工作经验5-8年，有资料员证，负责房建项目从开工、施工过程、分部分项验收、竣工验收至竣工归档全周期工程资料编制、收集、整理、报验、归档移交；对接监理、建设单位、档案馆、质监站，保证工程资料同步施工、真实齐全、合规可验收。

熟悉国网资料流程，有一年以上工作经验

工地资料员，跟随工地吃住在现场，每天填报资料，现场监督安全，不干活。会开车。，家住附近或者周村最好

【岗位职责】 1. 负责整理和管理建设项目安装方面的相关资料 2. 确保工程施工资料的准确性和及时更新 3. 协助团队成员获取和使用项目资料 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力 2. 能够独立完成工程施工资料整理工作 3. 对待工作细致认真，有责任心 4. 有相关工作经验

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

工作地点，长期在滨城区，日常做工资表，考勤表 甲方各种资料对接，偶尔需要在滨州市出差。有工作经验优先。

招聘：工地办公室资料员一名，懂电脑、整理现场施工回复图片，干过隧道、桥梁工程的优先，主打一个勤快、灵性、耐得住寂寞。有意愿的联系我，不限年龄，工资4000-5000

做一些常规资料

山东，滨州项目招聘安全员兼资料员， 一、招聘岗位 防腐保温施工安全员兼资料员 二、任职要求 1. 学历要求：专科及以上学历，防腐工程、保温工程、建筑工程、机电安装等相关专业优先。 2. 工作经历：具备防腐保温现场施工相关工作经验，熟悉施工流程、工艺标准及验收规范。 3. 个人资质：个人资质证书齐全，持有岗位相关有效证件，证件真实有效。 4. 其他要求：能看懂施工图纸，熟练完成技术交底、资料编制、现场管控；吃苦耐劳，服从项目调配，责任心强，遵守施工现场安全管理规定。 三、岗位职责 1. 负责防腐保温施工现场技术指导、质量检查与过程管控； 2. 编制施工方案、技术资料及竣工验收资料； 3. 配合现场施工管理，落实安全文明施工要求； 4. 完成上级交办的其他技术及现场管理工作。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场办公环境

滨州市开发区明天需要几名铆工，以及能拍片的焊工。有意者可报名。

明天需要一位抹灰师傅，负责室内暗装线管槽的抹灰工作。工地位于黄河十六路渤海三路金居蓝湾工地。

招聘小时工，当天结账，电话联系，，黄十四博四这个地方

扬州厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行，年龄48岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

东方华伟通风设备招聘：①CAD/SK画图数名(学徒、老师均可，熟悉通风行业优先录用)，②电工/接线工数名，④氩弧焊熟练工数名，⑤折弯工数名(熟练亚威电液数控折弯机优先录用)，⑥办公室文员数名(熟练办公软件)，⑧勤杂工数名(打杂，擦货，酸洗，擦货，贴商标，包货，)，⑨短视频直播主播数名(直播讲解产品)，⑩学徒工数名(各个岗位学徒，老带新，培训上岗)，①①做饭厨师1名(大锅菜＋小炒，要求高，有丰富的厨师经验)，工资每月按时发放、公司配备食堂、宿舍配备空调、意外伤害保险、五险。 报名咨询电话:

防城港市招房建半熟手资料员1名，待遇详谈，项目包吃住。要求责任心强，具有良好的沟通协调能力。有意向者可联系： 微信同号、加微信发简历。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，符合规范及归档要求 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，及时完成资料报审与备案工作 4. 管理电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率 5.配合项目竣工验收，整理汇总竣工资料并移交城建档案馆 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3.熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

会公路工程全套施工、竣工资料编制整理，组卷报验。 要求： 熟手：独立做公路整套资料，懂交工竣工，有公路资料经验； 学徒：会基础办公软件，愿意学习公路资料，有工地相关经验优先；

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目审计与检查，提供所需资料支持，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328）及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目工作安排

