宜昌市秭归县招工地小工/杂工

宜昌市夷陵区招消防水管安装中工和小工，人走账清，有意者电话联系详谈

宜昌市宜都市招管工、工地小工/杂工

湖北宜昌找小钻工，小工熟练工，开黄牌车，薪资面议

在秭归县内电力外线施工作业，需要多名技工常年有活，工资面议

有去外地师傅，小工没有啊联系我。

宜昌夷陵招工地小工/杂工

宜昌市猇亭区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工

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宜昌市西陵区招电焊，氩弧焊，工地小工/杂工

宜昌小溪塔招挖掘机司机，包吃住，工资7000月结，年龄55岁以下，明后天能来的打电话，要熟练工二把刀不要，来了干几天活，工资也没有那么多，浪费。电话

1、负责自助早餐菜品的烹饪与制作， 2、蒸品，糕点都是成品，现场烹调四个菜或者三个菜，二个油炸品，其它都成品.加热一下。 3、单位办健康证（免费） 4、具有良好的团队 作意识和服务意识，工作认真负责；5点∽12点，下午4点∽5点弄几个人晚饭，有事副厨可以换哈班，工资3000-4000，主厨工资高2百块,55岁内交社保，有工龄工资，厨房有空调，环境蛮好 联系方式： 地址：葛洲坝一公司旁

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因公司业务发展需要，三峡坝区需要招保安员若干名，(要求52岁以下，身高170CM，月休10天，工资3000―4000元，加班另计，需要政审合格，身体健康，免费包食宿，)工作轻松简单，可长期稳定，有需要的联系我。电话：

前台收银工作地址:宜品尚都大酒店3500-4000元/月社保35以下

这个地方找个小工，

漳州市芗城区招工地小工/杂工

武清杂活来一车，要腿脚利索，干活实在的，人130车200 要求有一个会开三轮车的 电话

招聘，杂工一名，工资3600，地址胡家河煤矿，联系

临港来几车载麦冬日工包活都行，价格美丽电话

只要人勤快脑瓜子灵活就行包吃工资轻松不压抑

贺家坪需要打替师傅一名开150两天事<br/>岗位职责:<br/>1. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>2. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>3. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>4. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车

服务员三名，年龄50岁以下，身体健康，包吃住，月休两天

猇亭区找突击小工4人。主要扫地收场地，现金结账，不能超60岁。现场不能吸烟，大概干5天，具体可以电话详谈（看清楚再联系）

岗位职责 1.顾客接待与引导：热情、礼貌地迎接顾客，引导顾客就座，主动介绍餐厅特色、推荐当季菜品及优惠活动。 2.餐中服务：准确记录顾客点单信息，及时、高效地传递给厨房；按标准流程为顾客提供茶水、上菜、撤盘、添加酒水饮料等服务；关注顾客用餐需求，及时响应并解决顾客提出的问题。 3.环境维护：负责所负责区域的餐桌、餐具、地面及周边环境的清洁与整理，确保用餐环境整洁舒适；餐后迅速清理桌面，恢复餐桌可使用状态。 4.收银与结算：协助顾客完成结账流程，准确核对账单，使用收银系统进行收款、找零，确保账目清晰。 5.协作配合：与厨房、传菜员、收银员等团队成员保持良好沟通，高效配合，确保出餐与服务流程顺畅。 6.安全与卫生：严格遵守餐厅卫生标准和食品安全规范，确保餐具、厨具清洁消毒到位，杜绝食品安全隐患。 7.学习与提升：积极参加餐厅组织的培训，学习菜品知识、服务流程和顾客沟通技巧，不断提升服务质量。 四、任职要求 1.年龄与学历：年龄18岁- 40岁，初中及以上学历，性别不限。 2.经验要求：有餐饮服务经验者优先，无经验者可接受系统培训。 3.核心能力： o具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，亲和力强，能微笑服务。 o工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 o具备较强的观察力和应变能力，能快速响应顾客需求。 o身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好。 4.其他要求：能适应轮班制工作，包括周末及法定节假日。

岗位职责 1. 负责餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，保持用餐区域整洁有序 2. 主动接待顾客，引导入座、点餐，准确传递菜品信息与顾客需求 3. 及时上菜、添茶、换盘，关注顾客用餐体验，灵活处理简单需求 4. 配合后厨与前厅工作，维护餐具、桌椅及店内环境卫生 5. 遵守店内规章制度，配合完成日常排班与临时工作安排 任职要求 1. 形象干净整洁，待人热情有礼，有良好服务意识 2. 工作认真负责，细心耐心，能适应餐饮行业工作时间 3. 有无经验均可，有私房菜/中餐服务经验者优先 4. 年龄18–40岁，身体健康，持有健康证

中南路南山悦招聘服务员，工资面议，包吃包住，联系电话:雷进

当阳淯溪中山村农田改造招多名小工，想打工联系我

宜昌市猇亭区招工地小工/杂工

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。