
坐班聊天工作轻松增收
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
会打电话、打字即可
无责底薪+高提成+星级奖励+高额奖金+时间灵活
薪资待遇:4000-12000+(无责底薪+星级奖励+提成+奖金)
工作内容:
负责公司客户在私域内的运营维护
通过线上沟通方式,维系并提升客户关系
无需外出推广,公司提供精准客户资源
福利优势:
提成丰厚(享行业领先佣金比例)
时间灵活(弹性上下班,以结果为导向)
带薪学习(专业团队全程指导培训)
团队氛围佳(年轻化团队,定期组织聚餐与团建)
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文员,上六休一,早八晚六
2000-3000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
接受零基础,无经验要求文员岗位
3000-6000元/月
文员经验不限大专
不销售;不外出;不打电话的纯文职岗位
任职要求:接受无经验(提供岗前带薪培训)
1.具备基本的学习与理解能力;
2.工作稳定性强;
3.大专及以上学历,专业不限;
4.做事认真细致,责任心强,具备良好的团队合作意识;
5.熟练使用Word、Excel等常用办公软件
数据文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专
工作内容:数据文员,主要根据所提供的信息数据,识别并标注是否为“同款”,任务清晰明确,操作简便,无需复杂专业技能。
1 要求大专及以上学历,不限专业背景。
2 不限工作经验,有无相关基础均可,零起点也能迅速适应岗位要求。
岗位福利
1 入职即享公司提供的免费培训,带薪学习,涵盖审核标准与操作流程,全程指导教学,新人也能顺利入门。
2 工作表现优异者有机会晋升为审核组长、内部培训讲师,或向项目经理方向发展,成长路径清晰,享有月度调薪、绩效奖金、员工下午茶,办公环境舒适,室内工作,准时下班。
工作时间为上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,每周日固定休息,法定节假日按规定休假,工作生活平衡有保障。
如对这份简单稳定且具备发展空间的岗位感兴趣,欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询,我们将第一时间与您联系!
接受新手,无经验要求文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专
不销售、不外勤、不电话沟通的纯文职工作
岗位要求:接受零经验(提供岗前带薪培训)
1.具备基本的学习与理解能力;
2.工作踏实,稳定性强;
3.大专及以上学历,专业不限;
4.做事认真细心,有责任心,善于团队配合;
5.掌握Word、Excel等常用办公软件操作
文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专
纯文职岗位,无需外出,办公室内完成工作任务,无销售类职责。
招聘要求
1.年龄20-28岁,性别不限,接受零经验人员。
2.态度端正,工作认真负责,具备良好的稳定性与主动性。
3.大专及以上学历。
福利待遇
入职后享受公司组织的免费培训课程。
表现突出者可获得晋升机会。
其他信息:
工作时间为每日上午9:00至12:00,下午13:30至18:30,每周日休息,法定节假日按规定休假。
文员
2000-3000元/月
文员3-5年本科文案整理,流水账
工作内容:
1、负责日常文书事务,包括文件整理与信息记录维护;
2、协助团队成员,保障办公流程高效有序开展;
3、参与广告项目相关资料的收集、分类及归档管理。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧;
2、熟练操作常用办公软件及办公设备;
3、对广告领域具备一定认知和从业热情。
好工作【来啦数据文员招聘中】新手可投
3000-6000元/月
文员经验不限大专
工作内容:
主要负责平台商品的同款与非同款对比工作,操作简单,节奏轻松,无业绩压力。
专业不限,经验不限,无需从事销售,无需外出办公,团队氛围融洽,准时下班。
工作时间:9:00-18:00,每周固定休息一天(八小时制,上六休一),无夜班安排,法定节假日正常休假,不涉及外勤与销售任务,工作稳定轻松。
薪资情况:大专学历保底3200元,本科学历保底3600元。
福利待遇:提供带薪岗前培训,公司统一组织入职指导,表现优异者有机会晋升为培训师、项目组长或项目经理等岗位。定期开展团建活动,支持月度调薪,享有各类补贴、福利、绩效奖金及下午茶等员工关怀。
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挖机司机
