资料员投标员

工厂材料进出库项目信息汇总项目材料CAD汇总

{资料员} 1.年龄18周岁以上，接收实习生及应届毕业生2.办理项目开工手续，结算资料等。 3.熟练使用0ffice、CAD、photoshop等办公软件，能看懂PID图

工地做资料可以不做班 水利水运工程 电话

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审资料 4.管理项目图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料信息化管理，熟练使用OA、广联达等协同办公系统 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备良好的保密意识和团队协作精神 5.能适应施工现场工作环境，服从项目统筹安排

风力发电高压线路施工，负责整理资料

负责公司车辆年审，资料归档，车辆调度，内业，外勤等多岗位，按照能力分配工作岗位，岗位不同薪资不同

工地资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

机电工程施工项目资料员

现在用个替班好手清槽底

招A2驾驶员4名长期，双驾俩人一块上车出发，开180方箱车，要求有箱车经验，会用导航，看清楚在打电话，生手勿扰，薪资发放准时！有意者电话联系

市立医院急招护工院内陪护，200块一天能上岗的直接打电话：

菏泽市牡丹区招打胶

城内面馆明天找替班一名

办公软件熟练+CAD

招聘坐班资料员熟手一名项目地点牡丹江林口县，要求有3年以上工作经验懂预算最好，有责任心，善于沟通，本地优先。

1、负责项目施工全过程技术资料收集、编制、报审、组卷、归档；包含开工报审、施工组织设计、专项方案、技术交底、隐蔽记录、检验批、分部分项验收、材料进场报审、合格证、检测试验报告、设计变更、工程洽商、签证、施工日志等全套内业资料。 2、对接监理单位、建设单位、检测机构、完成资料报验、签字盖章、问题整改回复，负责竣工资料整理，达到雄安新区档案移交归档标准。 3、建立纸质、电子两套资料台账，图纸、文件收发登记、借阅管理，保证资料真实、同步跟现场施工进度，不滞后。 4、协助做好安全资料、劳务资料收集整理，会议纪要整理归档，配合项目部迎接各级主管部门检查。 5、完成项目经理、技术负责人交办的其他内业相关工作。 任职要求 1、学历：大专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理相关专业优先；有市政、水系、EPC项目资料员经验优先。 2、工作经验：2年以上建筑施工现场资料员实操经验，有完整项目从开工到竣工归档实操经历。 3、软件能力：熟练Office（Word、Excel）；熟练筑业等工程资料软件；会基础CAD看图；能够处理PDF图纸文件，会做竣工图修改。 4、专业知识：熟悉建筑施工验收规范，掌握材料送检、试验流程；懂隐蔽、检验批填写；熟悉工程资料组卷、归档流程。 5、素质要求：细心严谨，责任心强，保密意识强；善于沟通，能对接监理、甲方各方；能适应工地驻场办公，服从项目作息，可接受工期加班。 6、证书：具有资料员岗位证书。 工作地点 雄安新区项目工地，包吃住，薪资面议，工资按月发放。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料编制 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并同步相关方 4. 对接监理、甲方及档案要求，按时提交合规性资料，保障验收顺利通过 5.维护项目资料电子系统，做好数据备份与权限管理，保障信息安全 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，需做过制药（水系统，配液，原料药等）项目资料员经验者优先 3. 熟悉《制药GMP规范工程文件归档规范》 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

工程资料员，有经验，上班地点为工地。

要求 26-45 岁，

纯后台岗位，电脑办公，办公室坐班处理文字录入及工单事务， 后勤类文职工作轻松无销售性质，以业务咨询为主，接受零经验人员。 薪资待遇： 底薪+绩效+全勤奖，月收入5000~8000元 工作时间： 每日八小时，不加班，月休4-8天，班次安排灵活 福利待遇： 1. 提供食宿，住宿为上铺下柜精品二人间，可直接拎包入住 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3. 前期享受带薪培训，转正后每三个月有一次内部晋升机会 4. 定期组织下午茶活动，享有生日福利等员工关怀项目

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

负责公司车辆年审，资料归档，车辆调遣等，可接收应届毕业生

培养兼具管理能力与销售技能的高素质复合型人才， 为总分支公司的承保、理赔及销售团队建设提供有力支撑。 岗位职责： 1. 认同并践行阳光企业文化，深入贯彻文化理念； 2. 掌握业务运作流程，学习承保与理赔专业知识，参加各级机构组织的培训计划，参与客户走访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 落实公司客户资源与渠道资源的开发任务，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（应急、卫健、民生等领域）、银行及邮政等渠道；同时做好现有客户与合作渠道的关系维护； 4. 参与公司部署的其他促进价值增长的相关工作。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 协同物流团队完成装车调度与单据交接 4. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限 2. 能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 无不良记录，服从管理，具备良好团队协作意识

工作内容： 主要为后台岗位，线上操作，办公室内完成工作任务，无需外出。 是否做过、是否有经验都不重要，我们提供带薪培训。 我们最看重的是你的稳定性！欢迎无经验转岗人员及应届毕业生加入。 工作时间： 行政班，早九晚六，周末单双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 新人综合收入4-6K，后期可达7K以上，缴纳五险一金，食宿全包！ 提供员工宿舍，福利丰富，包括团建活动、现金奖励、下午茶等。 入职即为正式员工，无试用期，入职即享五险一金。 公司直招，非中介，请放心投递简历！

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及求职者投递简历咨询 二、任职资格： 1、工作态度认真，遵守职业规范； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入职培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

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