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业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，宣传公司广告产品，对接有广告投放需求的客户。公司采用创新广告模式，深受各行业厂家欢迎，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行宣传，配合电话沟通、直播推广、网站运营等线上手段，也可选择实地走访客户、私域流量运营等方式开展业务，工作时间自主安排 3.推广形式依托公司自有APP实现线上投放，同时支持线下二维码引流，结合广告视频与红包激励机制，将客户产品精准推送给目标消费群体，扫码观看广告即可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.实际案例：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于小型餐饮门店，顾客用餐时扫码观看广告后获得红包奖励，从而带动产品认知度与市场销量 5.本次招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%享受提成，客户次年续签合同可继续享有相应提成，月收入普遍在2万至10万元之间，能力突出者上不封顶。新入职员工提供免费系统培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入根据个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

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岗位职责: 1.主动开展市场推广工作，精准传递产品信息至目标客户群体； 2.运用多种传播渠道进行品牌宣传，涵盖传统媒体及社交平台等； 3.与团队成员高效协作，保障各项推广活动有序推进； 4.汇总市场反应数据，动态优化推广方案以贴合实际需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队意识，能与同事顺畅交流协作； 2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可自主推进市场推广任务； 3.热爱市场推广工作，能在高强度工作中保持积极心态； 4.具备快速学习能力，能迅速融入新环境并适应变化。

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）对体系认证的市场需求变化、竞争态势及客户核心诉求。 评估同行在推广方式、定价模式和服务亮点方面的运作特点。 规划面向不同行业、区域及客户类型的市场拓展方案与销售路径。 明确销售指标（如新客户开发量、营收目标、市场占有率）并细化落地执行计划。 2、客户开发与关系建立： 多渠道发掘潜在客户：通过电话沟通、线上搜索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、老客户引荐等方式锁定有认证需求的企业。 实地拜访与需求洞察：深入接触潜在客户，掌握其经营状况、管理难点以及认证目的（如项目投标、管理优化、出口合规等）。 客户关系培育与维系：与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）建立稳定互信的合作关系。 3、产品价值传递与方案推广： 专业解说与展示：系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001,ISO14001等）的基本要求、认证流程及实际价值（如提升运营效率、控制成本、增强企业公信力、满足招标条件等）。 个性化服务推荐：结合客户的所属行业、企业规模和发展需要，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 化解客户顾虑：针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务协商，争取有利的合作条款。 应对客户异议，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，扩大公司品牌的认知度和影响力。 独立或协同制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等）。 负责社交媒体账号的内容更新与运营，开展持续性内容传播。 6、销售支持与客户维护： 对接内部审核排期、客户服务安排，确保项目按时启动。 定期跟进已签约客户，了解使用体验，识别续签、扩项（如由单一体系扩展至多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的可能性。 汇总客户意见并反馈至相关部门，助力产品与服务质量改进。

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中优推广员，兼职全职均可，全|国可做 【岗位职责】 1.负责线上线下推广工作，不限时间不打卡，自由选择 2.核心业务为文化+电|商的创新模式，助力乡|村振兴 3.借助国|家政策支持，通过推|客系统，完成个人和团队目标 4.推|客可推广产品，共同做好质量监督，确保顾客体验满意度 5.积极对接各地团队长，争取优质资源，快速成长 【职位要求】 1.学历不限经验不限 2.对互|联网有兴趣，有一定理解能力并开展快速参与工作 3.有团队合作精神，能与团队成员有效沟通 4.有地推及推广经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-10000元

业务具体工作 1.要求业务人员通过线上或线下渠道，联系各类单位及生产厂家，推广我们的广告产品，寻找有广告投放需求的客户。我们所从事的新型广告模式，是众多厂家和行业理想的产品推广方式，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行宣传、电话沟通、直播推广，以及利用网站和其他线上渠道开展推广工作；同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务，工作时间可自行安排 3.我们拥有自主研发的APP软件，支持在线上完成广告推广，也可在线下通过二维码、广告视频结合红包激励的方式进行传播。即将客户的产品精准推送到潜在消费群体中，用户扫码观看广告后可领取红包，从而提升品牌曝光度与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴在各类小餐馆内，顾客用餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动销量增长 5.本公司现招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，后续客户续签合同仍享受相应提成，月收入普遍可达2万至10万元，能力强则收入无上限，新入职员工提供免费培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也欢迎预约到公司面试详谈

业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广公司新型广告业务。寻找有广告需求的企业客户，协助其进行产品宣传与市场推广。该广告模式深受各行业厂家欢迎，市场潜力大，业务拓展便捷 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行线上推广，包括电话沟通、直播宣传、网站运营及其他互联网推广手段；同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式开展业务。工作时间自主安排，灵活性强 3.公司拥有自主研发的APP软件，可用于线上广告投放；同时支持线下二维码推广模式，结合广告视频与红包激励机制，将客户产品精准推送给目标消费群体。用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光度与产品销量 4.实际应用场景示例：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类小餐馆。消费者用餐时扫码观看广告即可获得红包奖励，既提升用户参与度，也增强产品认知度与市场转化率 5.本次招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%计提佣金，客户次年续签合同仍享受相应提成。月收入普遍在2万至10万元以上，上不封顶，具体收入取决于个人能力。新入职员工提供免费系统培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，收入与个人表现直接挂钩 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

岗位内容： 1.负责公司新平台支付业务的市场推广，助力开拓新的商业机会与收入渠道； 2.开展线下地推工作，主动拜访商户，免费为其更换支付二维码，提供免费引流、客户留存及提升交易流水的服务； 任职要求： 1.有陌生拜访经验者优先考虑，无经验者经培训后可正式上岗； 2.思维条理清晰，具备良好的沟通能力、表达能力和逻辑思维； 3.愿意迎接挑战，具备较强的开拓意识，性格自信、独立、有自我管理能力； 4.拥有良好的团队合作意识，能较好应对阶段性工作压力； 5.年龄要求20-40岁，学历不限。

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

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山东德州招聘小时工，年龄要求30岁至55岁之间，薪资为每小时12元，工作时间灵活安排。

全职、兼职、暑假工 18 - 40岁，干活利索，沟通能力强 薪资福利:2000 - 4000 招工人数:两名 工作地址:万达C区商铺

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