男女不限，学历不限，必须会电脑，有供电部门工作经验者优先

工地简单安全资料

景观绿化示范区项目 岗位职责： 1.负责景观绿化示范区项目全过程资料的收集、整理、归档与移交工作 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料，确保真实、完整、合规 3. 对接甲方、监理及档案馆要求，及时完成资料报审与验收配合工作 4. 管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账 5.协助完成项目阶段性验收、竣工备案及档案专项验收相关事务 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2.有景观、园林、市政或房建类项目资料员经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理规定 4.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识

工作职责 1. 负责公司产业互联网项目相关文件的采集、分类、归档及动态维护，构建统一规范的文档管理机制。 2. 配合业务团队开展项目文档的版本管理与合规性审查，保障文件内容的真实性和可追溯性。 3. 建立高效的资料查询平台，简化检索路径，提高各部门间信息共享与协同效率。 4. 持续关注行业政策导向与技术发展趋势，汇总外部资讯并定期编制行业动态报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、信息管理或相近专业背景者优先考虑。 2. 了解文档管理标准与操作流程，具备文件分类、索引设计等实操能力。 3. 具有较强的沟通协调能力和服务意识，能够快速响应业务端的资料支持需求。 4. 熟练操作Office办公套件及常用文档管理系统，有产业互联网领域工作经验者优先。

电脑操作，塔吊，施工电梯，资料，

工程施工资料，采用包干，1500-2000

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制和更新施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3. 配合项目部完成竣工资料编制、组卷及档案移交工作，符合住建、城建档案馆归档要求 4. 协助办理工程报建、报监、验收等相关手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 5.管理项目电子及纸质档案系统，定期备份与核查，保障资料安全与合规性 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑工程资料规范及地方归档标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与文档逻辑思维能力 5.持有资料员上岗证或档案管理员资格证书者优先

工程景观资料员，正常材料报验，工程验收资料，过程检资料。

山东鼎源电力服务有限公司成立于2019年，一直致力于电网领域，为国家电网提供高质量产品和技术服务，本着“以人为本，共建共享”的发展理念，以客户为中心，为客户创造价值（或者说为客户的业务增值）。 公司坚持轻体量发展，严谨细致，低调务实，注重培养人才，积极倾听员工声音，为员工的成长提供机会，根据每个人的性格和能力尽力提供职业发展空间。稳步发展的同时注重企业文化的建设，力求打造一支崇尚道德、充满激情、勇于担当、做事高效、善于学习的精英团队，欢迎有责任感、奋斗精神和团队意识的人才加入鼎源大家庭。 目前公司处于创业阶段，也会一直保持艰苦创业。正值快速发展期，每个人都是多面手。计划面向高校和社会招聘10位优秀人才，要求：人品正直，有责任心，电气专业知识过硬，熟练使用计算机及相关办公软件，有相关工作经验及建造师证书（机电专业）者优先。 目前公司有两大类业务： 1、 配电设备销售类：自成立之初，公司一直代理伊顿品牌配电产品。伊顿公司成立于 1911 年，业务遍布 160 多个国家，全球年销售额近250亿美元，配电领域排名全球前二。在中国，伊顿公司现有约8,000名员工和19 家生产制造基地。2024年鼎源荣获伊顿电气亚太区配电系统和服务事业部杰出贡献奖。 2、 电力工程施工类：近几年公司开始向配电施工及服务类业务方向拓展，目前年业务额可达3-4千万，主要业务在省内，面向国家电网。 目前有两类职业发展方向可参考： 1、 项目负责人（项目经理和安全员/资料员两类），代表公司与项目所在地供电公司进行对接，负责单个项目的日常管理工作，包括制定每日计划，项目各类资料包括过程资料及竣工结算资料的编审。以及项目安全、质量、进度、成本的总体把控； 2、 销售，代表公司与客户进行接洽，维系好现有客户资源，协助项目组圆满完成已承接项目。并在此基础上积极拓展业务链条，挖掘客户需求，进而借助公司资源满足客户需求，实现双赢。销售有两个方向可同时拓展，一个是伊顿产品及服务，一个是施工及服务类。 人才选拔模式不拘一格，不看学历，不问出身，只看人品、态度和能力，欢迎潜力股。小公司的优势：灵活，可发挥空间大。优秀员工可参加伊顿公司组织的产品培训及年度大会。

