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服务区保安

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安、消防等相关部门工作 4.定期检查消防设施、应急通道及重点部位，确保安防系统正常运行 5.做好值班记录与交接班工作，保障信息准确、连续、可追溯 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及突发任务安排 3.具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合当地保安从业基本条件 5.遵纪守法，品行端正，服从管理，认同企业安全文化

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

工作时间：7.00-19.00（中午半小时吃饭） 工作地点：红星天铂四期白班门岗 工作内容： 1.来访工人，登记拍照 3.劝退外来车辆 月4000长干的来 工时情况：7-7 12h/天 试岗一天，转入实习期入职 实习期3500前三月，转正4000/月 （获得旌旗提前转正） 备注：坐站半天，自由灵活，神仙岗位，签订劳务合同

一、岗位职责 1. 负责小区出入口管理，严格核查进出人员、车辆及物资，杜绝无关人员、危险品进入，维护出入口秩序。 2. 按规定路线定时巡查小区公共区域，及时发现并处理安全隐患、违规行为，做好巡查记录。 3. 协助处理小区内突发情况。 4. 热情回应业主合理咨询，提供引导、帮扶等便民服务，树立小区良好服务形象。 二、任职要求 1. 年龄20-40周岁，身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录，退役军人或有秩序维护相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听业主需求，主动解决问题。 3. 遵守物业规章制度，有较强的责任心和执行力，能适应轮班（含夜班）工作。 4. 具备基本安全防范意识，了解消防、应急处理基础知识，会使用基础消防设备者优先。

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一、岗位职责 1. 负责小区出入口管理，严格核查进出人员、车辆及物资，杜绝无关人员、危险品进入，维护出入口秩序。 ​ 2. 按规定路线定时巡查小区公共区域，及时发现并处理安全隐患、违规行为，做好巡查记录。 ​ 3. 协助处理小区内突发情况。 ​ 4. 热情回应业主合理咨询，提供引导、帮扶等便民服务，树立小区良好服务形象。 二、任职要求 1. 年龄20-40周岁，身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录，退役军人或有秩序维护相关经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听业主需求，主动解决问题。 ​ 3. 遵守物业规章制度，有较强的责任心和执行力，能适应轮班（含夜班）工作。 ​ 4. 具备基本安全防范意识，了解消防、应急处理基础知识，会使用基础消防设备者优先。

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岗位职责： 1. 负责重点区域、场所或活动的安全警戒与秩序维护工作 2. 执行巡逻、监控值守、出入人员及车辆查验等日常勤务 3. 快速响应突发事件，协助处置安全隐患或紧急情况 4. 配合公安、消防等相关部门开展联防联控工作 5. 做好执勤记录与信息上报，确保工作可追溯、可复盘 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备较强的责任意识和纪律观念 2. 服从管理，能适应轮班、夜班及突发任务安排 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，有特勤、安保相关经验者优先

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银龄教师 （一）热爱教育事业，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，具有较强的团队精神和责任意识。（二）高级职称，并取得教师资格证的高校退休教师；或具有副高级及以上职称的行业企业退休人员。具有博士学历学位的优先。（三）已享受退休待遇且70（含）周岁以下，身体状况能够胜任教育教学工作。主要从事教育教学、科研和团队建设指导等工作。鼓励在专业建设、课程建设、课程教学、教学指导、课题研究、学术讲座等方面发挥作用，全职在岗。（一）承担学校课程教学、实习实践教学工作，每学年需完成与自有专任教师同等考核要求的最低教学工作量。（二）担任青年教师导师，通过传、帮、带方式指导青年教师，开展教学研究、应用研究、组织申报课题项目。（三）担任专业带头人，指导开展学科专业建设、课程建设和教学团队建设。完善人才培养方案，推动产教融合、校企协同育人。（四）担任教学督导，参与重大教学改革与教学质量提升。（五）担任二级学院负责人、专业负责人或学科带头人，参与学院或专业教育教学管理与建设等。（六）其他需要银龄教师承担的工作。 薪资福利:（一）学校与聘任的银龄教师签订全职或兼职聘用合同，期满可申请续聘。（二）薪资待遇采取“一人一议”制。（三）学校为聘期内的银龄教师提供校内教师住宿和就餐服务。（四）学校为聘期内的银龄教师购买商业意外保险。 招工人数:30 我校从未授权任何第三方机构进行任何形式的公开招聘活动，且在招聘过程中不会向求职者收取任何，任何以我校名义进行的收费招聘行为均属虚假行为，与我校无任何关系，求职者一旦发现此类虚假招聘，请立即向当地公安机关报告。 工作地址:山西省晋中市祁县经济开发区晋商大道158号

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