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前台，文员，会服等岗位 4500-7000

锦绣大酒楼 即将开业 因业务需要招聘寒假工6名 有意者请打电话：

工作单位：祥达餐饮（行政单位餐厅） 招聘岗位：厨师长/厨师/凉菜/面点师/厨工/洗碗工/服务员 工作地点：晓庄社区附近 年龄要求：30-58 性别要求：男女不限 岗位要求：有经验者优先 薪资待遇：2200元-6000元 联系人：刘先生 联系电话： 需到岗时间：，过年放假 大家有人的帮忙介绍一下

百年老村长地锅鸡叫你回家吃饭喽 ‼寒假工日工资100＋ 友情提示： 一：能吃苦品德好这是基本工资 二：情商高是基本工资＋奖励 三：一言九鼎是基本工资＋奖励＋奖金 四：如果还是多才多艺哎呀妈呀那老板乐开花不敢想象福利待遇 如果亲爱的你以上你都具备 请电话：.

山西晋城招聘出餐员和配菜员，性别不限，要求工作熟练，工资待议。

益友诚聘 楼层服务员一名-3000—3500加全勤奖 面点大姐一名3500—-4000 有厨房经验的优先 会包饺子.做拉面就行 前厅洗小餐具大姐一名 活简单.2500—3000 ☎

晋城市医院招聘面点老大一名工资7000，主要上早班，下午不上班，小吃档口主管工资5500—6000，大姐三名工资3000—3500，前厅服务员俩名3500，前厅主管工资4500—5000年龄30—40之间电话闫

餐饮招聘在山西晋城白云社区红星街口招聘小时工两名，每小时工资10元，工作时间为7点到上午10点以及下午5点半到七点半。

煤海龙湾店招聘服务员 底薪+提成+补助，综合薪资3500+，公休4天，包食宿，节日福利 人精干，踏实 地址:龙湾煤海 联系电话:

岗位职责： 1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3.配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作，确保货物数量准确、包装完好、信息可追溯 4.如实填写行车日志、运输台账及电子运单，配合公司完成运输数据统计与合规管理 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3.具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要交通路线，有物流、快运、商贸配送经验者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，能熟练使用智能手机查看导航、接收订单、上传签收凭证 原标题：《托车救援，运输工程机械》

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招聘 饺子工2名3600+200 服务员一名3600+200 帮厨1名3600+200 两天休假 管吃管住 吾悦广场 要求吃苦耐劳服从管理50岁以内，短期不要

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日期：2025.12.20（本周五） 时间：18:00-24:00（可按需调整） 职责：摆台、盯台、传菜上菜、撤台收桌，按人员分配任务 待遇优厚，薪资日结

出餐员 有经验者优先 薪资福利:月休三天，工资3000-4000 招工人数:两名 工作地址:白水西街黄华街交叉口居然西门对面

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刘帮煮鲜涮火锅招聘 1⃣店长: 工资6000+满勤200＋提成＋工龄 主管: 底薪3500＋满勤200＋提成＋工龄（保底4000） 2⃣服务员: 底薪2800＋满勤200＋工龄＋提成=3000-3500（保底3000） 保洁: 底薪2800+满勤200＋工龄 3⃣厨师长: 工资4000-5000＋满勤200＋提成＋工龄 4⃣青菜岗: 底薪3000＋满勤200＋提成＋工龄 5⃣刷碗: 底薪2800＋满勤200＋工龄 6⃣肉岗: 底薪3500＋满勤200＋提成＋工龄 7⃣主食: 底薪3300＋满勤200＋提成＋工龄 通岗: 底薪3500＋满勤200价提成＋工龄 8⃣寒假工数名:每天90元 （干完正月十五） 9⃣小时工数名:每小时12元 所有员工每月2天公休，有无经验均可，包教包会，上岗前培训学习，包吃包住。 工龄奖：每半年+50元，一年+100元，300元封顶 地址：高平市长平东街新北小区南门西侧（刘炭长烤肉隔壁） 联系电话：

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负责卖炸鸡

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

底薪+提成+奖金+公休+定期团建。 每天工作八小时，每月公休4天，节假日生日有奖金补助，定期举行团建。