好，工作责任心强。有团队合作精神，有奶茶，糖水工作经验优先!。负责各种糖水调配，柠檬茶果茶制作，简单的备料工作，收档负责搞好吧台各角落卫生及消杀，大家协作一起扫地拖地收尾等工作! 薪资福利:综合工4000+，包工作餐， ‘’看到，可私聊，忙时可能没空接电话，春节年三十放假至年初三 工作地址:恒晖豪庭一区附近商铺(昌大昌卸货区那条美食街)

重庆开州区一景区项目招聘: 1、熟手资料员一名； 2、施工员一名； 项目施工内容主要是景区道路和防护工程，正月初十开工，工期暂定10个月，资料员需驻场。待遇好谈，有意请联系：王工

临促招聘 ，性格开朗，年龄:20-50岁，有健康证 工作内容：kiri奶酪试吃+销售 上班日期：每周六日+节假日（长期）13：00-21：00 （过年期间上初二、初三、初六、初七共4天），后续正常上周末两天。 待遇：130+提成/天 地点：佳惠超市空港店、盒马巴南长江时代、永辉南坪万达、永辉渝北吾悦广场、永辉巴南万达，每个店1人，长期合作。 联系方式： 年女士

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洗车员 1、亲和力强、服务意识良好；2、身体健康、能吃苦耐劳；3、有一定汽车知识。小柠的好同事，洗车员小张说，自从旭源上精洗后，每辆经过他手的车车，车主都赞不绝口，成就感一下子就满到溢出来了 薪资福利:1、月收入4000~6000元；2、包吃住；3、年终奖、工龄奖；4、高温补贴、不定时团建聚餐等；5、丰富的内部竞聘和晋升机会；6、员工亲人感恩金；7、“柠檬空间”加油站管理专业培训 工作地址:广东省汕头市濠江区棉花村坑尾洋旭源加油站

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招聘：行政、店长、洗车工、汽车美容、维修保养技师、钣喷技师、学徒 薪资：面议 绅渡玩车金博大店2026年招聘信息 技术类： 1.汽车清洁师（洗车工）：4名（带薪培训） 薪资：3000-6000元/月 要求：手脚麻利、能吃苦耐劳，无经验可带薪培训。 福利：绩效提成+节日福利 2.汽车美容技师：3名 薪资：4000-8000元/月 要求：从事2年以上汽车美容服务工作经验，熟练掌握各类普洗、精洗及各项汽车美容施工标准流程。 福利：技术补贴+绩效分红+定期技能升级培训+节日福利 3.维修保养技师：3名 薪资：4000-8000元/月 要求：从事3年以上汽车维修保养工作经验，熟练掌握汽车维修保养、易损件更换、深化养护等施工标准流程。 福利：技术津贴+绩效奖金+弹性工时+节日福利 4.汽车钣喷技师：1名 薪资：4000-8000元/月 要求：从事3年以上汽车钣喷工作经验，熟练掌握喷漆工艺，熟悉烤漆房操作规范。 福利：岗位补贴+绩效激励+免费工装+节日福利 5.各专业技术学徒：6名（带薪培训） 薪资：1000-3000元/月 要求：热爱汽车行业，动手能力强，服从安排，可零基础。 福利：包吃住+免费培训+师徒带教+清晰晋升通道 行政类： 1.客户经理（服务顾问）：3名 薪资：4000-8000元/月 要求：沟通能力强，有销售/服务经验优先。 福利：高提成+客户维护奖励+定期团建 2.店长2名 薪资：6000-12000元/月 要求：有汽车服务行业管理经验，懂技术+会运营+能带队。 福利：绩效分红+管理津贴+年度旅游 注意：对以上岗位有兴趣者请打电话

招聘信息编号：9⃣7⃣2⃣3⃣ 招聘单位：车无尘汽车服务中心 招聘岗位：洗车工 岗位要求：有工作经验 工作地址：北坛公园后 联系电话：

专业技师 集批发与汽修于一体，专业四轮定位、机油保养、快修、洗车 薪资福利:基本工资6000 - 10000元，奖金提成另算，吃住全包，待遇优厚

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招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。

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