
驻汽车4S店监管员—西宁(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理
2、按日完成车库内车辆的盘点工作,确保账实相符
3、准确执行相关业务系统的数据录入与操作流程
4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料
5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况
6、接收并落实公司安排的各项任务指令
7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作
任职资格:
1、为人诚信,具备良好的责任意识
2、能熟练操作电脑,掌握办公软件基本应用,具备EXCEL表格制作能力
备注:
1.纯文职岗位,不涉及任何销售性质工作。
2.工作时间9:00到18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
3.需自行配备笔记本电脑。
记录员长期3-5人月结5-10年高中及以上全职水利资料施工资料员建筑工程类专业
青海格尔木南山口,抽水蓄能水电站需要三到四名注浆记录员,仪器为长江尾九代机,要求服从安排,经验丰富,能吃苦耐劳的人员,二把刀勿扰
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上文员助理
岗位职责:
1、负责各类文件的收发与登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理
任职要求:
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具有良好的协作意识,工作细致、认真负责
岗位福利:双休、薪资3K-5K
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
青海海东平安区招工地资料员一名,工作地点,要求善于沟通,熟悉中石油资料流程
6000-10000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年本科及以上全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
招工地资料员一名,工作地点青海海东市,要求善于沟通,熟悉中石油资料流程
电力工程资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年本科及以上全职电力土建资料员机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
具备电力工程竣工和施工的全过程资料收集、整理及编制、审核并移交有关部门
文员 助理
5000-8000元/月
文员经验不限高中及以上外贸拓展 居家办公 初创公司混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求
5.维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供基础接待与引导服务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,具备基本数据处理能力
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏下的多任务协同处理
4.具备基础文书写作能力,能独立完成通知、纪要等常规公文起草
5.无不良从业记录,认同企业文化,服从工作安排
行政专员销售经理人事专员
青海永和国际酒店刚察店招聘启事
一、招聘岗位:
销售经理一名
前厅经理一名
客房经理一名
餐饮部经理/主管一名
人事/行政专员一名
薪资待遇面谈。
二、岗位要求
1、大专及以上学历(经验丰富者可适当放宽)。
2、2一4年以上相关岗位工作经验。
3、为人正直,具备良好的沟通能力和团队合作精神,亲和力佳,责任心强。
地址:青海省刚察县东大街。
联系方式:邓生()
年前面试,年后到岗 ~
欢迎行业各位有志精英人士积极加入,共谱新篇章
资料员
7000-8000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职兼职土建资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
在职资料员或资料外包
招投标资料员
4000-7000元/月
资料员1-3年大专及以上招投标建筑工程类专业
1.依据公司招投标管理规范及项目招标文件要求,全程参与招投标事务,负责编制项目报名材料、资格审查文件,确保标书制作按时保质完成,并执行交标、开标等各项投标任务,准确记录开标过程相关信息,保障投标流程有序开展。
2.承担投标文件的撰写与编制工作,统筹完成文件排版、打印、复印、装订等环节,严格按照规定时间节点高质量完成标书制作任务。
3.搭建并维护标准化文档模板库,确保资料内容准确有效,实现同类内容在不同标书中的统一表达,提升文件表述的完整性、规范性与视觉呈现效果。
4.全面负责项目报名材料及投标文件的递交,组织并参与开标全过程,承担项目投标期间的接待安排及相关差旅事务。
5.配合市场部门推进项目投标准备工作,与各区域负责人保持沟通协作,确保招投标所需资料文件的质量达标、进度可控。
6.对接财务部门处理投标保证金相关事项,办理项目所在地备案手续及其他合规性事务,同步收集整理建设项目交易政策与市场动态信息。
二、任职要求
1.大专及以上学历;
2.具备良好的沟通协调能力,工作态度认真细致、条理清晰,执行力强,富有责任心、团队意识和职业操守;
3.熟练操作各类常用办公软件。
人事行政主管/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找
1.人力资源规划与管理
○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。
○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。
2.招聘与人才选拔
○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。
○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。
○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。
3.培训与发展
○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。
○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。
○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。
4.绩效管理
○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。
○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。
○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。
5.薪酬福利管理
○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。
○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。
○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。
6.员工关系管理
○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。
○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。
○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。
7.行政管理工作
○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。
○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。
○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。
○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。
○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。
○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等
工作环境良好,任务量适中,整体节奏轻松
任职要求:
具备较强写作与沟通能力者优先考虑
栏目概述
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