文控，五险，包食宿，5k

一、基础资质硬门槛（一票否决项） □ 本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 □ 3年及以上行政、综合管理或项目辅助类全职工作经验，有企业内部项目跟进经验优先 □ 年龄，形象端正，言行得体，可适配商务接待与正式汇报场景 二、核心工作能力项 1. 办公软件与文书处理能力 □ 熟练掌握Word/Excel/PPT等Office办公软件，可独立完成公文、制度、台账、报表等各类办公文件的撰写、排版与归档 □ 熟悉飞书/企业微信、在线文档、表单工具等常用协作工具，能高效完成日常行政事务的线上化处理 2. 报告撰写与项目分析能力 □ 可独立撰写项目进度报告、行政复盘报告、月度/季度工作总结等正式文件，逻辑清晰、数据准确、格式规范 □ 具备基础的项目数据整理与分析能力，能对行政成本、项目执行情况做汇总梳理，提炼核心问题并给出可落地的优化建议 □ 能快速吃透项目核心要求，独立完成汇报材料的排版、数据填充与内容优化，支撑内部汇报与外部对接 3. 商务接待与事务统筹能力 □ 具备完整商务接待经验，熟悉商务礼仪规范，可独立完成访客接待、会议筹备、商务随行等全流程工作 □ 可独立完成酒店、餐饮、差旅票务的预订与对接，能根据接待等级匹配标准、控制成本、处理突发情况 □ 具备跨部门沟通协调能力，可对接内外部各端口，保障行政事务、项目对接与接待工作顺畅落地 三、职业素养要求 □ 执行力强，能快速响应工作安排，今日事今日毕，不拖延不推诿 □ 具备强保密意识，严守公司商务信息、内部决策与项目内容，恪守职业边界 □ 可适应临时性加班与紧急任务，能配合项目节奏调整工作时间，抗压能力强 □ 工作细致严谨，责任心强，能主动发现行政与接待工作中的疏漏并及时补位

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【工作职责】 办公室专员，通过电话与客户沟通办理车险续期相关事宜，无外出要求，无需自行开拓客户资源，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，有助于能力提升，工作内容充实，薪酬待遇优厚。不接受电话沟通形式者请勿投递！！ 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职即缴纳五险，无试用期、无实习期； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业赋能+晋升通道顺畅

【任职要求】 1、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作形式为室内办公，无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600～7300（根据职级差异确定，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金＋工龄津贴＋多项激励奖励，初级岗位月均收入3000～5000元，中级岗位月均5000～7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶；新员工入职前两个月享受2700元保底薪资，达成基础任务与业绩即可享有 2：多样化的激励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收益高 3：提供9个工作日带薪岗前培训（无需承担任何费用），培训期间享受40元/天补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自主开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40午休，下午18:30下班；每月固定安排5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职或短期务工人员 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享1200元补贴；工作满三个月以上员工平均薪资5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入约8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖、工龄奖励、节日礼品、大病医疗补充保障等福利 （4）每月开展多样化员工激励活动（含现金、实物、培训等形式），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展通道完善

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内完成即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯内勤岗位，工作稳定，客户资源由单位提供 福利优厚（含双休＋国家法定节假日带薪休假＋定期团队建设＋节日礼品＋生日礼金＋年终奖金＋交通补贴＋绩效奖励＋实习生专项奖励），每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假期；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定休假） 晋升通道完善（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历咨询

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，指导材料准备，并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感，沟通表达能力良好。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工安心参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

岗位职责： 1、协助经理处理日常事务及行政管理工作； 2、统筹协调各部门工作，推动公司运营流程优化； 3、参与重要会议并负责会议记录与事项跟进； 4、协助经理安排出差、接待及商务活动。

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定互动关系，表达清晰、准确传递信息 二，耐心：工作需持续投入，具备持久耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在业务机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守纪律，无不良记录； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天，法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力