
临沂兰山区招指挥/司索工,要求:六十岁以下,真,男女不限,后期活。生活区在工地里面,有食堂
面议
指挥工司索工1-2人
临沂市兰山区招指挥/司索工,要求:六十岁以下,真,男女不限,后期活。生活区在工地里面,有食堂
临沂兰山区宏侠起重诚招跟吊车服务人员,30~45岁,临时工或者长期工都行,薪资可日结,也可
指挥工长期
宏侠起重诚招跟吊车服务人员,30~45岁,临时工或者长期工都行,薪资可日结,也可以月结,电话
临沂兰陵县招电焊工能焊507焊条,管道固定焊,工地不管住枣庄峄城和附近的上夜班。
电焊
临沂市兰陵县招电焊工能焊507焊条,管道固定焊,工地不管住枣庄峄城和附近的上夜班。
配货发货员
6000-8000元/月
发货员配货员有提成1-2人月结全职熟悉物流园退役优先
公司主要是做喷雾器的厂家,面向全国区域客户群体,品牌和单价优势大,接单客服十多个,常年有活,不会间断性放假。
招聘岗位:发货配货员
工作内容:
1、来货:来货卸车,入库位。
2、配货:根据加急程度配销售单。
3、零单和赶车的单子,发货送货。
4、盘点。
5、整理库位,收拾卫生。
岗位要求:
1、有过配货经验优先。
2、细心、团队意识强。
工作时间:8:00-17:30;长白班
山东临沂【类型】白班女护工【时间】早七晚6【地址】中医院对过桃园小区【情况】照顾男老人脑梗
4000-4300元/月
护工月结
【类型】白班女护工
【时间】早七晚6
【地址】中医院对过桃园小区
【情况】照顾男老人脑梗半自理
【要求】专业培训过
【薪资】4000-4300
【联系】
广东东莞招指挥/司索工,塔吊司机司机8000指挥7000年前结清,早六晚十管住不管吃夫妻档
7000-8000元/月
塔吊司机司索工指挥工长期3-5人月结长替皆可
东莞市招指挥/司索工,塔吊司机司机8000指挥7000
年前结清,早六晚十管住不管吃夫妻档优先,单司机勿扰
广东东莞招塔吊司机,指挥/司索工,司机8千指挥7千,新工地,年前清账,早六晚十,单指挥或夫
8000-9000元/月
塔吊司机司索工指挥工长期3-5人月结
东莞市招塔吊司机,指挥/司索工,司机8千指挥7千,新工地,年前清账,早六晚十,单指挥或夫妻档优先,有意者请电
工地资料员办公室文员
1000-3000元/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限高中及以上假期工土建资料施工资料员建筑工程类专业
招聘工程资料员实习生,高中生,寒假工都可以
要求:
1.学习能力强。
2.土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、档案学等相关专业优先。
坐标临沂罗庄
可开实习证明
包吃住
工作内容
1.辅助资料整理:协助收集、整理工程项目各阶段(施工、监理、竣工)的技术文件、图纸、变更单等。
2.学习编制与归档:学习使用专业软件(如筑业、恒智天成等)编制部分施工资料,并按照《建设工程文件归档规范》进行初步分类、编号与归档。
3.流程熟悉与协助:了解工程资料报验、报审流程,协助资料员完成与项目部、监理单位、业主方的文件传递与签章手续。
4.数字化处理:学习工程图纸、文件的扫描、数字化存储与管理工作。
5.完成导师交办的其他相关工作。
山东临沂沂水县招起重工
应届毕业生(技校、职高及以上),专业不限(定向培养)
薪资福
7500-10000元/月
起重工20人以上月结
山东临沂沂水县招起重工
应届毕业生(技校、职高及以上),专业不限(定向培养)
薪资福利:工资由基本工资、项目补助、加班费、加点费、出勤奖五部分()组成。依据个人技能水平及工作表现分为四个等级:一级:9000-10000元/月;二级:8500-9500元/月;三级:8000-9000元/月;四级7500-8600元/月;社会保险:缴纳五险,施工现场免费提供食宿
招工人数:30名
所需材料:姓名、身份证号、联系电话、学历、专业、毕业证照片
工作地址:山东省临沂市沂水县天目山路七号沂水大众劳务有限公司四楼市场开发部
注:工作地点随项目变动
行吊打磨
临沂市河东区山重建机招聘:
招聘长期工
点补: 4人,工人, 18-55周岁,工资5000,长白班,8:00-17:30,吃饭30分钟,月修2天,每月30号发上月工资。
打磨工: 5人,工人, 18-55周岁,工资6000,长白班,8:00-17:30,吃饭30分钟,月修2天,每月30号发上月工资。
行吊工 :3人,男女不限,必须有行吊操作工作经验,18-55周岁,工资5500,长白班,8:00-17:30,吃饭30分钟,月修2天,每月30号发上月工资.
加班:20元一小时
吃住:管1顿工作餐,不管住
试用期1个月,主要培训技能,试用期工资按保底50%发
.面试需要提前,10点统一面试
.电话:
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10000+行车手
1-1.2万元/月
行吊塔吊司机龙门吊1-2人月结长期
1.负责在镀锌车间驾驶行车
2.具有塔吊、挖掘机、铲车、龙门吊、车吊、行车等驾驶操作经验的
3.年龄45岁以下,作为车间重点员工培养,要求思维敏捷,后期发展路径:组长-班长-车间主任
4.工作时间12小时两班倒,公司有宿舍、餐厅,缴纳五险
5.计件工资,平均月工资1W-1.5W
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