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岗位职责： 1. 负责重点区域、场所或活动的安全警戒与秩序维护工作 2. 执行巡逻、监控值守、出入人员及车辆查验等日常勤务 3. 快速响应突发事件，协助处置安全隐患或紧急情况 4. 配合公安、消防等相关部门开展联防联控工作 5. 做好执勤记录与信息上报，确保工作可追溯、可复盘 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备较强的责任意识和纪律观念 2. 服从管理，能适应轮班、夜班及突发任务安排 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，有特勤、安保相关经验者优先

岗位职责： 1.负责重点区域、重要活动或特定场所的安全警戒与秩序维护工作 2.执行巡逻、监控、出入查验及突发事件应急处置任务 3.配合公安、消防等相关部门开展联防联控与安全检查 4.熟练使用安防设备及基础防卫器械，保障人员与财产安全 5.做好执勤记录与信息上报，确保工作可追溯、响应及时 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备较强的责任意识与纪律观念 2. 服从管理，能适应轮班、夜班及突发任务安排 3.具备基本沟通协调能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持有保安员证或相关从业经验者优先 5.学历不限，有特勤、安保类岗位经验者优先

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银龄教师（艺术设计类） 1.政治素质过硬。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。具有良好政治素养，热爱教育事业，师德高尚、师风优良、爱岗敬业、业务精湛，无违法违纪和学术不端行为记录。2.专业能力突出。原则上从全国范围内高水平高校和科研院所的退休人员中遴选，具有一线教学科研经验丰富，能够承担相关课程的教学任务，并指导青年教师开展教学科研工作。3.身体健康。正式签约前，。4.具有奉献精神。具有强烈的事业心和责任感，作风扎实严谨，自愿投身高等教育事业发展，服从学校工作安排。5.年龄一般不超过70周岁，对于身体状况良好，能完全胜任岗位要求的，可适当放宽年龄限制。6.具有正高级职称，或具有博士学位的副高级职称退休人员。每学年完成相应的教学工作量（课程教学、指导实习等，每学年需承担不少于64课时的教学工作，参与指导至少一项课题研究）及其他工作（通过“传帮带”方式指导青年教师教育教学、科研等相关工作，组织开展学术讲座或教研活动）。教学形式包括现场教学、通过远程教育、同步课堂等柔性方式任教、其他形式。 薪资福利:1.薪酬保障。银龄教师（援派时间1年及以上）税前薪酬标准为：正高级职称教师10万元/年，具有博士学位的副高级职称教师8万元/年。此外，现场教学课时绩效正高级180元/课时、副高级150元/课时，科研绩效工资参照《宁夏职业技术学院绩效工资计发办法》中的相关规定予以核发。通过远程教育、同步课堂等柔性方式支教的课时费为100元/课时。到校开展学术讲座、报告等，参照相关标准执行。银龄教师待遇发放以实际在岗工作时间为准，入职或离校当月未满15天按半月计算，15天以上按一个月计算。2.医疗保障。学校为银龄教师购买意外保险，每年为银龄教师一次。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照学校相关制度进行探望慰问。3.生活保障。提供学校公寓住宿。为来校任教的银龄教师发放伙食补助，发放标准为在校期间600元/月，每学期发放最多5个月。 4.交通保障。学校每学期为银龄教师（飞机经济舱标准，高铁、动车二等座标准，火车硬卧标准）。5.配备助教。各二级学院为每位银龄教师配一位青年教师为助教，协助开展教育教学、科学研究等工作。 招工人数:3 报名时间：即日起至。报名方式：银龄教师本人填写《宁夏职业技术学院银龄教师招聘报

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