岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、车间等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准操作规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁达标 3. 定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等）进行擦拭与消杀，保持无污渍、无异味 4. 配合主管完成临时性清洁任务及节前大扫除等工作，保障整体环境卫生质量 5. 妥善保管清洁设备与耗材，及时报修故障工具，节约使用物资 任职要求： 1. 年龄50-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4. 有保洁相关经验者优先 5. 学历不限，具备基本沟通能力与理解力

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准操作规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁达标 3.定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消毒，保持无污渍、无异味 4.配合主管完成临时性清洁任务及节假日重点区域深度保洁工作 5.妥善保管清洁设备与耗材，及时报修故障工具，节约使用物资 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁作业指引 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责大港地区指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持工作区域物品有序，及时报告设施损坏或安全隐患 任职要求： 1. 年龄适宜，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识和责任心 3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-68周岁之间

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对玻璃、墙面、电梯轿厢、楼梯扶手等公共设施进行擦拭保养 4. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合完成临时性保洁任务 5.保持清洁工具及物料间整洁有序，做好日常

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岗位职责： 1.负责厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配及初步处理，确保操作规范与卫生标准 2.协助厨师完成菜品制作，及时补充原材料和调料，保障出餐效率与质量 3.负责厨房区域的清洁整理，定期清理设备及工作台面，保持安全整洁的工作环境 4.配合完成餐具搬运、垃圾清运等后勤支持工作，服从现场管理安排 5.严格执行食品安全规定，做好个人卫生防护，杜绝交叉污染风险 任职要求： 1.年龄55岁以下，身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病 2.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮环境，具备良好的团队协作意识 3.有餐饮行业工作经验者优先考虑，熟练掌握厨房基础操作流程 4.学历不限，具备基本沟通能力，能够理解并执行上级工作指令 5.服从管理安排，吃苦耐劳，具有较强的责任心和执行力

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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