
普工/操作工化学分析员工厂叉车工
利华纺织有限公司直招:1、叉车工要求:有叉车证,熟练操作叉车、夹包机,45周岁以内。2、试验员1人,长白班,大专及以上学历,熟悉办公软件,负责纺纱试验、数据统计等相关操作;3、操作工/挡车工若干,、,能适应倒班;工作环境干净整洁、自动化设备操作简单易学。计件工资,多劳多得,熟练工综合工资7000-10000,上不封顶!
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普工/操作工工厂叉车工
岗位名称:叉车工;试验员;操作工/挡车工。岗位要求:1.叉车工:拥有叉车证熟练操作叉车和夹包机年龄45周岁以内2.试验员:工作时间8小时制大专及以上学历熟悉办公软件,负责纺纱试验、数据统计等相关操作3.操作工/挡车工:能适应倒班工作制度能在整洁的工作环境中工作操作自动化设备简单易懂薪资待遇:1.叉车工综合工资元;2.试验员和综合工资范围未知;3.操作工/挡车工采用计件工资制,多劳多得,熟练工综合工资元,上不封顶。
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【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500,
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
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7、工作地址:江苏省无锡市梁溪区
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
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来了发现上述如有一丝不真实,直接!
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
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(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
调饮师
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调饮师假期工
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主播:接受小白孵化,什么都不会不懂的人,保底需要看上镜效果一般在4000左右,
人事:第一个月2500无责+500全勤;第二个月有责3000+提成(提成看个人的招募能力),
运营:需要本科的学历接受小白,如果有经验可以降低门槛,底薪3000+提成
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以上岗位都是月休4天
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现在高新园找两个挂件帮工的,20一小时,下班结账!
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东营泡沫板厂,《日结》月结。工资资7000-8000月招工人:20-50周岁
7000-8000元/月
普工餐补包住11-20人月结
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招工:20-50周岁
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主要生产Pvc泡沫板
福利餐厅一天10元管饱
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工作地:东营河口
轮胎四厂(日结、月结、人走帐清)保底9300月,年龄18~40周岁
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主要生产汽车轮胎工作,不需要任何技术含量有无经验均可,车间常年恒温25度左右
吃住在厂内,吃饭每餐三到六元左右,宿舍三到四人,宿舍有空调暖气设备齐全。
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轮胎七厂招:18-52周岁综合工资:8300-9000
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普工包住11-20人月结
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叉车工(需要有叉车证)
福利餐厅(一荤一素2馒头3.5元)
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工作地:临沂沂水厂区
工厂搬运工
岗位名称:生产车间员工;分割工(屠宰、分割、装卸相关经验者优先)。
岗位要求:1.身体健康,吃苦耐劳;2.遵纪守法,服从安排,无不良嗜好;3.年龄15岁及以上,男女不限,无传染病及史。
薪资待遇:生产车间员工薪资:400012000元/月;分割工薪资:根据工作经验和技能水平决定具体薪资。福利待遇:1.提供员工入职培训及岗前培训;2.提供一日三餐及宿舍,宿舍内设单独洗手间、地暖、空调等;3.每月休班2天,设有补助和全勤奖;4.每月定期发放工资;5.在重要节日发放员工福利。
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博士
对于优秀博士,要求年龄一般不超过45周岁,其他博士年龄一般不超过35周岁。对学科急需紧缺的人才,可适当放宽年龄。拥护中国的领导和社会主义制度,遵守法律法规,具有良好的思想政治素质、道德品行和教育背景、学术水平和发展潜力,所学专业领域符合学校需要,身心健康,且获得博士学历学位的人员。
薪资福利:全职引进待遇面议。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。与我校共同申报国家和省各类研究项目,或参加我校人才工程评选的,按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。
请将个人简历等相关材料发送至菏泽学院人事处(人才工作办公室)邮箱(),邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名+博士招聘网”。
工作地址:山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处(人才工作办公室)
菏泽单县招聘:[庆祝][庆祝][庆祝]招聘[烟花][烟花]男女不限底薪:2500——600
2500-6000元/月
其他职位月结
招聘:[庆祝][庆祝][庆祝]招聘[烟花][烟花]男女不限底薪:2500——6000元年龄:25—55岁体验式招募:先参观了解时间:上午8:30—10:30。每日工作2个小时招聘范围:离退休企事业单位员工,想要择业的宝妈,重换新行业的个体老板,宝妈不耽误接送孩子。个体老板可以资源共享共赢来参观了解均有礼品赠送[礼物](),如有打扰敬请谅解![爱心]
手工活
招居家缠小灯泡手工活啦!
不用出门、不限地点,在家坐着就能做,操作超简单包教包会,
接送孩子的宝妈、退休老人、初高中学生寒假想赚零花钱,都能来!
时间自己定,灵活不约束,多做多得,靠谱好上手,有意速联系!
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打磨库管工厂搬运工焊接
岗位名称:仓库管理员;注塑件修边;半成品质检;售后客服;文员统计;焊接打磨;焊接师傅;刮灰师傅;刮灰打磨师傅;装卸工;叉车工;推车壳人员。岗位要求(按顺序依次提取每条岗位最多三个要求):仓库管理员:年龄要求40岁以下;男女不限。没有性别要求和年龄要求的内容不写进来。会做仓库管理和数据处理。工作经验丰富优先考虑录用。仓库管理员工作要求最多三条包括岗位职责及对应条件,要求简明扼要。主要岗位任务包括但不限于出入库管理、盘点等,要有基本的电脑操作能力,具备一定的数据处理能力。具备相关经验会优先录用等条件等;具备责任心以及优秀的团队合作精神和职业道德操守。需要具有一定的责任心和团队协作精神。熟练掌握各类办公软件使用技巧如word和Excel等必备办公工具并且对于库存管理方面有深入了解且能独立解决各类相关问题保证数据的准确性和工作效率不受影响从而保证仓库工作正常运作并且能够完成与其他部门协调配合等任务。(三个条件分行罗列);工作内容需严格遵守公司的规章制度对库存货物进行管理负责商品的入库和出库并跟踪库存状态的变化等岗位职责并确保各项数据的准确性且需能够定期汇报工作进度并完成上级交代的其他任务等。能够主动发现问题并提出解决方案。具有物流仓储相关领域工作经验者优先考虑录用。薪资待遇面议具体薪资根据工作能力以及经验等具体情况而定。(本条内容结束)。其他岗位类似,每个岗位提取最多三个要求,例如:注塑件修边
岗位要求:年龄要求40岁以下;工作内容包括修边打磨等岗位职责保证生产效率和产品质量需熟练操作工具并且对于工作流程十分熟悉能够快速准确完成任务具备一定的质量意识和责任心以及团队合作精神等要求等。(注意分号隔开并且单行排列不要换行)薪资待遇为保底加计件工资最高可达五千元具体薪资视个人能力和经验而定等条件。后续岗位类推按照以上格式提取岗位要求及薪资待遇内容直至所有岗位提取完毕即可结束本段内容提取工作不再继续扩散发挥。具体薪资待遇根据具体岗位而定,具体的金额可精简描述不必复杂化细节化以保证整体的格式和布局整洁有序突出重点关键信息以便求职者在查阅过程中一目了然,能够根据关键信息自行评估是否符合岗位要求进而快速做出判断从而提高了招聘的效率。简单总结:要求精简提取招聘信息中的岗位名称职责描述和薪资待遇去掉不相关的信息并按照特定的格式要求进行整理和排版以达到方便求职者在阅读时可以快速了解和判断是
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