
绿化资料员
5-6千/月
资料员1-4天1-2人周结3-5年高中全职年纪女性不超过50,无犯罪记录,体检过关园林资料施工资料员大型工程资料管理
优先辽宁省内的,做过绿化的资料的,给央做过的优先
吊车司机指挥工
招聘:
吊车工5500元,指吊工5000元。
吊车、指吊学徒工常白1500元。顶岗转正后拿本岗位工资(学徒工平均转正时间20天)
地点:鞍钢厂内
工作内容:
吊车工:渣罐吊运及其它吊运作业
指吊工:地面指吊,渣罐车引领
工作制:三班二倒(上12休24)
福利待遇:缴纳五险,免费发放劳保品,提供洗浴
要求:有工作经验
且持有特种操作证者优先
无违法犯罪记录
喻主任
辽宁锦州招聘司机,驾驶75型号车辆,下午使用,明天也需要工作,工作地点在南山小学。
挖机司机
招聘司机,驾驶75型号车辆,下午使用,明天也需要工作,工作地点在南山小学。
污水处理1-2人
泵站招聘操作工1名,实习期薪资80元/天,转正后月薪2500元左右。岗位职责包括:负责泵站机组及配套附属设备的日常启停与运行巡检;按时记录运行参数;发现异常及时上报;按要求做好设备日常保养;服从倒班安排。要求年龄35周岁以下。
电工月结
大商千盛购物广场招聘电工,要求员工年龄在48岁以下,工作时间上12小时休36小时,薪资为2200,提供五险,并享有带薪休假、节日福利和年终奖。
有经验标书制作人员
3-6千/月
投标员标书制作员长期3-5人月结1-3年大专全职人品好,情商高沟通能力强有耐心细心认
招有经验的做标书人员,报价预算员, ,专科以上,电脑应用熟练,精通各种办公软件,情商高,沟通能力强,做事严谨认真,能吃苦耐劳,人品好有耐心。有意向面谈,随时上岗,工作地点:沈阳沈河五爱大厦附近,联系
标书专员—8000元—双休五险
6-8千/月
标书制作员长期1-2人月结1-3年大专全职
保安公司标书专员,负责标书制作,男女不限,要求有经验,五险,月薪6000—8000,早九晚五点半,年龄25-45岁。合适的联系
专业标书制作人员
4-6千/月
标书制作员投标员1-2人月结3-5年大专全职能力强情商高,沟通能力强,人品好,
岗位职责:一名
1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订
2. 独立完成商务标、技术标撰写,确保内容合规、格式规范、响应准确
3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程
4.跟踪投标进度,按时完成递交、答疑、述标等关键环节
5. 归档中标/未中标项目资料,持续优化标书模板与响应策略
任职要求:
1. 具备投标相关工作经验,熟悉政府采购及工程类招投标流程
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能高效处理大量文档与数据
3. 逻辑清晰、细致严谨,具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应阶段性高强度工作节奏
5.大专及以上学历,工程类、管理类相关专业优先
行车工1-2人月结
铁路货场招聘行车工Q2(门式)司机1人,供吃供住,月工资8000-11000主要负责装卸铁路集装箱,有操作经验者优先。
指挥/司索工1-2人月结
锦州招聘信号工,新工地,一个塔吊配备2名指挥,工作轻松。管住不管吃,薪资5500元,加班费20元。年龄要求55至60岁。有意者可报名。
辽宁锦州齐台西黑山工业园招聘起重工2名,要求年龄在55岁以内,且无犯罪前科。有意向者可报名
起重工1-2人
齐台西黑山工业园招聘起重工2名,要求年龄在55岁以内,且无犯罪前科。有意向者可报名。
锦州太和区找一名25吨吊车司机,桥梁活,工资9000管吃管住,加班有加班费,工资月结,必须双证,要成手
8-9千/月
吊车司机1-2人月结
锦州找一名25吨吊车司机,桥梁活,工资9000管吃管住,加班有加班费,工资月结,必须双证,要成手
指挥/司索工长期
船厂长期活工资准15号发铆工最高450电焊最高450指挥手最高440(有船厂经验)有证以上工种均可带五险
大连瓦房店市恒力重工一期招聘起重指挥3人,工资240-280一天有特殊工种操作证优先,急急急联系电话:
240-280元/天
指挥工3-5人
恒力重工一期招聘起重指挥3人,工资240-280一天有特殊工种操作证优先,急 急急
联系电话:
指挥工小工
工作有弹性,!年龄18至55周岁,负责船舶解带缆绳,码头垃圾斗清运,船舱内垃圾斗摘挂钩等工作!管吃住,每天工作时间平均10小时
招投标业务专员
5-8千/月
投标员1-3年本科招标招标代理
岗位内容:
1. 市场拓展:主动开发潜在客户资源,深入挖掘客户需求,提供专业的招标咨询支持,推动合作达成;
2. 招标代理合同签署:与招标方进行沟通对接,完成招标代理协议的签订,并整理收集招标所需的相关资料;
3. 汇总项目案例、客户信息及需求分析材料,定期向上级反馈项目进展与执行情况;
4. 根据实际工作需要,配合完成其他相关事务。
任职要求:
1. 应届毕业生:在校期间曾担任学生会或班级干部职务,具备较强的组织策划与领导能力,能独立统筹各类校园活动的方案制定与实施,展现出良好的协调管理素质。
熟悉活动全流程运作,包括策划、执行与宣传推广,具备应变能力,可有效处理突发状况,保障活动顺利推进。
性格积极外向,拥有优秀的表达能力和人际互动技巧,善于建立良好关系,能在交流中精准识别客户潜在需求,助力业务开展。
2. 成熟业务人员:具备一定年限的业务实操经验,已有稳定的客户资源积累,能高效实现客户资源向实际项目的转化。
具有独立运作项目的能力,涵盖方案规划、资源整合及问题应对等环节,确保项目高效、优质落地。
具备较强的市场敏感度和判断力,能够准确把握行业动态,为公司战略调整提供可行性建议。
拥有良好的跨部门协作意识和团队带领能力,能有效联动各方力量,共同推进目标达成
栏目概述
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