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岗位职责: 1. 负责五险一金、雇主责任险的增减员、缴费及退保等相关手续办理； 2. 负责员工考勤管理，办理入职、离职流程，并维护人事档案资料； 3. 参与绩效考核实施与培训组织工作，协助完成数据汇总及反馈支持； 4. 协助开展日常行政事务及员工关系相关事项处理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上人事行政类工作经验； 2. 熟悉人力资源各模块基础流程，具有社保实际操作经验者优先； 3. 熟练使用常用办公软件，具备一定的数据统计与文件归档能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，做事严谨细致，责任心强； 5. 学习能力良好，能积极主动执行任务并确保工作按时落实。

1. 负责车间日常生产运作，确保生产流程顺畅高效； 2. 编制并优化生产排程，跟进生产执行，保障产品品质与交货时效； 3. 统筹调配各类资源，及时应对生产过程中的突发状况，提高整体运行效率； 4. 推进生产工艺优化，持续降低制造成本； 5. 开展员工操作培训与安全生产教育，增强团队专业素质。 6. 具备CNC加工经验者优先考虑。

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岗位职责: 1. 把握创意方向并激发团队灵感，确保品牌推广内容既契合品牌调性，又能有效吸引目标受众关注； 2. 凭借敏锐的市场感知力与创新思维，带领团队持续突破，打造差异化的品牌传播体验； 3. 全程跟进品牌推广项目的落地执行，保障各环节按时推进并达成既定目标； 4. 维护品牌形象统一性与传播信息准确性，结合市场反馈与数据洞察，动态优化推广策略以适应市场变化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、机械类、能源动力类专业优先，具备整车、发动机、发电行业经验者优先； 2. 拥有3年以上相关行业品牌推广或市场营销岗位实战经验； 3. 深入理解所在行业的市场趋势、竞争态势、用户行为及发展动向； 4. 能依据公司战略方向与外部环境，制定系统化且具前瞻视野的品牌推广方案； 5. 熟悉品牌定位、市场细分、目标人群画像等策略规划方法论； 6. 掌握数字营销核心技术，包括SEO、SEM、社交平台运营及数据驱动营销，善于运用数字化手段提升推广效能； 7. 能熟练使用数据分析工具对品牌活动效果进行量化评估，并基于数据结果迭代优化策略。

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