办理施工手续 精通电脑 熟练使用办公软件岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2.办理施工前期各项报建手续及后期竣工验收备案资料编制与报送 3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及工程资料管理软件，高效完成电子文档编辑与台账管理 4.配合项目部做好图纸、变更、签证等技术资料的同步更新与分发 5. 协助完成日常会议纪要、进度报表、往来函件等行政类文书处理 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉工程行业施工流程及资料规范，了解城建档案管理要求 3. 具备良好的文字表达能力与细致严谨的工作态度 4.熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度快、准确率高 5.责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识

工程过程资料，取样送检，资料归档等

本岗位为长治市政道路项目，需驻场工作。 岗位职责： 1、负责市政工程项目全周期内工程资料的编制、汇总、整理、归档及移交管理工作。 2、实施全过程资料管理：依据施工进度安排，主动跟进各项关键工序（如土方开挖、基层碾压、管道安装、混凝土浇筑、沥青摊铺等），在工序实施过程中或完成后及时收集并填写原始施工记录、检验批验收资料、隐蔽工程验收文件、影像材料等，确保“工程完工、资料同步完成”。 3、及时传达监理、业主下达的指令和变更通知至施工员及班组负责人；同步将现场编制的报验、报审、签证、索赔等资料迅速提交至监理与业主单位。 4、建立现场文件流转台账，动态跟踪各类文件审批进展，避免因流程滞后影响现场施工推进。 5、负责分部分项工程验收所需资料的整理，涵盖施工记录、检测报告、测量放线数据、质量评定结果等，按要求装订成册，确保验收环节资料完整、顺利通过。 6、兼管项目试验工作，承担施工现场常规试验任务，以及试样采集、送检及相关试验资料的归集管理。

负责项目安全管控、进度管理及报审材料的编制，同时承担竣工资料的整理工作。

有市政工程和公路工程或房建工程工作经验的优先能做了监理资料

岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档的提交工作，保障信息传递的时效性与准确性； 3. 完善施工相关文件，包括施工组织设计、开竣工报告、检验批资料、工程签证单、隐蔽工程记录、结算材料、CAD图纸等； 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，具备2-3年相关工作经验者优先； 2. 具备较强的信息整合能力及良好的沟通协作能力； 3. 熟练操作Office办公软件及CAD制图系统；

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2. 协同项目部完成施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料的编制与审核 3.对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审报验资料 4.管理电子文档系统，做好资料分类、备份与权限管控 5. 配合完成项目竣工验收及档案专项验收工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理流程及规范 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

负责项目资料归档收集，项目内勤，

根据甲方和图纸要求做一些资料，需要跟随工地。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、规范 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合项目进度同步更新资料 3.对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签认与备案工作 4. 管理电子文档系统，做好资料加密、备份与权限管控，保障信息安全 5. 参与竣工资料编制与移交，配合完成工程档案专项验收 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.工作经验不限，有建筑/市政/水利等项目资料实操经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：30/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

扬州厂区焊工接收无证的420左右一天 月收入在13000左右 招聘年龄18-48岁无证也要、 不限学历 不限经验

招聘凉菜中工一名，打荷大姐一名，月休5天，工资面谈，联系电话

急招帮厨大姐】年龄50岁左右都可以，工作简单好上手。主要负责一日三餐摘菜、洗菜，打扫后厨卫生，配合厨师完成后厨工作。工资2400有意者请致电：

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协同项目部编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，及时完成报审流程 3.管理图纸、变更单、签证单等文件的收发、登记与台账更新，保障信息同步 4. 配合竣工验收，整理并提交符合规范的竣工资料，协助完成档案移交 5. 维护资料管理系统，做好电子文档备份与权限管理，保障信息安全 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 工作经验不限，具备建筑、市政或安装类项目资料管理经验者优先 3.熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料软件 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

1、工作中能吃苦耐劳，有责任心，有师傅带。 2、包吃住，大专以上学历。试用期1个月，工资月发。 3、有意者接受（新疆）工作直接交换电话

放线，提交材料，人员资料。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批及隐蔽验收等过程资料 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审、签字盖章及竣工资料组卷 4. 维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案，保障资料安全与保密性 5. 配合项目部完成阶段性检查、专项验收及竣工备案相关资料准备 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2.具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

做过神华国能化工项目报验资料（道路、采暖、房建类） 9000元左右

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、作风正派，责任心强； 2、具备基本的语言交流能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、上班时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，国家法定节假日全部正常休假，另享每年5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，能力优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）。 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富项目。 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持，帮助员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述： 1-协助部门推进跨部门协作相关事务； 2-按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1*具备良好的学习能力，勤奋务实 2、性格稳重踏实，拥有较强的沟通协调及抗压能力； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入、归档及电子化管理 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议记录及日程安排 3. 支持部门基础行政事务，如办公用品申领、费用报销初审等 4. 配合完成数据统计、报表制作及信息上传下达工作 5. 保持工作环境整洁有序，保障远程办公高效顺畅 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达与文字处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成居家办公任务 4. 具备基础网络操作能力，熟悉远程协作工具（如钉钉、腾讯会议等） 5. 无经验可培训，有行政或文员相关经验者优先

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，入职前两个月额外享受1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍达到8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系与清晰的晋升通道。

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我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公场所内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、表达能力：具备良好的沟通技巧，能与客户顺畅交流，准确传递信息内容 二、细致耐心：工作需持续跟进，需具备较强的耐心与坚持精神 三、主动意识：积极主动推进任务，善于把握服务中的机会点 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%人员月入过万。 2、依法享有国家规定的各类带薪节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日礼品、集体出游等多项员工关怀待遇

门窗，报价表，仓储，可根据个人表现情况，任职第二月做工资调整

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，乐于接受挑战，性格外向、思维灵活，有较强的进取意识和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客户服务相关经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与后续服务工作 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务水平动态调整）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月收入达5000-8000元，入职一年及以上员工平均月薪可达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家规定法定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品补贴、团队建设活动及聚餐等福利 3、在职满3至6个月可申请内部转岗机会，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、渠道经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+清晰的职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周实行单休，节假日全部休息，所有法定假日均享受带薪休假 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘系企业直招，非中介外包，有意者请尽快提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试事宜