来个挖机替班司机城里干活<br/>岗位职责:<br/>1. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>2. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>3. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>4. 夜间干活灯打开,盲区确认好<br/>5. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>6. 油污、废件按现场要求放,不乱丢
山西临汾招聘:红星美凯龙一层惠达卫浴,招聘导购一名,年龄45岁以下,有意者联系:
导购1-2人
招聘:
红星美凯龙一层惠达卫浴,招聘导购一名,年龄45岁以下,
有意者联系:
急招考勤/实习生/无需经验/提供吃住/月入7k
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限接受小白/实习生/无需经验/提供吃住弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员
3000-6000元/月
文员1-3年高中弹性工作制
一、基本条件
1. 年龄:20–38岁
2. 学历:中专/高中及以上,大专优先,应届生、无经验可培养
3. 形象端正,品行良好,做事踏实稳定,服从安排
二、必备办公技能(核心)
1. 熟练操作 Word、Excel、PPT,会制表、数据录入、文档排版
2. 打字速度流畅,会文件打印、复印、扫描、归档整理
3. 会简单表格统计、台账登记、资料分类保管
三、工作能力要求
1. 细心耐心、责任心强,做事有条理,不马虎
2. 沟通表达顺畅,善于对接同事、接听电话、接待来访
3. 执行力强,能按时完成领导安排的各项文职工作
4. 保密意识好,不随意泄露公司文件及内部资料
四、性格与素养
- 性格温和、抗压能力尚可、情绪稳定
- 勤快主动、抗压耐劳、团队配合意识强
- 时间观念强,不迟到早退、稳定性高
五、加分项(优先录用)
1. 有行政/人事/文职/前台相关工作经验
2. 会简单进销存、对账、基础财务登记
3. 会简单公文写作、会议记录、合同整理
六、禁忌要求
无不良嗜好、无案底、诚信靠谱,频繁跳槽者慎重考虑
办公文员
3000-5000元/月
文员3-5年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领等行政事务,提升办公效率
5.完成上级交办的其他辅助性工作,保障部门日常运转顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,经验不限
4.具备较强的学习能力,能快速适应工作环境和任务变化
文员理货员
广东省深圳市五金店招聘
招聘岗位:
【1】
送货司机3名!年龄20到40岁.工资待遇电议。(工作地点广东省深圳市)
【2】
接单文员2名!年龄18到40岁!!(工作地点广东省深圳市)
【3】
理货员3名!年龄20到40岁。要求:身体健康,能吃苦耐劳,!本公司包食宿.招长期.短期勿扰!(工作地址:广东省深圳市)
联系电话☎ 聊(本人邵东人)
电脑上退换货的文员,
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
在电脑上退换货物,室内有空调,一小时1 8元,中午有十元饭补,工作轻松,熬时间,老员工都干几年了,有个工人因身体原因不做了,所以就招一人,有想做的电话联系!
临汾翼城县招弱电、充电桩安装、工地小工/杂工安装充电桩需要电工能开槽能挖坑的联系
200-300元/天
开槽小工充电桩安装弱电工1-2人
临汾市翼城县招弱电、充电桩安装、工地小工/杂工
安装充电桩需要电工 能开槽 能挖坑的联系
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,推进行政管理体系建设,协调各部门协作,高效落实内部管理事务;
2、编制公司综合管理工作的目标与计划,并推动实施,确保目标清晰、执行方式灵活高效;
3、起草公司行政类各项制度规范,监督相关人员严格遵守行政管理规定,实现规范化管理,确保制度落地、有据可依,全面统筹行政运营管理工作;
4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务规划、周工作汇总、月度、季度及年度总结报告、简报,以及公司请示、通知等公文材料,并审核待签发文稿;
5、负责股东会、董事会、总经理办公会等重要会议的筹备工作,整理并发布会议纪要与决议,跟踪检查各部门对会议精神的落实情况;
6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度,保障制度完善、执行到位,并承担行政费用预算编制与日常管控工作;
7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合部门规章,修订和完善公司行政管理制度,并推动贯彻执行;
8、统筹安排重要客户来访接待事宜,优化内外部沟通协作,传播企业文化和核心理念,提升公司品牌形象。
栏目概述
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