1. 有监理或施工资料管理经验。 2. 身体健康。 3. 具有监理员证书、省专监证书者优先。

济南市历下区招油漆工

2急招长期男60岁以下，女56岁以下身体健康，无传染疾病无违法犯罪记录证明每个月20日准时发工资待遇，5000—8000两班倒6点到下午6点下午6点到12点包吃，包住，有经验者优先月休四天工作地点，济南火车站工作内容，火车车厢里套被罩，枕套，铺床单，一节车厢65元，有专人带多劳多得，每月20号准时发工资。面试不上！联系电话

零费用入职，入职即开工! 【薪资待遇】360元一天包吃住:，综合月入 10000+多劳多得，上不封顶 【福利保障) 1.工作满30天额外奖励新人入职奖3000 2.包吃包住:空调宿舍4人间+-日三餐荤素管饱; 3.自由灵活:可预支工资、带手机上班，长短期均可; 4.夫妻工提供夫妻房 5.工作地点:江苏省无锡市 【工作内容】 小件搬运(10-20斤)，小组分工协作，以人力搬得动物 品为主，搬不动的由又车辅助;空调环境作业，简单培训 立马上手! 【岗位要求】 年龄:16-55周岁，身体健康、吃苦耐劳者优先; 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职!

济南市历城区招指挥/司索工

济南市历城区招设备保温

工作内容 帮公司拍摄项目视频输出（少量每周三个可不上镜） 画图做方案可（公司教学） 跑资料流程 做清单统计 附加 可选择性兼销售无业绩考核（提成高） 工资面议

深圳坪山厂房项目诚招半熟手安全资料员1名，要求具备相关工程安全资料经验，性格随和，工作细致有责任心，有执行力，无不良嗜好，在坪山项目做过的优先考虑参考待遇（2.5-3k），具体视能力而定（包吃包住，月休两天，，联系人马工加微信

【岗位工作】 1、负责农村饮水安全、供水管道安装项目全过程资料管理； 2、施工原始记录、隐蔽工程记录、压力试验记录、分部分项资料编制； 3、管材、配件进场资料收集、整理、报审； 4、工程签证、设计变更、会议纪要整理； 5、竣工资料编制、组卷、归档，配合监理及业主验收。 【任职条件】 1、有市政给排水/饮水管道工程资料经验优先，懂贵州当地资料规范更佳； 2、熟练Word、Excel，能看懂简单施工图纸； 3、工作细致严谨，执行力强，能驻场； 4、无长期拖延资料习惯，能按时完成报验。 【待遇】 薪资：面议，能力优秀待遇可谈 包吃包住，工资准时，项目周期稳定。

日常资料，不复杂，会电脑就能做

岗位职责： 1. 负责配网工程竣工资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、合规 2. 对接设计、施工、监理等单位，及时获取并审核各类技术文件、签证单、验收记录等原始资料 3. 按照电力行业及地方档案管理规范，编制竣工图册、资料目录及电子化台账 4. 配合项目验收与审计，提供所需资料支撑，响应主管部门及业主单位的资料调阅需求 5. 维护资料管理系统，保障数据安全与版本可控，定期备份重要文档 任职要求： 1. 学历不限，具备档案管理、工程管理或电力相关专业背景者优先 2. 熟悉配电网建设流程及竣工资料编制标准（如DL/T 5220、《国家电网公司档案管理办法》） 3. 熟练使用Office办公软件及CAD看图工具，具备基础图纸识读能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5. 有电力系统资料员或工程资料管理经验者优先

济南市钢城区招光伏安装、桥架/支架安装、电焊、弱电/安防，小工

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

济南市历城区招工地小工/杂工

光伏清洗 天工 300一天管吃住 要求有高空作业证 第二种计件模式 比天工挣的多大概一天500左右 必须高空作业证

【工作职责】 办公室专员，负责通过电话与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开发，纯室内办公岗位。入职即享专业带薪培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升沟通能力，薪资水平高。不接受电话沟通工作者请勿投递！ 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职当月即缴纳五险，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务成熟员工收入达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业成长支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄20-40岁 （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识

济南市历城区招工地力工拉砖拉灰

招聘9月14日临时工，共需6人。其中1人在104国道附近从事上料工作，物料包括电脑主机壳、打印机等；另外5人负责装打印机。工作时间为8点开始，预计持续5小时，早完成早下班。薪资为日结100元。要求年龄在20至55岁之间，能吃苦耐劳，有体力。学生请勿报名。有意者可报名。

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有出门干活的吗？山东济南排水招长期工2人，掀井盖，活简单，管住，住楼房冬暖夏凉，一天200，18到55岁，一天九个点，电话