新乡市新乡县招油漆工

寻找辉县市孟庄镇涧头村南河南新乡地区的油漆工，要求年龄45岁以下，中专及以上学历，具备机械设备油漆工艺经验，吃苦耐劳并服从安排，同时具备较强的执行和沟通能力。

新乡市辉县市招氩弧焊(氩弧焊(亚弧焊))、装修木工、广告安装(广告安装工)、油漆工(漆工)

河南新乡长垣县南蒲区招聘，起重机刷漆和干杂活工人两名，中午管饭不管住，地址在南蒲小微创业园。

新乡市获嘉县招油漆工

需要几个工人刷梯子栏杆，非诚勿扰

新乡新乡县招油漆工

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新乡市卫滨区招贴砖、油漆工、地坪/自流平/固化、木地板安装

新乡原阳招二保焊工

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新乡长垣市招聘： 配菜多名工资面谈谈 要求手法熟练干活麻利 有意欢迎来电

新辉路

新乡市牧野区招强电、水电

伊旗找个油工，做一户170平米的地脚线窗户门套线，工资350不在伊旗的别打电话。美纹纸粘上，用棍子一滚就可以

有抽炕喷大门的联系我电话

金华市婺城区有两桶乳胶漆需要喷，有空的师傅联系

上海市长宁区招油漆工要有吊篮证的，然后小工要一个，一个月七千生活费。

常州市武进区招抹灰、油漆工

[庆祝][庆祝][庆祝]我司因生产发展、订单增加，现面向社会诚聘以下员工：‍普工：若干薪资：5.5K～8K（能吃苦耐劳、服从安排，有工厂工作经验优先）‍♂生产储备干部：3名薪资：6K～9K（愿意从基层做起，有生产管理、现场管理经验优先）‍业务员：2名薪资：4.5K～20K（有销售业务、客户开发、同行业业务经验优先）质检员：2名薪资：4K～6K（有产品检验、品质管理相关经验优先）‍叉抱车司机：2名薪资：4.5K～7K（持有叉车证，有叉车驾驶经验优先）‍会计：2名薪资：3.5K～5K（需有往来及税务方面工作经验优先）福利待遇：工资高+发薪准时+包食宿+节日福利工作地址1：新乡县小冀镇许娄路中段路西（坤丰包装）联系电话：马女士

岗位名称：装配工；二把刀焊工； 岗位要求：1. 按照图纸拼装小配件到框架上；2. 固定螺丝；3. 需要焊接的地方点焊固定； 薪资待遇：员工薪资为40～48元/时，每天出勤8～12个小时，员工薪资范围为340～540元/天。

河南新滦智能科技有限公司招聘 1、振动机械业务精英10名 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+高提成。享受带薪‬假期 职位要求：具备机械行业销售‬经验 可接收优秀应届毕业生 2、新媒体运营/主播2名 熟悉 C4D、3D Max 薪资待遇：4000+，月休八天。 工作要求：能上镜口播，形象气质佳，年龄35岁以下。熟练掌握短视频制作软件。 3.成手铆工3名和成手焊工3名，待遇面议 4.机械设计师1-2名 薪资待遇5-8千，熟悉CAD，SolidWorks有经验者优先 粘陶瓷工人 2名，会电焊优先 联系☎ 崔经理

岗位名称：测孔员；封边接板工；包装工。 岗位要求：1. 年龄在25-45岁之间；2. 工作认真，效率高；3. 身体健康，服从工作安排。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

聘: 新乡市金宸过滤有限公司，生产部诚聘： 1、焊工：职位描述:年龄要求20-45岁，身体健康，无影响工作疾病，技术能力:熟练掌握各类焊接技术，能够独立完成焊接任务，具备识图能力和问题解决能力， 薪资福利:节假日福利发放，工六休一，午饭免费。 薪资待遇:8000-12000元 2：诚聘铆工:年龄求:20-45岁，，身体健康，无影响工作疾病，不限学历，有经验者优先，工作认真负责，具有良好的团队协作精神和较强的执行力，服从工作安排。薪资福利:节假日福利发放，工六休一，午饭免费。 薪资待遇:4000-5000元 3、诚聘车床技工:年龄20-45岁，，身体健康，无影响工作疾病，熟练掌握车床加工设备，具备独立完成加工能力。 薪资福利:节假日福利发放，工六休一，午饭免费。薪资待遇:6000-8000元 4,；仓库发货人员，年龄求:20-40岁.薪资待遇:3000-4000元 联系电话: 地址:新乡市红旗区纬七路街道第五疃村西武桥重工南厂区

招聘 平原新区桥北乡桥北不锈钢园区：河南双创金属科技有限公司 招聘：二保焊工数名（包吃包住）工资计件多劳多得，每月按时发放工资 普工：数名 王（不添）电话联系

岗位名称：烧焊；工人；折弯副手；发货员。 岗位要求：1.烧焊：熟手，会氩弧焊；2.工人：无具体岗位要求（基本包括工作经验、身体素质等）；3.折弯副手：具备机械操作或相关领域经验或知识；4.发货员：会电脑基础操作，细心。 薪资待遇：面议。公司提供包吃包住，宿舍新装修，环境优美；一经录用，待遇从优（河南新乡）。

岗位名称：雕刻操作师（白班制）；浮雕图案加工师。 岗位要求：1. 具备2年以上相关工作经验，拥有标识行业工作经验者优先考虑。2. 精通雕刻机、激光切割机等设备操作。3. 熟练使用雕刻软件、CDR等软件。 薪资待遇：底薪+计件，具体面议，确保产品质量与生产效率，年龄45岁以下具备中专及以上学历。

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