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门窗专业打胶的人。二把手勿扰。捣江湖的勿扰。包工或点工都行

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包子铺招聘包包工，男女不限，年龄65岁以下，要求会包包子，熟练工优先。薪资4800-5000元，工作时间早4点至下午2点半，提供早餐和午餐，可提供宿舍，月休两天，不休有补助，另有加班费。工作地点位于市北区伊春路。有意者可报名，技术不熟练者请勿联系。

青岛市黄岛区招外墙保温 抹玻化微珠挂网包工 要求有吊篮操作证

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招聘防护人员，工作时间为10:00至20:00，薪资为17元每小时。

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青岛城阳区小商品城招聘专业消防机构师傅，招聘人数为一至两名，工作期限为一个月左右，薪资为400元一天。

合肥市肥西龙湖砚熙台综合楼要小工一各上下料工资每天200元日结

招聘司机，要求持有B证，熟悉市区内道路者优先。薪资为7500至6500元，提供住宿和午餐。要求品质端正，爱护车辆，讲究卫生，服从指挥。表现优秀者有补贴。

明天邓庄招工，薪资140/9。 明天王许庄招工，薪资160/8。 明天育才街人民路招工人，薪资1。 明天牧马庄园招工人，薪资160/9，130/9，工作内容为铲墙皮。 明天安平县城招瓦工，工作内容为地铺石，可包活或按日工结算。 明天京衡北大街招工，薪资180/9。 明天红旗大街南环招工人，薪资150/9，需自带雨鞋。 明天问津街大庆路招刮腻子工人，薪资220/9，工160/9。 明天中心街南环招工人，薪资150/9。

招聘前往山东工作的师傅和小工，采用包工模式，有意者可报名。

苍南附近招聘小班主，负责车库、主子、外墙等项目的包工工作。

杭州市招强电、水电，来电工2个人，可包可点，技术要好

招聘穿线工，负责给水工程外包项目。

大型餐饮连锁品牌 服务人员 招聘 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 礼仪、迎宾、接待 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入4800-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以 4、节假日激励、团建聚餐 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。"

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

青岛城阳区招聘工地主体结构木工小班组，工期快价格高小高层住宅楼，

高高茉莉茶香牛油地摊火锅招聘兼职服务员5名，学历不限。工作内容为餐饮店服务员，负责打扫卫生、收拾桌子。工作时间下午4点到10点。工作地址位于胶州市宝龙东商埠夜市大院。薪资面议。联系人张。

洗碗，收银，前厅服务员。洗碗

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

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