山东菏泽区工地招用信号工，要求：有操作证，年龄45岁以下，有工作经验，服从管理，工资面议！
指挥工
菏泽市区工地招用信号工，要求：有操作证，年龄45岁以下，有工作经验，服从管理，工资面议！
山东菏泽国哥，区工地需要信号工，要求：有操作证，年龄45岁以下，有工作经验，服从管理，工资
指挥工
国哥，菏泽市区工地需要信号工，要求：有操作证，年龄45岁以下，有工作经验，服从管理，工资面议！
急招二保月薪11000
1-1.1万元/月
二保焊餐补包住保险6-10人月结技术好专业师傅
二保焊工 32/小时，一天320，月综合11000 年龄50岁以内没证也可以，需要熟练倒流焊和立焊、平焊 管住4人间全下铺有空调洗衣机热水器，福利餐厅，
干满十五天可预支工资
工作地址在济南 详情电话咨询
过年留任奖6000【日薪320包吃住】长短期工寒假工丨走结清
8000-9000元/月
操作工车间寒假工免费培训包吃夜班补贴保险加班补贴包住11-20人月结
【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清
【高奖励】过年不回家额外奖励5000元
【高福利】包吃包住，外地过来
320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。
招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求：
1、不限经验，16岁—52岁
2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训
包吃包住：
1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！
3、保险：公司缴纳保险
4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来
薪资模式具体详情介绍：一-
小时工、实习生待遇
三：工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四：车间环境
1、车间配有：饮水机，休息间。
2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）
3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。
4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。
五：招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。
六：免费食宿（包吃包住）
1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。
2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。
4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班
本厂长期招聘，有问题直接来电咨询
5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区
山东菏泽下午在佃戸屯有六七十个平方，需要保洁人员一名。有意愿的请联系张老师:。
保洁开荒保洁1-2人
下午在佃戸屯有六七十个平方，需要保洁人员一名。有意愿的请联系张老师:。
内蒙古巴彦淖尔盟指吊工薪资福利:固定通勤车接送招工人数:1名工作地址:乌拉特后旗青山工业园
指挥工1-2人
指吊工
薪资福利:固定通勤车接送
招工人数:1名
工作地址:乌拉特后旗青山工业园区
指挥工15-30天日结
日结170
火车站指挥车辆
50以内，身高170，无前科纹身
，最少干1月，干不够压的没有
管吃住，通勤2公里
报道位置：北京朝阳站东广场
北京市朝阳区。
吊车司机长期1-2人汽车吊车
年后曹县常乐集镇附近招个长期吊车司机，16吨25吨主要附近的土建活。有附近的司机联系。没地方住远的不方便。天工，一天300
数据统计员
3000-8000元/月
资料员月结经验不限学历不限努力挣钱
岗位职责：
1.负责公司内外部信息的采集、汇总与分析，确保信息准确且及时更新。
2.协同团队完成信息的归类、存档与管理，保障信息系统的完整性与可查性。
3.根据项目实际需求，开展信息搜集与研判，为项目推进提供数据支撑。
4.按周期对信息库进行维护和优化，提升信息的可用性与实效性。
5.按照团队成员需要，提供相关信息的说明与解读服务。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与逻辑分析能力，能独立应对信息整理过程中的各类问题。
2.熟练操作常用办公软件及数据分析工具，如Word、Excel、PowerPoint等。
3.具有良好的表达能力与协作意识，能够与团队成员顺畅交流。
4.对信息管理工作具备较强兴趣与细致态度，能在高强度下保证工作质量与效率。
岗位福利：
1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.完善的培训体系与职业晋升通道。
3.弹性工时安排与良好的办公氛围。
4.定期组织团队活动及相关员工关怀福利。
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